DIRECTEUR(TRICE) DES AFFAIRES JURIDIQUES
Offre n° O011260813000746
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue aime ramond, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Carcassonne, au cœur de la vallée de l’Aude, vous offre des opportunités dans des domaines variés mais
surtout un environnement à la fois stimulant et collaboratif. Celle-ci ne compte pas moins de 800 agents, répartis sur le
territoire et ses différentes activités.
Rejoignez-nous et devenez acteur du rayonnement de Carcassonne !
surtout un environnement à la fois stimulant et collaboratif. Celle-ci ne compte pas moins de 800 agents, répartis sur le
territoire et ses différentes activités.
Rejoignez-nous et devenez acteur du rayonnement de Carcassonne !
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Définir et piloter la stratégie juridique de la collectivité
- Garantir la sécurité juridique des décisions et des projets de la Ville.
- Conseiller le Maire, les élus, la Direction générale et les directions.
- Identifier et prévenir les risques juridiques.
- Élaborer des procédures internes visant à sécuriser les actes administratifs.
Accompagner les directions opérationnelles
- Développer le conseil juridique interne dans tous les domaines du droit public et certains domaines du droit privé qui impactent les activités (droit du travail, droit civil, droit immobilier…).
- Rédiger ou valider les actes complexes.
- Assurer un rôle d'aide à la décision auprès de la Direction générale.
- Sécuriser les projets structurants.
- Participer aux groupes au travail de la Ville.
- Élaborer des outils méthodologiques pour faciliter les procédures et développer une culture juridique auprès des directions.
- Former les agents sur les principaux enjeux juridiques.
Piloter les contentieux et précontentieux
- Définir les stratégies contentieuses et recenser les risques juridiques.
- Superviser les procédures devant les juridictions.
- Piloter les relations avec les cabinets d'avocats.
- Développer les modes alternatifs de règlement des litiges.
Assurer une veille juridique
- Organiser une veille réglementaire et jurisprudentielle.
- Diffuser les évolutions législatives.
- Sensibiliser les services aux nouveaux risques et aux conséquences des diverses évolutions réglementaires qui impactent les activités.
Assurer le management de la Direction
- Encadrer, animer et accompagner les juristes.
- Organiser la répartition des dossiers.
- Définir les priorités de la direction.
- Assurer le suivi des objectifs et l'évaluation des agents.
- Piloter les indicateurs d'activité.
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
- Contrôle de légalité interne des Notes Explicatives de Synthèse
- Participation à des réunions, commissions ou autres instances internes
Champs relationnels du poste : Elus, directions, avocats, tribunaux, commissaires de justice, organismes publics ou privés, autres collectivités, services de l’Etat.
Exigences requises :
- Formation supérieure en droit public (Master II souhaité).
- Expérience significative en collectivité territoriale et en management.
Définir et piloter la stratégie juridique de la collectivité
- Garantir la sécurité juridique des décisions et des projets de la Ville.
- Conseiller le Maire, les élus, la Direction générale et les directions.
- Identifier et prévenir les risques juridiques.
- Élaborer des procédures internes visant à sécuriser les actes administratifs.
Accompagner les directions opérationnelles
- Développer le conseil juridique interne dans tous les domaines du droit public et certains domaines du droit privé qui impactent les activités (droit du travail, droit civil, droit immobilier…).
- Rédiger ou valider les actes complexes.
- Assurer un rôle d'aide à la décision auprès de la Direction générale.
- Sécuriser les projets structurants.
- Participer aux groupes au travail de la Ville.
- Élaborer des outils méthodologiques pour faciliter les procédures et développer une culture juridique auprès des directions.
- Former les agents sur les principaux enjeux juridiques.
Piloter les contentieux et précontentieux
- Définir les stratégies contentieuses et recenser les risques juridiques.
- Superviser les procédures devant les juridictions.
- Piloter les relations avec les cabinets d'avocats.
- Développer les modes alternatifs de règlement des litiges.
Assurer une veille juridique
- Organiser une veille réglementaire et jurisprudentielle.
- Diffuser les évolutions législatives.
- Sensibiliser les services aux nouveaux risques et aux conséquences des diverses évolutions réglementaires qui impactent les activités.
Assurer le management de la Direction
- Encadrer, animer et accompagner les juristes.
- Organiser la répartition des dossiers.
- Définir les priorités de la direction.
- Assurer le suivi des objectifs et l'évaluation des agents.
- Piloter les indicateurs d'activité.
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
- Contrôle de légalité interne des Notes Explicatives de Synthèse
- Participation à des réunions, commissions ou autres instances internes
Champs relationnels du poste : Elus, directions, avocats, tribunaux, commissaires de justice, organismes publics ou privés, autres collectivités, services de l’Etat.
Exigences requises :
- Formation supérieure en droit public (Master II souhaité).
- Expérience significative en collectivité territoriale et en management.
Profils recherchés
Savoir faire :
- Très bonne maîtrise du droit public.
- Solides connaissances en droit des collectivités territoriales.
- Connaissances en droit privé appréciées
- Procédures contentieuses.
- Méthodologie d'analyse juridique.
- Excellentes capacités rédactionnelles.
- Aptitude à vulgariser des sujets complexes.
- Conduite de projets.
- Management d'équipe.
- Animation de réunions.
- Conduite du changement.
- Capacités à négocier et maîtrise de techniques de médiation.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir être :
- Sens du service public.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Diplomatie et sens de la pédagogie.
- Rigueur et organisation.
- Réactivité.
- Discrétion professionnelle.
- Disponibilité.
- Force de proposition.
- Qualités relationnelles.
- Très bonne maîtrise du droit public.
- Solides connaissances en droit des collectivités territoriales.
- Connaissances en droit privé appréciées
- Procédures contentieuses.
- Méthodologie d'analyse juridique.
- Excellentes capacités rédactionnelles.
- Aptitude à vulgariser des sujets complexes.
- Conduite de projets.
- Management d'équipe.
- Animation de réunions.
- Conduite du changement.
- Capacités à négocier et maîtrise de techniques de médiation.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir être :
- Sens du service public.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Diplomatie et sens de la pédagogie.
- Rigueur et organisation.
- Réactivité.
- Discrétion professionnelle.
- Disponibilité.
- Force de proposition.
- Qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468777147
Informations complémentaires
Ce poste vous intéresse ?
Vous pouvez candidater en nous adressant :
- Votre CV à jour
- Lettre de motivation
- Vos diplômes dans le domaine recherché
Par mail : recrutement@mairie-carcassonne.fr ou par courrier à l'adresse au 31 rue Aimé Ramond 11000 Carcassonne
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- Lettre de motivation
- Vos diplômes dans le domaine recherché
Par mail : recrutement@mairie-carcassonne.fr ou par courrier à l'adresse au 31 rue Aimé Ramond 11000 Carcassonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.