Agent technique polyvalent (H/F)
Offre n° O011260803000440
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie hotel de ville 11290 lavalette, Lavalette (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
09/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Lavalette recherche un agent technique polyvalent chargé de l'entretien du patrimoine communal, de la réalisation de travaux de maintenance et d'aménagement, ainsi que de l'entretien des espaces publics et des espaces verts. Doté de solides compétences manuelles, il participe aux travaux courants de maçonnerie, de réparation et d'amélioration des équipements communaux.
Placée sous l'autorité du Maire, des élus et du Secrétaire général de mairie, cette personne contribue au bon fonctionnement des services techniques de la commune et à la qualité du cadre de vie des habitants
Placée sous l'autorité du Maire, des élus et du Secrétaire général de mairie, cette personne contribue au bon fonctionnement des services techniques de la commune et à la qualité du cadre de vie des habitants
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser des travaux de maçonnerie, de maintenance et d'entretien des bâtiments communaux ;
- Effectuer divers travaux de bricolage, de réparation et d'aménagement sur le patrimoine communal ;
- Assurer l'entretien courant de la voirie et des espaces publics ;
- Assurer l'entretien des espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, plantations et arrosage ;
- Participer à l'entretien et à l'amélioration des équipements communaux ;
- Préparer les manifestations et événements organisés par la commune ;
- Assurer le suivi, l'entretien et la maintenance du matériel technique ;
- Gérer les approvisionnements en matériaux et consommables nécessaires aux interventions ;
- Signaler les dysfonctionnements, dégradations ou besoins d'intervention aux élus ;
- Participer à toute intervention technique nécessaire au bon fonctionnement des services communaux.
- Effectuer divers travaux de bricolage, de réparation et d'aménagement sur le patrimoine communal ;
- Assurer l'entretien courant de la voirie et des espaces publics ;
- Assurer l'entretien des espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, plantations et arrosage ;
- Participer à l'entretien et à l'amélioration des équipements communaux ;
- Préparer les manifestations et événements organisés par la commune ;
- Assurer le suivi, l'entretien et la maintenance du matériel technique ;
- Gérer les approvisionnements en matériaux et consommables nécessaires aux interventions ;
- Signaler les dysfonctionnements, dégradations ou besoins d'intervention aux élus ;
- Participer à toute intervention technique nécessaire au bon fonctionnement des services communaux.
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir-faire :
- Entretien des bâtiments (petites interventions en maçonnerie, peinture, menuiserie, plomberie, électricité),
- Entretien de la voirie communale (curage fossé, nids de poule),
- Entretien des espaces verts (utilisation du matériel, règles de sécurité et d’utilisation des produits phytosanitaires),
- Entretien de la station d’épuration,
Savoir Être : comportement, attitudes, qualités humaines
- Capacité d’écoute,
- Respect de la hiérarchie,
- Dynamisme,
- Polyvalence et disponibilité horaires,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Rigueur et organisation,
- Autonomie,
- Esprit d'équipe et d’initiative,
- Sens du service public,
Relations Fonctionnelles :
- Relations avec le public,
- Echanges permanents d'informations avec le maire et le conseil municipal,
- Relations avec l'ensemble des services en situation hiérarchique,
- Coopération avec d'autres collectivités (intercommunalité),
- Relations avec d'autres administrations (services de l'État, Conseil départemental etc.) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux,
Contraintes :
- Travail seul ou en équipe,
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention,
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service,
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques,
- Port de vêtements professionnels adaptés,
- Environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée,
Agréments – Habilitations - Permis - Diplôme obligatoire :
- Permis B,
- CACES R482 Catégorie C1 et CACES R482 Catégorie E appréciés,
- Habilitation électrique appréciée,
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire
Rémunération
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CIOS
- Entretien des bâtiments (petites interventions en maçonnerie, peinture, menuiserie, plomberie, électricité),
- Entretien de la voirie communale (curage fossé, nids de poule),
- Entretien des espaces verts (utilisation du matériel, règles de sécurité et d’utilisation des produits phytosanitaires),
- Entretien de la station d’épuration,
Savoir Être : comportement, attitudes, qualités humaines
- Capacité d’écoute,
- Respect de la hiérarchie,
- Dynamisme,
- Polyvalence et disponibilité horaires,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Rigueur et organisation,
- Autonomie,
- Esprit d'équipe et d’initiative,
- Sens du service public,
Relations Fonctionnelles :
- Relations avec le public,
- Echanges permanents d'informations avec le maire et le conseil municipal,
- Relations avec l'ensemble des services en situation hiérarchique,
- Coopération avec d'autres collectivités (intercommunalité),
- Relations avec d'autres administrations (services de l'État, Conseil départemental etc.) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux,
Contraintes :
- Travail seul ou en équipe,
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention,
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service,
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques,
- Port de vêtements professionnels adaptés,
- Environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée,
Agréments – Habilitations - Permis - Diplôme obligatoire :
- Permis B,
- CACES R482 Catégorie C1 et CACES R482 Catégorie E appréciés,
- Habilitation électrique appréciée,
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire
Rémunération
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CIOS
Contact et modalités de candidature
Contact
0468268117
Informations complémentaires
Ce recrutement est soumis à la procédure de recrutement prévue au Décret 2019-1414 du 19 décembre 2019 relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels.
Seuls les dossiers complets de candidature, comprenant lettre de motivation + CV + Dernier arrêté de position administrative ou dernier bulletin de paie, seront étudiés.
Ils seront adressés sous la référence "RECRUT.LAVALETTE.ATP" :
Par mail à l’adresse suivante :
interlocuteur.territoire@cdg11.fr
Par courrier à l’adresse suivante :
Interlocuteur de territoire - CDG DE L'AUDE - Maison des collectivités - 85 avenue Claude Bernard - CS 60050 - 11890 CARCASSONNE
Seuls les dossiers complets de candidature, comprenant lettre de motivation + CV + Dernier arrêté de position administrative ou dernier bulletin de paie, seront étudiés.
Ils seront adressés sous la référence "RECRUT.LAVALETTE.ATP" :
Par mail à l’adresse suivante :
interlocuteur.territoire@cdg11.fr
Par courrier à l’adresse suivante :
Interlocuteur de territoire - CDG DE L'AUDE - Maison des collectivités - 85 avenue Claude Bernard - CS 60050 - 11890 CARCASSONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.