POLICIÈRE/ POLICIER MUNICIPAL(E) - CAVALIER(E)
Offre n° O011260824000457
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue aime ramond, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Gardien brigadier
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Carcassonne, au coeur de la vallée de l’Aude, vous offre des opportunités dans des domaines variés mais
surtout un environnement à la fois stimulant et collaboratif. Celle-ci ne compte pas moins de 800 agents, répartis sur le
territoire et ses différentes activités.
Afin de répondre aux nouveaux enjeux en matière de sécurité et de tranquillité publique, la Ville souhaite renforcer ses effectifs et faire évoluer son organisation. Ce changement vise à adapter les moyens aux besoins du territoire, tout en améliorant les conditions de protection et de sécurité de sa population.
Rejoignez-nous et devenez acteur du rayonnement de Carcassonne !
surtout un environnement à la fois stimulant et collaboratif. Celle-ci ne compte pas moins de 800 agents, répartis sur le
territoire et ses différentes activités.
Afin de répondre aux nouveaux enjeux en matière de sécurité et de tranquillité publique, la Ville souhaite renforcer ses effectifs et faire évoluer son organisation. Ce changement vise à adapter les moyens aux besoins du territoire, tout en améliorant les conditions de protection et de sécurité de sa population.
Rejoignez-nous et devenez acteur du rayonnement de Carcassonne !
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Police de proximité avec les habitants et les acteurs locaux
• Maintien de la tranquillité publique
• Interpellations dans le cadre des missions de voie publique
• Application des arrêtés municipaux et du respect du code de l'urbanisme
• Prévention par le dialogue et la proximité avec les habitants
• Surveillance générale du territoire et des bâtiments communaux
• Surveillance des manifestations
• Police de la route
• Gestion des chiens dangereux et de la maltraitance animale
• Prévention et présentation de la brigade auprès des scolaires
• Travail en équipe, en coordination avec l'ensemble des unités, des services de la villes, des bailleurs sociaux et autres acteurs de la vie locale
• Travail en complémentarité avec la Police Nationale
• Soigner la cavalerie
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
• Rédaction et transmission d'écrits professionnels
• Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
• Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
Interventions de Police Municipale
• Échanges d'informations permanents avec les autres policiers municipaux
• Appliquer les consignes relatives aux zones de surveillance spécifiques, aux modalités de patrouille
• Appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité en intervention
• Rendre compte à l'échelon hiérarchique supérieur et relayer les ordres de conduite
• Transmettre les consignes de service à la relève
CONDITIONS DE TRAVAIL ET CONTRAINTES
• Horaires de travail : Journée, soirée et nuit, annualisé
• Lieu de travail et environnement : Territoire de la Commune
• Moyens Matériels : Port de l’uniforme
• Police de proximité avec les habitants et les acteurs locaux
• Maintien de la tranquillité publique
• Interpellations dans le cadre des missions de voie publique
• Application des arrêtés municipaux et du respect du code de l'urbanisme
• Prévention par le dialogue et la proximité avec les habitants
• Surveillance générale du territoire et des bâtiments communaux
• Surveillance des manifestations
• Police de la route
• Gestion des chiens dangereux et de la maltraitance animale
• Prévention et présentation de la brigade auprès des scolaires
• Travail en équipe, en coordination avec l'ensemble des unités, des services de la villes, des bailleurs sociaux et autres acteurs de la vie locale
• Travail en complémentarité avec la Police Nationale
• Soigner la cavalerie
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
• Rédaction et transmission d'écrits professionnels
• Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
• Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
Interventions de Police Municipale
• Échanges d'informations permanents avec les autres policiers municipaux
• Appliquer les consignes relatives aux zones de surveillance spécifiques, aux modalités de patrouille
• Appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité en intervention
• Rendre compte à l'échelon hiérarchique supérieur et relayer les ordres de conduite
• Transmettre les consignes de service à la relève
CONDITIONS DE TRAVAIL ET CONTRAINTES
• Horaires de travail : Journée, soirée et nuit, annualisé
• Lieu de travail et environnement : Territoire de la Commune
• Moyens Matériels : Port de l’uniforme
Profils recherchés
Vous êtes concerné si vous êtes :
• agent titulaire de la fonction publique territoriale, dans la filière police municipale (catégorie C), notamment agent de police municipale ou cavalier ;
• agent de surveillance de la voie publique (ASVP) en catégorie C2, souhaitant évoluer vers des fonctions opérationnelles de police municipale ;
• lauréat du concours de gardien-brigadier de police municipale ;
• ou éligible à un détachement, notamment dans le cadre d’un changement de filière ou pour les militaires.
SAVOIR-FAIRE
• Utiliser des moyens de transmission radio
• Être à l’aise aux 3 allures en extérieur
• Galop 5 minimum
SAVOIR ÊTRE
• Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
• Bonne condition physique
• Maîtrise de soi
• Pédagogue
• Discernement
• Rigueur
EXIGENCES REQUISES
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue
FORMATIONS OBLIGATOIRES :
• FIA + FCO
• agent titulaire de la fonction publique territoriale, dans la filière police municipale (catégorie C), notamment agent de police municipale ou cavalier ;
• agent de surveillance de la voie publique (ASVP) en catégorie C2, souhaitant évoluer vers des fonctions opérationnelles de police municipale ;
• lauréat du concours de gardien-brigadier de police municipale ;
• ou éligible à un détachement, notamment dans le cadre d’un changement de filière ou pour les militaires.
SAVOIR-FAIRE
• Utiliser des moyens de transmission radio
• Être à l’aise aux 3 allures en extérieur
• Galop 5 minimum
SAVOIR ÊTRE
• Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
• Bonne condition physique
• Maîtrise de soi
• Pédagogue
• Discernement
• Rigueur
EXIGENCES REQUISES
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue
FORMATIONS OBLIGATOIRES :
• FIA + FCO
Contact et modalités de candidature
Contact
0468777147
Informations complémentaires
Ce poste vous intéresse ?
Vous pouvez candidater en nous adressant :
- Votre CV à jour
- Lettre de motivation
- Vos diplômes dans le domaine recherché
Par mail : recrutement@mairie-carcassonne.fr ou par courrier à l'adresse au 31 rue Aimé Ramond 11000 Carcassonne
Vous pouvez candidater en nous adressant :
- Votre CV à jour
- Lettre de motivation
- Vos diplômes dans le domaine recherché
Par mail : recrutement@mairie-carcassonne.fr ou par courrier à l'adresse au 31 rue Aimé Ramond 11000 Carcassonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.