Chargé de Mission Santé et Prévention - Appui au Contrat Local de Santé (H-F)
Offre n° O011260805000277
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Carcassonne Agglo : Un Territoire d'Exception
Bienvenue à Carcassonne Agglo, une communauté dynamique et accueillante née de la loi Chevènement de 1999. En tant qu'Établissement Public de Coopération Intercommunale (E.P.C.I.), nous unissons 83 communes pour créer un environnement harmonieux où il fait bon vivre et travailler.
~ Un Cadre de Vie Privilégié ~
Avec plus de 115 000 habitants, notre territoire allie la richesse historique de Carcassonne à la tranquillité d'un arrière-pays préservé. Ici, chaque jour est une invitation à découvrir des paysages époustouflants et à profiter d'une qualité de vie inégalée.
~ Des Compétences au Service du Territoire ~
Carcassonne Agglo exerce des compétences variées pour le bien-être de ses habitants : développement économique, aménagement du territoire, gestion des déchets, et bien plus encore. Nous œuvrons quotidiennement pour un avenir durable et prospère.
--> Rejoignez-Nous !
Vous souhaitez contribuer à l'essor d'un territoire unique ? Carcassonne Agglo vous offre l'opportunité de participer à des projets ambitieux et de vous épanouir dans un cadre professionnel stimulant. Ensemble, façonnons l'avenir de notre communauté !
Bienvenue à Carcassonne Agglo, une communauté dynamique et accueillante née de la loi Chevènement de 1999. En tant qu'Établissement Public de Coopération Intercommunale (E.P.C.I.), nous unissons 83 communes pour créer un environnement harmonieux où il fait bon vivre et travailler.
~ Un Cadre de Vie Privilégié ~
Avec plus de 115 000 habitants, notre territoire allie la richesse historique de Carcassonne à la tranquillité d'un arrière-pays préservé. Ici, chaque jour est une invitation à découvrir des paysages époustouflants et à profiter d'une qualité de vie inégalée.
~ Des Compétences au Service du Territoire ~
Carcassonne Agglo exerce des compétences variées pour le bien-être de ses habitants : développement économique, aménagement du territoire, gestion des déchets, et bien plus encore. Nous œuvrons quotidiennement pour un avenir durable et prospère.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Pierre Germain, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + I.F.S.E. en lien avec l'emploi repère
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la poursuite de la mise en oeuvre du Contrat Local de Santé, la collectivité souhaite renforcer son équipe en recrutant un Chargé de Mission Santé et Prévention. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec la coordinatrice du C.L.S., les partenaires institutionnels et associatifs, les acteurs de santé et les services de la collectivité. Il/elle assurera la coordination du Conseil Local en Santé Mentale.
Missions / conditions d'exercice
* Appui à la coordination du Contrat Local de Santé :
Assurer le suivi des actions inscrites dans le programme opérationnel du C.L.S., en cohérence avec les politiques publiques de la collectivité : projet alimentaire territorial, convention territoriale globale, contrat solidaire... et les programmes territoriaux,
Participer à l'animation du C.L.S. : préparation, organisation et compte-rendu des réunions des comités (pilotage, technique, groupes de travail),
Contribuer à l'élaboration des bilans annuels, rapports d'étape et évaluations du C.L.S.,
Assurer un rôle de relai et de lien entre les partenaires internes et externes, les acteurs de terrain et la coordinatrice.
* Animation du Conseil Local en Santé mentale (C.L.S.M.) :
Organiser les instances et animer les groupes de travail du Conseil Local en Santé mentale,
Assurer le suivi des actions inscrites dans le programme opérationnel du C.L.S.M., en cohérence avec les partenaires territoriaux, programmes nationaux et politiques publiques au sens large,
Contribuer à l'élaboration des bilans annuels et suivi d'indicateurs,
Assurer un rôle de coordination entre l'ensemble des partenaires et la coordination du C.L.S..
* Conduite et suivi de projets en santé publique :
Participer à la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation d'actions de prévention et de promotion de la santé (alimentation, santé mentale, addictions, accès aux soins, activité physique...),
Mobiliser les acteurs locaux autour de projets collectifs,
Contribuer à l'animation de dispositifs de prévention (campagnes de sensibilisation, forums santé, ateliers...).
* Observation territoriale et veille :
Participer à la veille sanitaire, sociale et épidémiologique sur le territoire.
Assurer le suivi des actions inscrites dans le programme opérationnel du C.L.S., en cohérence avec les politiques publiques de la collectivité : projet alimentaire territorial, convention territoriale globale, contrat solidaire... et les programmes territoriaux,
Participer à l'animation du C.L.S. : préparation, organisation et compte-rendu des réunions des comités (pilotage, technique, groupes de travail),
Contribuer à l'élaboration des bilans annuels, rapports d'étape et évaluations du C.L.S.,
Assurer un rôle de relai et de lien entre les partenaires internes et externes, les acteurs de terrain et la coordinatrice.
* Animation du Conseil Local en Santé mentale (C.L.S.M.) :
Organiser les instances et animer les groupes de travail du Conseil Local en Santé mentale,
Assurer le suivi des actions inscrites dans le programme opérationnel du C.L.S.M., en cohérence avec les partenaires territoriaux, programmes nationaux et politiques publiques au sens large,
Contribuer à l'élaboration des bilans annuels et suivi d'indicateurs,
Assurer un rôle de coordination entre l'ensemble des partenaires et la coordination du C.L.S..
* Conduite et suivi de projets en santé publique :
Participer à la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation d'actions de prévention et de promotion de la santé (alimentation, santé mentale, addictions, accès aux soins, activité physique...),
Mobiliser les acteurs locaux autour de projets collectifs,
Contribuer à l'animation de dispositifs de prévention (campagnes de sensibilisation, forums santé, ateliers...).
* Observation territoriale et veille :
Participer à la veille sanitaire, sociale et épidémiologique sur le territoire.
Profils recherchés
Cadre d'emplois :
Diplômes : Formation supérieure en santé publique, action sociale, développement local, sciences humaines (niveau Bac+3 à Bac+5).
Expériences professionnelles : Expérience appréciée dans un poste similaire ou en gestion de projets territoriaux en santé.
Compétences et qualités attendues :
* Savoirs :
o Connaissance des politiques publiques de santé et des dispositifs institutionnels (A.R.S., C.P.A.M., collectivités, associations...),
o Maîtrise des enjeux de santé publique, de prévention et de promotion de la santé,
o Connaissance des méthodes de gestion de projet.
* Savoir-faire :
o Capacité d'animation et de coordination de projets multi-acteurs,
o Compétences rédactionnelles (notes, bilans, synthèses),
o Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Pack Office, outils collaboratifs),
o Capacité d'analyse et de synthèse.
* Savoir-être :
o Sens du travail en équipe et en réseau,
o Autonomie, rigueur, sens de l'organisation,
o Qualités relationnelles et diplomatie,
o Esprit d'initiative et réactivité.
Diplômes : Formation supérieure en santé publique, action sociale, développement local, sciences humaines (niveau Bac+3 à Bac+5).
Expériences professionnelles : Expérience appréciée dans un poste similaire ou en gestion de projets territoriaux en santé.
Compétences et qualités attendues :
* Savoirs :
o Connaissance des politiques publiques de santé et des dispositifs institutionnels (A.R.S., C.P.A.M., collectivités, associations...),
o Maîtrise des enjeux de santé publique, de prévention et de promotion de la santé,
o Connaissance des méthodes de gestion de projet.
* Savoir-faire :
o Capacité d'animation et de coordination de projets multi-acteurs,
o Compétences rédactionnelles (notes, bilans, synthèses),
o Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Pack Office, outils collaboratifs),
o Capacité d'analyse et de synthèse.
* Savoir-être :
o Sens du travail en équipe et en réseau,
o Autonomie, rigueur, sens de l'organisation,
o Qualités relationnelles et diplomatie,
o Esprit d'initiative et réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468105600
Informations complémentaires
Les déclarations de candidature (C.V., lettre de motivation, diplômes, dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo et devront être parvenues à la Direction Vies au Travail :
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr.
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.