Educateur des Activités Physiques et Sportives
Offre n° O011260724001102
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE HOTEL DE VILLE 11340 BELCAIRE, Belcaire (Aude (11))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
120% du smic
Descriptif de l'emploi
Poste d'éducateur sportif, sous la responsabilité du gestionnaire de la salle d'escalade, destiné à un renfort lors des encadrements de groupes à la salle d'escalade de Belcaire. Poste 18h par semaine annualisé avec une différence d'emploi du temps entre les vacances scolaires et le temps scolaires.
Pour l'organisation du temps de travail il est proposé comme suit :
Base du contrat
• Temps partiel annualisé : 18 heures par semaine en moyenne
• Volume annuel indicatif : 927 heures
• Durée : 12 mois à partir du 15 Septembre 2026
• Modulation : le temps de travail est ajusté selon l’activité réelle et les périodes de forte affluence
Répartition hors vacances scolaires
• Mercredi : 14h00 à 18h30 - 2 cours École d’escalade 10/12 Ans et Collégien + entretien salle
• Samedi (1 semaine sur 2) : 10h00 – 18h00 / Entraînement jeune le matin + gestion salle l' Après midi.
Répartition pendant les vacances scolaires
• Temps de travail porté jusqu’à 35 heures/semaine maximum
• Répartition flexible selon les stages jeunes, les cours collectifs, animations et événements
Objectif : absorber la forte fréquentation et maximiser l’activité
Vacances et temps de repos
• Le renfort bénéficiera obligatoirement des périodes de fermeture annuelle de la salle :
• Première semaine de septembre
• Dernière semaine de juin
• Les vacances de Noël
• Des jours supplémentaires de congés
Pour l'organisation du temps de travail il est proposé comme suit :
Base du contrat
• Temps partiel annualisé : 18 heures par semaine en moyenne
• Volume annuel indicatif : 927 heures
• Durée : 12 mois à partir du 15 Septembre 2026
• Modulation : le temps de travail est ajusté selon l’activité réelle et les périodes de forte affluence
Répartition hors vacances scolaires
• Mercredi : 14h00 à 18h30 - 2 cours École d’escalade 10/12 Ans et Collégien + entretien salle
• Samedi (1 semaine sur 2) : 10h00 – 18h00 / Entraînement jeune le matin + gestion salle l' Après midi.
Répartition pendant les vacances scolaires
• Temps de travail porté jusqu’à 35 heures/semaine maximum
• Répartition flexible selon les stages jeunes, les cours collectifs, animations et événements
Objectif : absorber la forte fréquentation et maximiser l’activité
Vacances et temps de repos
• Le renfort bénéficiera obligatoirement des périodes de fermeture annuelle de la salle :
• Première semaine de septembre
• Dernière semaine de juin
• Les vacances de Noël
• Des jours supplémentaires de congés
Missions / conditions d'exercice
Poste d'éducateur sportif qui vient en renfort ponctuel lors des périodes d'affluence de groupes à encadrer à la salle d'escalade de Belcaire.
Accueil et encadrement de groupes :
- Permettre à tous publics de grimper, du débutant aux experts
- Assurer la sécurité des pratiquants en programmant la visite de contrôle annuelle, en surveillant le matériel et demander son renouvellement si besoin
- Contribuer à l’organisation et la logistique des évènements pour faire découvrir la salle d’escalade (journée portes ouvertes 1 ou 2 fois par an, évènement compétitif...)
- Maintenir la salle rangée et accueillante
Accueil et encadrement de groupes :
- Permettre à tous publics de grimper, du débutant aux experts
- Assurer la sécurité des pratiquants en programmant la visite de contrôle annuelle, en surveillant le matériel et demander son renouvellement si besoin
- Contribuer à l’organisation et la logistique des évènements pour faire découvrir la salle d’escalade (journée portes ouvertes 1 ou 2 fois par an, évènement compétitif...)
- Maintenir la salle rangée et accueillante
Profils recherchés
Diplôme niveau bac+5 dans la spécialité.
Avoir le diplôme d’état d’escalade : Savoir encadrer des groupes de pratiquants en activité indépendante (avoir son propre matériel d’encadrement est un avantage) pour pouvoir proposer une activité sportive à la salle et faire vivre l’école d’escalade (qui a son propre matériel d’escalade et des créneaux pour tous âges, et tous niveaux).
Savoir-faire :
Savoir mettre en œuvre les techniques de renouvellement de passages d’escalade.
Savoir accueillir le public.
Savoir négocier en situation de crise.
Savoir être organisé et méthodique.
Savoir être autonome pour être moteur des actions à mener.
Savoir garder une relation de communication avec les conseillers municipaux en charge de la salle d’escalade susceptibles d’assurer les périodes d’absences.
Avoir le diplôme d’état d’escalade : Savoir encadrer des groupes de pratiquants en activité indépendante (avoir son propre matériel d’encadrement est un avantage) pour pouvoir proposer une activité sportive à la salle et faire vivre l’école d’escalade (qui a son propre matériel d’escalade et des créneaux pour tous âges, et tous niveaux).
Savoir-faire :
Savoir mettre en œuvre les techniques de renouvellement de passages d’escalade.
Savoir accueillir le public.
Savoir négocier en situation de crise.
Savoir être organisé et méthodique.
Savoir être autonome pour être moteur des actions à mener.
Savoir garder une relation de communication avec les conseillers municipaux en charge de la salle d’escalade susceptibles d’assurer les périodes d’absences.
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0468203123
Informations complémentaires
CV et lettres de motivation à envoyer par mail ou courrier au Maire de Belcaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.