Administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O011260731001375
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 avenue georges brassens, Saint-Marcel-sur-Aude (Aude (11))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers administratifs de la collectivité selon les directives des élus.
Missions / conditions d'exercice
Chargé(e) d'accueil, relation avec les administrés, relation avec les élus et la directrice générale des services.
Secrétariat du Maire et de la Police
Prise des arrêtés municipaux de voirie et de police
Archives
Secrétariat du Maire et de la Police
Prise des arrêtés municipaux de voirie et de police
Archives
Profils recherchés
Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
Sens de l'accueil, polyvalence, bonne présentation, bon relationnel
Savoir s'adapter aux interlocuteurs
Rigueur, autonomie, efficacité, neutralité, confidentialité
Sens de l'accueil, polyvalence, bonne présentation, bon relationnel
Savoir s'adapter aux interlocuteurs
Rigueur, autonomie, efficacité, neutralité, confidentialité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.