Responsable de la Police Municipale
Offre n° O011260813000260
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cours de la republique, Castelnaudary (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
16/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + NBI + régime indemnitaire (Indemnité Spéciale Agent de Police + ISFE et indemnité d’astreinte par roulement) + Prime de fin d’année
Descriptif de l'emploi
Située dans le département de l’Aude, la ville de Castelnaudary compte plus de 12 000 habitants.
A 60 kms de Toulouse et 40 kms de Carcassonne, elle est accessible en voiture par l’autoroute A61 et la RD 1113 et en train et bus LIO.
Sous la responsabilité du directeur de la Sécurité et des Affaires Générales et dans le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire, le responsable de la Police Municipale organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. Il assure également l’encadrement des policiers municipaux placés sous son autorité (5 agents).
A 60 kms de Toulouse et 40 kms de Carcassonne, elle est accessible en voiture par l’autoroute A61 et la RD 1113 et en train et bus LIO.
Sous la responsabilité du directeur de la Sécurité et des Affaires Générales et dans le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire, le responsable de la Police Municipale organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. Il assure également l’encadrement des policiers municipaux placés sous son autorité (5 agents).
Missions / conditions d'exercice
- Animer et encadrer l’équipe : plannings, roulements, gestion des présences, évaluations
- Veiller au bon fonctionnement du service, au respect des règles de procédures administrative et judiciaire et au respect des règles de gestion
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire
- Assurer la coopération avec les forces de sécurité de l’Etat (convention de coordination) et les pompiers
- Participer au conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD)
- Organiser des actions de prévention et de dissuasion
- Assurer la relation avec les partenaires institutionnels et les différents publics
- Superviser les activités liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes
- Veiller au respect des arrêtés municipaux et des réglementations dans le cadre de l’application des pouvoirs de Police du Maire
- Coordonner et veiller au bon déroulement des manifestations et cérémonies
- Elaborer les rapports d’activité et statistiques du service
- Réaliser les enquêtes de voies publiques
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route en liaison avec la fourrière automobile
- Sécuriser les abords des écoles
- Gérer les amendes forfaitaires
- Gérer le système de vidéoprotection en réponse aux sollicitations des partenaires habilités
- Assurer la gestion des objets trouvés
- Assurer les vacations funéraires par roulement
- Elaborer les déclarations de chiens catégorisés
- Veiller au bon fonctionnement du service, au respect des règles de procédures administrative et judiciaire et au respect des règles de gestion
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire
- Assurer la coopération avec les forces de sécurité de l’Etat (convention de coordination) et les pompiers
- Participer au conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD)
- Organiser des actions de prévention et de dissuasion
- Assurer la relation avec les partenaires institutionnels et les différents publics
- Superviser les activités liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes
- Veiller au respect des arrêtés municipaux et des réglementations dans le cadre de l’application des pouvoirs de Police du Maire
- Coordonner et veiller au bon déroulement des manifestations et cérémonies
- Elaborer les rapports d’activité et statistiques du service
- Réaliser les enquêtes de voies publiques
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route en liaison avec la fourrière automobile
- Sécuriser les abords des écoles
- Gérer les amendes forfaitaires
- Gérer le système de vidéoprotection en réponse aux sollicitations des partenaires habilités
- Assurer la gestion des objets trouvés
- Assurer les vacations funéraires par roulement
- Elaborer les déclarations de chiens catégorisés
Profils recherchés
Savoirs et Savoirs-faire
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Aptitude au management
- Techniques de gestion de conflits, de médiation
- Aptitude au port d’armes de catégorie B
- Formations réglementaires à jour
- Connaissance du territoire et de l’environnement de la commune appréciée
- Maitrise des procédures et règlementations en la matière
- Techniques de base en matière de communication écrite et orale
- Permis B obligatoire
Savoir être
- Qualités relationnelles
- Conscience professionnelle, grande rigueur et grand sens du service public
- Bonne maîtrise de soi et diplomatie
- Grande discrétion et réserve
- Probité et loyauté exemplaires
- Grande disponibilité
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Aptitude au management
- Techniques de gestion de conflits, de médiation
- Aptitude au port d’armes de catégorie B
- Formations réglementaires à jour
- Connaissance du territoire et de l’environnement de la commune appréciée
- Maitrise des procédures et règlementations en la matière
- Techniques de base en matière de communication écrite et orale
- Permis B obligatoire
Savoir être
- Qualités relationnelles
- Conscience professionnelle, grande rigueur et grand sens du service public
- Bonne maîtrise de soi et diplomatie
- Grande discrétion et réserve
- Probité et loyauté exemplaires
- Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
Ludivine BONNET, DRH : 04 68 94 58 45
Informations complémentaires
Durée hebdomadaire : 37h (25 CA + 12 RTT)
Astreinte mensuelle d’une semaine – horaires de travail en soirée et WE en heures supplémentaires et récupérations
Avantages : Participation mutuelle et prévoyance, comité d’œuvres sociales (CIOS 11), participation aux frais de transport en commun (75%)
Merci d’adresser une lettre de motivation, un CV actualisé et votre dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours par mail à recrutement@ville-castelnaudary.fr au plus tard le 16 septembre 2026.
Astreinte mensuelle d’une semaine – horaires de travail en soirée et WE en heures supplémentaires et récupérations
Avantages : Participation mutuelle et prévoyance, comité d’œuvres sociales (CIOS 11), participation aux frais de transport en commun (75%)
Merci d’adresser une lettre de motivation, un CV actualisé et votre dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours par mail à recrutement@ville-castelnaudary.fr au plus tard le 16 septembre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.