Aide à domicile / auxiliaire de vie sociale (h/f)
Offre n° O011260715000055
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Service d'aide à domicile
Lieu de travail
1 rue jean cocteau, Sigean (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Favoriser le maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie, handicapées ou âgées, en les soulageant de différentes tâches du quotidien.
Prendre en compte leurs besoins en y associant les familles.
Contribuer au maintien de leur autonomie, en stimulant leurs facultés physiques et mentales.
Soutenir leur activité sociale et relationnelle.
Travailler en étroite collaboration avec les différents partenaires sanitaires et sociaux.
Prendre en compte leurs besoins en y associant les familles.
Contribuer au maintien de leur autonomie, en stimulant leurs facultés physiques et mentales.
Soutenir leur activité sociale et relationnelle.
Travailler en étroite collaboration avec les différents partenaires sanitaires et sociaux.
Missions / conditions d'exercice
*Aide aux gestes essentiels
► Aide à l’approvisionnement et à l’alimentation de la personne :
- Identifier avec la personne les achats à effectuer, en tenant compte de ses ressources, de ses habitudes et ses goûts.
- Réaliser de petites courses, le cas échéant avec la personne, en respectant le cadre défini dans le règlement intérieur.
- Vérifier les dates de péremption des produits alimentaires présents au domicile de la personne.
- Préparer les repas ou collations en tenant compte d’éventuels régimes et en veillant à la présentation.
- Stimuler et aider si nécessaire à la prise du repas ou de la collation.
- Veiller à l’hydratation de la personne.
►Soins d’hygiène et de bien être :
- Aide à l’habillage et au déshabillage.
- Aider à la toilette et à l’esthétique.
- Aider aux transferts.
- Aider la personne à se déplacer.
- Veiller à la prise de médicaments préalablement préparés par les personnes compétentes.
►Aide à la vie sociale et relationnelle :
- Proposer à la personne des activités tant au domicile qu’à l’extérieur susceptibles de stimuler ses facultés en tenant compte de ses goûts et de ses envies.
- Faciliter sa mobilité à l’intérieur du domicile ou lors de petits déplacements, selon les modalités proposées par le service.
►Aide à la réalisation et démarches administratives :
- Aider la personne à renseigner pour les documents administratifs courants ou à rédiger des courriers simples. L’accompagner physiquement si nécessaire auprès des administrations ou organismes compétents.
- Aider au classement des documents administratifs
- Assurer la prise de rendez-vous divers.
Méthodologie professionnelle et suivi d’activité :
- Renseigner les outils de transmission mis à disposition
- Alerter en cas de situation inhabituelle
Participation à la vie du service et de l’Etablissement :
- Rendre compte de son activité au service
- Se coordonner avec ses collègues en vue d’assurer la continuité du service dans le cadre des procédures en vigueur.
- Participer à des groupes de travail
► Aide à l’approvisionnement et à l’alimentation de la personne :
- Identifier avec la personne les achats à effectuer, en tenant compte de ses ressources, de ses habitudes et ses goûts.
- Réaliser de petites courses, le cas échéant avec la personne, en respectant le cadre défini dans le règlement intérieur.
- Vérifier les dates de péremption des produits alimentaires présents au domicile de la personne.
- Préparer les repas ou collations en tenant compte d’éventuels régimes et en veillant à la présentation.
- Stimuler et aider si nécessaire à la prise du repas ou de la collation.
- Veiller à l’hydratation de la personne.
►Soins d’hygiène et de bien être :
- Aide à l’habillage et au déshabillage.
- Aider à la toilette et à l’esthétique.
- Aider aux transferts.
- Aider la personne à se déplacer.
- Veiller à la prise de médicaments préalablement préparés par les personnes compétentes.
►Aide à la vie sociale et relationnelle :
- Proposer à la personne des activités tant au domicile qu’à l’extérieur susceptibles de stimuler ses facultés en tenant compte de ses goûts et de ses envies.
- Faciliter sa mobilité à l’intérieur du domicile ou lors de petits déplacements, selon les modalités proposées par le service.
►Aide à la réalisation et démarches administratives :
- Aider la personne à renseigner pour les documents administratifs courants ou à rédiger des courriers simples. L’accompagner physiquement si nécessaire auprès des administrations ou organismes compétents.
- Aider au classement des documents administratifs
- Assurer la prise de rendez-vous divers.
Méthodologie professionnelle et suivi d’activité :
- Renseigner les outils de transmission mis à disposition
- Alerter en cas de situation inhabituelle
Participation à la vie du service et de l’Etablissement :
- Rendre compte de son activité au service
- Se coordonner avec ses collègues en vue d’assurer la continuité du service dans le cadre des procédures en vigueur.
- Participer à des groupes de travail
Profils recherchés
- L’emploi s’exerce en général sous la forme d’une relation bilatérale mais qui évolue de plus en plus dans un travail d’équipe.
L’activité comporte des déplacements réguliers sur la zone géographique du C.I.A.S. Le permis de conduire est obligatoire ainsi que la possession d’un véhicule motorisé.
Etre prêt à accepter de travailler en horaires variables, le soir et le week-end
La maîtrise des différents outils pour le déplacement des personnes dépendantes (lève ma-lade, lit médicalisé…)
S’adapter à des publics variés pour établir un dialogue.
Etre disponible et à l’écoute des autres.
Analyser avec discernement et recul une situation, un problème.
Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
Avoir le goût des tâches quotidiennes.
Prendre en compte les points de vue des autres.
Contrôler ses émotions.
Activer ou réactiver les motivations des personnes.
Etre curieux et ouvert sur l’extérieur
Travailler en équipe et en relais.
Avoir de la discrétion et du tact.
Discerner et respecter ce qui relève d’autres compétences.
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
L’activité comporte des déplacements réguliers sur la zone géographique du C.I.A.S. Le permis de conduire est obligatoire ainsi que la possession d’un véhicule motorisé.
Etre prêt à accepter de travailler en horaires variables, le soir et le week-end
La maîtrise des différents outils pour le déplacement des personnes dépendantes (lève ma-lade, lit médicalisé…)
S’adapter à des publics variés pour établir un dialogue.
Etre disponible et à l’écoute des autres.
Analyser avec discernement et recul une situation, un problème.
Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
Avoir le goût des tâches quotidiennes.
Prendre en compte les points de vue des autres.
Contrôler ses émotions.
Activer ou réactiver les motivations des personnes.
Etre curieux et ouvert sur l’extérieur
Travailler en équipe et en relais.
Avoir de la discrétion et du tact.
Discerner et respecter ce qui relève d’autres compétences.
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0468487130
Informations complémentaires
Déposer un CV et une lettre de motivation à l'accueil du CIAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.