Chargé ou chargée de la bibliothèque municipale
Offre n° O011260831000166
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des écoles, Villegailhenc (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
02/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire par référence à la grille indiciaire du grade de recrutement : adjoint technique territorial
Descriptif de l'emploi
MISSIONS DU POSTE :
1. Assurer l'accueil du public : administrés, usagers, scolaires, bébés lecteurs, etc
2. Gérer et entretenir le fonds documentaire
3. Organiser des manifestations culturelles
4. Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels
5. Assurer le travail administratif
6. Entretenir les locaux
1. Assurer l'accueil du public : administrés, usagers, scolaires, bébés lecteurs, etc
2. Gérer et entretenir le fonds documentaire
3. Organiser des manifestations culturelles
4. Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels
5. Assurer le travail administratif
6. Entretenir les locaux
Missions / conditions d'exercice
-accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement
-assister les usagers dans leurs recherches
-assurer le prêt des documents : inscriptions, lettres de relance
-organiser la mise en œuvre des animations : choix des ouvrages, préparer les animations
-assurer la propreté et le rangement des livres
-assurer une veille des sorties d'ouvrages
-gérer les acquisitions d'ouvrages, le désherbage, les emprunts à la BDA, la veille documentaire
-assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs
-mettre à jour les fichiers papier et informatique
-équiper les livres, les couvrir, les mettre en rayon et les restaurer
-travailler en réseau avec les partenaires institutionnels : avec la Bibliothèque Départementale de l'Aude, les autres bibliothèques publiques, Carcassonne Agglo : envoi de statistiques et échanges d'informations culturelles
-organiser des expositions thématiques, des conférences, des dédicaces de livres, des animations variées
-gérer le budget alloué à la bibliothèque, l'achat de fournitures
-accomplir des tâches administratives
-entretenir, nettoyer et désinfecter les locaux
Horaires variables en fonction de l'organisation des manifestations culturelles
Déplacements possibles.
Sous la responsabilité du Maire, de Madame la DGS et des Elus de la Commission Culture.
-assister les usagers dans leurs recherches
-assurer le prêt des documents : inscriptions, lettres de relance
-organiser la mise en œuvre des animations : choix des ouvrages, préparer les animations
-assurer la propreté et le rangement des livres
-assurer une veille des sorties d'ouvrages
-gérer les acquisitions d'ouvrages, le désherbage, les emprunts à la BDA, la veille documentaire
-assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs
-mettre à jour les fichiers papier et informatique
-équiper les livres, les couvrir, les mettre en rayon et les restaurer
-travailler en réseau avec les partenaires institutionnels : avec la Bibliothèque Départementale de l'Aude, les autres bibliothèques publiques, Carcassonne Agglo : envoi de statistiques et échanges d'informations culturelles
-organiser des expositions thématiques, des conférences, des dédicaces de livres, des animations variées
-gérer le budget alloué à la bibliothèque, l'achat de fournitures
-accomplir des tâches administratives
-entretenir, nettoyer et désinfecter les locaux
Horaires variables en fonction de l'organisation des manifestations culturelles
Déplacements possibles.
Sous la responsabilité du Maire, de Madame la DGS et des Elus de la Commission Culture.
Profils recherchés
-Connaitre le livre et les différentes formes de littérature
-Connaître le fonctionnement et le règlement de la bibliothèque
-Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents
-Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire.
-Connaître les logiciels de bibliothèque
-Maitriser les outils de bureautique et de communication
-Connaître les consignes d'hygiène et de sécurité
-Disposer d'un sens de l'accueil
-Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
- Connaître les consignes de sécurité : mesures de prévention, numéro d'urgence, comportement à observer en cas de sinistre
- Savoir gérer ses missions et ses tâches dans le respect de son temps professionnel
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable
QUALITES REQUISES :
Méthodique, efficace, rigoureux, discret, soucieux du service rendu aux usagers
-Connaître le fonctionnement et le règlement de la bibliothèque
-Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents
-Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire.
-Connaître les logiciels de bibliothèque
-Maitriser les outils de bureautique et de communication
-Connaître les consignes d'hygiène et de sécurité
-Disposer d'un sens de l'accueil
-Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
- Connaître les consignes de sécurité : mesures de prévention, numéro d'urgence, comportement à observer en cas de sinistre
- Savoir gérer ses missions et ses tâches dans le respect de son temps professionnel
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable
QUALITES REQUISES :
Méthodique, efficace, rigoureux, discret, soucieux du service rendu aux usagers
Contact et modalités de candidature
Contact
0468774190
Informations complémentaires
Votre dossier de candidature comprendra au minimum une lettre de motivation et un CV
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire :
Soit par voie postale à l'adresse suivante
MAIRIE
1, rue des Effaches - 11600 Villegailhenc
Soit par couriel
mairie.villegailhenc@orange.fr
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire :
Soit par voie postale à l'adresse suivante
MAIRIE
1, rue des Effaches - 11600 Villegailhenc
Soit par couriel
mairie.villegailhenc@orange.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VILLEGAILHENC
>1 RUE DES EFFACHES
11600 VILLEGAILHENC
>1 RUE DES EFFACHES
11600 VILLEGAILHENC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
