Agent d'entretien
Offre n° O011260710002529
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Belvis (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
2h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la commune de Belvis - 160 habitants, recherchons un agent en charge de l'entretien des bâtiments
communaux (mairie, salle d'exposition, bibliothèque, salle polyvalente...)
Pote à temps non complet: 2h00 hebdomadaire
Agent sous la responsabilité des élus
communaux (mairie, salle d'exposition, bibliothèque, salle polyvalente...)
Pote à temps non complet: 2h00 hebdomadaire
Agent sous la responsabilité des élus
Missions / conditions d'exercice
L'agent d'entretien devra assurer:
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
Tri et évacuation des déchets courants
Contrôle de l'état de propreté des locaux
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produit
Détecter tous dysfonctionnement et le signaler à sa hiérarchie
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
Tri et évacuation des déchets courants
Contrôle de l'état de propreté des locaux
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produit
Détecter tous dysfonctionnement et le signaler à sa hiérarchie
Profils recherchés
L'agent devra justifier d'une expérience dans un poste similaire
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs : Connaître les règles d'hygiène et de sécurité à respecter. Avoir les notions de base en techniques de nettoyage et
utilisation des produits phytosanitaires. Savoir détecter les dysfonctionnements d'un équipement.
Savoir-faire : S'adapter à des situations de travail différentes, organiser son travail en fonction des consignes.
Savoir-être : Avoir des capacités relationnelles et d'écoute, avoir un esprit d'équipe, savoir s'adapter et prendre des
initiatives, être dynamique et volontaire, respecter les horaires de travail.
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs : Connaître les règles d'hygiène et de sécurité à respecter. Avoir les notions de base en techniques de nettoyage et
utilisation des produits phytosanitaires. Savoir détecter les dysfonctionnements d'un équipement.
Savoir-faire : S'adapter à des situations de travail différentes, organiser son travail en fonction des consignes.
Savoir-être : Avoir des capacités relationnelles et d'écoute, avoir un esprit d'équipe, savoir s'adapter et prendre des
initiatives, être dynamique et volontaire, respecter les horaires de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468203762
Informations complémentaires
Transmettre sa candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de M. Georges RAMON, Maire de BELVIS - à Monsieur
le Maire -9 Grand'Rue du Moulin d'Able 11340 BELVIS
ou par courriel à secretariat@mairie-belvis.fr
le Maire -9 Grand'Rue du Moulin d'Able 11340 BELVIS
ou par courriel à secretariat@mairie-belvis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.