Directeur de la mobilité
Offre n° O011260824000811
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Carcassonne Agglo : Un Territoire d'Exception
Bienvenue à Carcassonne Agglo, une communauté dynamique et accueillante née de la loi Chevènement de 1999. En tant qu'Établissement Public de Coopération Intercommunale (E.P.C.I.), nous unissons 83 communes pour créer un environnement harmonieux où il fait bon vivre et travailler.
~ Un Cadre de Vie Privilégié ~
Avec plus de 115 000 habitants, notre territoire allie la richesse historique de Carcassonne à la tranquillité d'un arrière-pays préservé. Ici, chaque jour est une invitation à découvrir des paysages époustouflants et à profiter d'une qualité de vie inégalée.
~ Des Compétences au Service du Territoire ~
Carcassonne Agglo exerce des compétences variées pour le bien-être de ses habitants : développement économique, aménagement du territoire, gestion des déchets, et bien plus encore. Nous œuvrons quotidiennement pour un avenir durable et prospère.
--> Rejoignez-Nous !
Vous souhaitez contribuer à l'essor d'un territoire unique ? Carcassonne Agglo vous offre l'opportunité de participer à des projets ambitieux et de vous épanouir dans un cadre professionnel stimulant. Ensemble, façonnons l'avenir de notre communauté !
Bienvenue à Carcassonne Agglo, une communauté dynamique et accueillante née de la loi Chevènement de 1999. En tant qu'Établissement Public de Coopération Intercommunale (E.P.C.I.), nous unissons 83 communes pour créer un environnement harmonieux où il fait bon vivre et travailler.
~ Un Cadre de Vie Privilégié ~
Avec plus de 115 000 habitants, notre territoire allie la richesse historique de Carcassonne à la tranquillité d'un arrière-pays préservé. Ici, chaque jour est une invitation à découvrir des paysages époustouflants et à profiter d'une qualité de vie inégalée.
~ Des Compétences au Service du Territoire ~
Carcassonne Agglo exerce des compétences variées pour le bien-être de ses habitants : développement économique, aménagement du territoire, gestion des déchets, et bien plus encore. Nous œuvrons quotidiennement pour un avenir durable et prospère.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Pierre Germain, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
26/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Directeur des Mobilités Durables (H/F) pilote la politique de mobilité de l'agglomération, coordonne les services de transport public et accompagne le développement des mobilités durables. Il a pour missions :
- l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique de mobilité,
- la gestion des transports collectifs,
- le développement des mobilités durables,
- le pilotage de projets,
- le management et la coordination,
- les relations partenariales.
- l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique de mobilité,
- la gestion des transports collectifs,
- le développement des mobilités durables,
- le pilotage de projets,
- le management et la coordination,
- les relations partenariales.
Missions / conditions d'exercice
* Définir et mettre en oeuvre la stratégie mobilité de l'agglomération
* Piloter les documents de planification (Plan de Mobilité, Schéma Directeur Cyclable, Plan global des déplacements, etc.)
* Proposer des orientations stratégiques
* Assurer une veille réglementaire et technique
* Piloter le contrat de délégation (COSP) avec l'exploitant RTCA (EPIC)
* Suivre les performances du réseau via les indicateurs (fréquentation, qualité de service, régularité, recettes)
* Construire en lien avec la direction de l'EPIC une vision stratégique permettant de répondre aux enjeux de mobilités du territoire dans un contexte budgétaire contraint
* Piloter en lien avec la direction de l'EPIC les projets structurants que sont : le renouvellement de la flotte, le renforcement de la qualité de service, la stratégie immobilière concernant le / les dépôts
* Préparer les évolutions de l'offre de transport
* Coordonner les demandes de transport occasionnel adressés à l'AOM
* Déployer la politique cyclable inscrite au schéma directeur
* Développer les mobilités partagées (covoiturage, autopartage)
* Encourager et faciliter l'intermodalité
* Participer au projet du pôle d'échanges multimodal (PEM)
* Conduire les études techniques et de faisabilité
* Monter les dossiers de financement (État, Région, Europe, ADEME, etc.)
* Piloter les marchés publics liés aux transports et à la mobilité
* Assurer le suivi budgétaire des opérations
* Encadrer l'équipe Transport et Mobilité (1 chargé de mission)
* Planifier et organiser le travail du service
* Développer les compétences de l'équipe
* Coordonner les interventions des prestataires
* Assurer les relations avec la Région, les communes, le Département et les partenaires institutionnels
* Préparer les délibérations, notes, rapports et présentations destinés aux élus
* Participer aux commissions et instances de gouvernance (commission Mobilités, Comité des partenaires, conférence des Vice-Présidents).
- Poste à temps complet,
- Rémunération statutaire relative à la grille indiciaire du grade,
- I.F.S.E. en lien avec l'emploi repère,
- Déplacements réguliers sur le territoire,
- Réunions en soirée avec les élus ou partenaires,
- Disponibilité ponctuelle selon les projets.
Télétravail : Oui
Emploi repère : Directeur
Lieu de Travail : 1, Rue Pierre Germain, 11000 CARCASSONNE
* Piloter les documents de planification (Plan de Mobilité, Schéma Directeur Cyclable, Plan global des déplacements, etc.)
* Proposer des orientations stratégiques
* Assurer une veille réglementaire et technique
* Piloter le contrat de délégation (COSP) avec l'exploitant RTCA (EPIC)
* Suivre les performances du réseau via les indicateurs (fréquentation, qualité de service, régularité, recettes)
* Construire en lien avec la direction de l'EPIC une vision stratégique permettant de répondre aux enjeux de mobilités du territoire dans un contexte budgétaire contraint
* Piloter en lien avec la direction de l'EPIC les projets structurants que sont : le renouvellement de la flotte, le renforcement de la qualité de service, la stratégie immobilière concernant le / les dépôts
* Préparer les évolutions de l'offre de transport
* Coordonner les demandes de transport occasionnel adressés à l'AOM
* Déployer la politique cyclable inscrite au schéma directeur
* Développer les mobilités partagées (covoiturage, autopartage)
* Encourager et faciliter l'intermodalité
* Participer au projet du pôle d'échanges multimodal (PEM)
* Conduire les études techniques et de faisabilité
* Monter les dossiers de financement (État, Région, Europe, ADEME, etc.)
* Piloter les marchés publics liés aux transports et à la mobilité
* Assurer le suivi budgétaire des opérations
* Encadrer l'équipe Transport et Mobilité (1 chargé de mission)
* Planifier et organiser le travail du service
* Développer les compétences de l'équipe
* Coordonner les interventions des prestataires
* Assurer les relations avec la Région, les communes, le Département et les partenaires institutionnels
* Préparer les délibérations, notes, rapports et présentations destinés aux élus
* Participer aux commissions et instances de gouvernance (commission Mobilités, Comité des partenaires, conférence des Vice-Présidents).
- Poste à temps complet,
- Rémunération statutaire relative à la grille indiciaire du grade,
- I.F.S.E. en lien avec l'emploi repère,
- Déplacements réguliers sur le territoire,
- Réunions en soirée avec les élus ou partenaires,
- Disponibilité ponctuelle selon les projets.
Télétravail : Oui
Emploi repère : Directeur
Lieu de Travail : 1, Rue Pierre Germain, 11000 CARCASSONNE
Profils recherchés
Qualifications requises :
* Formation supérieure (Bac +5) en transports, mobilité, aménagement, urbanisme ou ingénierie territoriale
* Expérience confirmée dans les politiques publiques de mobilité et/ou dans l'exploitation de réseaux de transport
* Expérience en management appréciée
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Permis B indispensable.
Compétences et qualités attendues :
* Réglementation des transports publics
* Compétences des collectivités territoriales en matière de mobilité
* Commande publique
* Finances publiques locales
* Urbanisme et aménagement du territoire
* Transition écologique appliquée aux mobilités
* Conduite de projets complexes
* Pilotage de contrats d'exploitation transport
* Analyse de données de mobilité
* Production de tableaux de bord
* Élaboration et suivi budgétaire
* Animation de réunions et concertation
* Rédaction de notes stratégiques et administratives
* Sens de l'intérêt général
* Leadership et capacité de décision
* Qualités relationnelles et diplomatie
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Force de proposition
* Autonomie et capacité d'anticipation.
* Formation supérieure (Bac +5) en transports, mobilité, aménagement, urbanisme ou ingénierie territoriale
* Expérience confirmée dans les politiques publiques de mobilité et/ou dans l'exploitation de réseaux de transport
* Expérience en management appréciée
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Permis B indispensable.
Compétences et qualités attendues :
* Réglementation des transports publics
* Compétences des collectivités territoriales en matière de mobilité
* Commande publique
* Finances publiques locales
* Urbanisme et aménagement du territoire
* Transition écologique appliquée aux mobilités
* Conduite de projets complexes
* Pilotage de contrats d'exploitation transport
* Analyse de données de mobilité
* Production de tableaux de bord
* Élaboration et suivi budgétaire
* Animation de réunions et concertation
* Rédaction de notes stratégiques et administratives
* Sens de l'intérêt général
* Leadership et capacité de décision
* Qualités relationnelles et diplomatie
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Force de proposition
* Autonomie et capacité d'anticipation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les déclarations de candidature (C.V., lettre de motivation, diplômes, dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo et devront être parvenues à la Direction Vies au Travail :
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr.
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.