ASSISTANT CHEF DE CHANTIER
Offre n° O011260827000931
Publiée le 27/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
185, Chemin de Mandirac - Domaine du Grand Castélou, Narbonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
27/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon base indiciaire de rattachement au grade
Descriptif de l'emploi
La mission de l’assistant consiste à se former aux côtés et sous couvert du chef de chantier afin de le suppléer dans les missions de coordination, de gestion et de fonctionnement du Chantier d’insertion.
(tant dans les aspects techniques en lien avec l’assistant technique que dans les liens avec les partenaires concernant la vie et le développement du chantier – en termes de valorisation)
(tant dans les aspects techniques en lien avec l’assistant technique que dans les liens avec les partenaires concernant la vie et le développement du chantier – en termes de valorisation)
Missions / conditions d'exercice
MISSION PRINCIPALE : sous couvert du chef de chantier
- Animation, pilotage et encadrement d’un chantier naval – chantier d’insertion de Charpenterie de marine traditionnelle :
Réinsertion sociale au travers de la restauration de mobiliers classés
- Remobiliser un public en grande difficulté
- Mettre en valeur le patrimoine maritime et fluvial en lien avec un territoire
- Conserver et mettre en valeur des savoirs faire
- Fédérer des actions de mise en valeur du patrimoine
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE : sous couvert du chef de chantier
- Recherche de support de fonctionnement du chantier charpenterie de marine
- Recherche de partenariat pour la mise en œuvre
- Mise en synergie du partenariat
- Assistance à maîtrise d’ouvrage (projet de restauration et de mise en valeur)
- Maîtrise d’œuvre sur mobilier classé
- Encadrement technique du chantier d’insertion
- Coordination technique suivi socio professionnel
- Formation à la charpenterie de marine
- Approvisionnement du chantier et gestion de son fonctionnement
- Mise en valeur du chantier auprès du public (colloque, conférence, journées des métiers d’art, journées du patrimoine…)
- Animation, pilotage et encadrement d’un chantier naval – chantier d’insertion de Charpenterie de marine traditionnelle :
Réinsertion sociale au travers de la restauration de mobiliers classés
- Remobiliser un public en grande difficulté
- Mettre en valeur le patrimoine maritime et fluvial en lien avec un territoire
- Conserver et mettre en valeur des savoirs faire
- Fédérer des actions de mise en valeur du patrimoine
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE : sous couvert du chef de chantier
- Recherche de support de fonctionnement du chantier charpenterie de marine
- Recherche de partenariat pour la mise en œuvre
- Mise en synergie du partenariat
- Assistance à maîtrise d’ouvrage (projet de restauration et de mise en valeur)
- Maîtrise d’œuvre sur mobilier classé
- Encadrement technique du chantier d’insertion
- Coordination technique suivi socio professionnel
- Formation à la charpenterie de marine
- Approvisionnement du chantier et gestion de son fonctionnement
- Mise en valeur du chantier auprès du public (colloque, conférence, journées des métiers d’art, journées du patrimoine…)
Profils recherchés
Les « savoirs » :
Ensemble des connaissances théoriques
Maîtrise les champs professionnels :
- Le métier de la charpenterie de marine et l’ensemble des techniques afférentes, notamment celles liées à la charpenterie de marine traditionnelle
- La gestion et la conduite de personnel en grande difficulté
- Le rôle de formateur
Les « savoir-faire » :
Maîtrise de la mise en œuvre de techniques, méthodes et outils
- Montage de projet en amont des restaurations et suivi :
fédérer et mettre en synergie un partenariat
- Maîtrise l’animation de rencontres et visites tout public
Les « savoir-être » :
Ensemble des aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste
- Adaptabilité
- Pédagogie
- Sérénité, patience et rigueur
Ensemble des connaissances théoriques
Maîtrise les champs professionnels :
- Le métier de la charpenterie de marine et l’ensemble des techniques afférentes, notamment celles liées à la charpenterie de marine traditionnelle
- La gestion et la conduite de personnel en grande difficulté
- Le rôle de formateur
Les « savoir-faire » :
Maîtrise de la mise en œuvre de techniques, méthodes et outils
- Montage de projet en amont des restaurations et suivi :
fédérer et mettre en synergie un partenariat
- Maîtrise l’animation de rencontres et visites tout public
Les « savoir-être » :
Ensemble des aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste
- Adaptabilité
- Pédagogie
- Sérénité, patience et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
06 07 07 76 26
Informations complémentaires
Adresser votre candidature complète (CV & LM) à Mme Pastor à l'adresse email suivante:
c.pastor@pnrnm.fr
c.pastor@pnrnm.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.