Policier municipal (h/f)
Offre n° O011260729001265
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de la liberation, Sigean (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située entre Narbonne et Perpignan en plein cœur du parc naturel régional de la narbonnaise, la commune de Sigean 6000 habitants, un service de police municipale composé de 5 policiers municipaux, un ASVP et une secrétaire recherche un(e) policier(e) municipal(e) motivé(e), investi(e) et animé(e) par le sens du service public.
Notre service privilégie une police de proximité, fondée sur le dialogue, la prévention, la présence sur le terrain et la qualité des relations avec les habitants, les commerçants et les partenaires institutionnels.
CRITERES :
- Connaissances en matière de pouvoirs de police du maire et droit pénal, capacité rédactionnelle et pratique courante des outils bureautiques et progiciels métiers.
- Temps complet. Travail week-end et jours fériés.
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
- Traitement indiciaire, ISFE, et astreinte.
- conditions particulières : participation à un service d’astreinte organisé du vendredi au vendredi, impliquant une capacité d’intervenir rapidement en cas de nécessité.
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la direction du responsable du service Police Municipale.
Les agents de police municipale exécutent, sous l'autorité du Maire, les missions relevant de leur compétence en matière de prévention, de surveillance, du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Ils assurent une relation de proximité avec la population. Ils appliquent et contrôlent le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur le territoire.
Ils veillent au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
Notre service privilégie une police de proximité, fondée sur le dialogue, la prévention, la présence sur le terrain et la qualité des relations avec les habitants, les commerçants et les partenaires institutionnels.
CRITERES :
- Connaissances en matière de pouvoirs de police du maire et droit pénal, capacité rédactionnelle et pratique courante des outils bureautiques et progiciels métiers.
- Temps complet. Travail week-end et jours fériés.
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
- Traitement indiciaire, ISFE, et astreinte.
- conditions particulières : participation à un service d’astreinte organisé du vendredi au vendredi, impliquant une capacité d’intervenir rapidement en cas de nécessité.
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la direction du responsable du service Police Municipale.
Les agents de police municipale exécutent, sous l'autorité du Maire, les missions relevant de leur compétence en matière de prévention, de surveillance, du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Ils assurent une relation de proximité avec la population. Ils appliquent et contrôlent le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur le territoire.
Ils veillent au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
Missions / conditions d'exercice
- Surveillance générale de la voie publique
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur le territoire communal
- Accueil et relation avec les publics, orientation et accompagner une personne en difficulté ou en situation conflictuelle, développer l’information et le dialogue avec les citoyens
- Recherche et relevé des infractions, recueillir des renseignements et les transmettre à la hiérarchie
- Rédiger des rapports et comptes rendus, assure une traçabilité des actions. Etablir des outils et des éléments d’aide à la décision des supérieur- Etablir des arrêtés.
- Relever et dresser des procès-verbaux en matière du code de l’urbanisme
- Participer à la sécurisation des établissements scolaires, des évènements et des marchés.
- Exploiter le système communal de vidéoprotection sur réquisition
- Régie des droits de place
- Police funéraire et surveillance du cimetière
- Gestion des stationnements
- Distribution plis administratifs
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur le territoire communal
- Accueil et relation avec les publics, orientation et accompagner une personne en difficulté ou en situation conflictuelle, développer l’information et le dialogue avec les citoyens
- Recherche et relevé des infractions, recueillir des renseignements et les transmettre à la hiérarchie
- Rédiger des rapports et comptes rendus, assure une traçabilité des actions. Etablir des outils et des éléments d’aide à la décision des supérieur- Etablir des arrêtés.
- Relever et dresser des procès-verbaux en matière du code de l’urbanisme
- Participer à la sécurisation des établissements scolaires, des évènements et des marchés.
- Exploiter le système communal de vidéoprotection sur réquisition
- Régie des droits de place
- Police funéraire et surveillance du cimetière
- Gestion des stationnements
- Distribution plis administratifs
Profils recherchés
- Sens des responsabilités et respect du code de déontologie
- Qualités relationnelles
- Disponibilité, rigueur et discrétion
- Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique
- Permis B
- Résidence sur la commune souhaitée
- Bonne condition physique, très grande disponibilité
- Qualités relationnelles
- Disponibilité, rigueur et discrétion
- Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique
- Permis B
- Résidence sur la commune souhaitée
- Bonne condition physique, très grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0468402424
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire
Homme ou femme
1 poste à pourvoir
Pièces obligatoire :
- Lettre de motivation
- CV
- Arrêté de la dernière situation administrative ou attestation de réussite au concours pour les lauréats de concours sur liste d'aptitude
Homme ou femme
1 poste à pourvoir
Pièces obligatoire :
- Lettre de motivation
- CV
- Arrêté de la dernière situation administrative ou attestation de réussite au concours pour les lauréats de concours sur liste d'aptitude
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
