Directeur du Patrimoine (h/f)
Offre n° O011260903000924
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de l hotel de ville, Narbonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Conservateur du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les missions de votre future direction :
• Piloter la conservation du Palais-Musée des Archevêques et de la Maison des Illustres (maison natale de Charles Trénet)
• Conduire la programmation des expositions temporaires
• Diriger l’équipe et gérer le budget de la Direction du Patrimoine
• Assurer la conservation du mobilier des monuments historiques et la valorisation des monuments historiques de la Ville de Narbonne (Palais des Archevêques, cathédrale Saint-Just et Saint-Pasteur, basilique Saint-Paul, Notre Dame de Lamourguier, maison des 3 Nourrices, église Saint-Sébastien)
• Coordonner l’action de la Ville d’Art et d’Histoire dirigée par la cheffe de projet, au sein de la direction
• Conduire la programmation d’expositions du Palais-Musée et superviser la médiation
• Suivre les sites et dépôts archéologiques (Clos de la Lombarde, Sainte Rose …)
• Piloter la conservation du Palais-Musée des Archevêques et de la Maison des Illustres (maison natale de Charles Trénet)
• Conduire la programmation des expositions temporaires
• Diriger l’équipe et gérer le budget de la Direction du Patrimoine
• Assurer la conservation du mobilier des monuments historiques et la valorisation des monuments historiques de la Ville de Narbonne (Palais des Archevêques, cathédrale Saint-Just et Saint-Pasteur, basilique Saint-Paul, Notre Dame de Lamourguier, maison des 3 Nourrices, église Saint-Sébastien)
• Coordonner l’action de la Ville d’Art et d’Histoire dirigée par la cheffe de projet, au sein de la direction
• Conduire la programmation d’expositions du Palais-Musée et superviser la médiation
• Suivre les sites et dépôts archéologiques (Clos de la Lombarde, Sainte Rose …)
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle au quotidien :
• Management direct ou indirect d’une équipe d’environ 40 agents permanents et une quarantaine de saisonniers et contrats divers par an.
• Gestion administrative et budgétaire.
• Pilotage de l’exécution du Projet Scientifique et Culturel du Palais-Musée des Archevêques en coordination avec les partenaires internes et externes.
• Expertise dans le domaine des musées de France et des monuments historiques.
Votre quotidien :
• Suivre, coordonner et mettre en œuvre l’étude de programmation de restructuration du Palais-Musée des Archevêques sur la base du PSC validé en 2018.
• Concevoir, piloter et mettre en œuvre le programme d’un nouveau parcours muséal.
• Gérer la conservation des collections muséales de la Ville.
• Gérer et enrichir les collections labellisées Musées de France.
• Mettre en œuvre le PPI 2026-2032.
• Concevoir et suivre les marchés publics nécessaires à la réalisation des actions.
• Suivre le partenariat avec le Narbovia (transfert des collections, mise en réseau des offres, tarification, stratégie coordonnée etc. …).
• Développer des partenariats.
• Coordonner l’action en lien avec les partenaires (service de l’Etat, collections territoriales, clergé …).
• Suivre les procédures nécessaires à l’obtention des financements nécessaires à la restructuration du Palais-Musée et de la conservation des sites patrimoniaux.
• Coordonner la promotion du patrimoine de la ville (prêts, restauration des collections etc. …).
• Superviser le renouvellement du Label Ville d’ Art et d’Histoire et la création du C.I.A.P.
• Superviser les actions à destination du public (visites commentées, service éducatif, expositions pré-CIAP etc. …
• Coordonner la production de supports de médiation.
Conditions particulières du poste (horaires / contraintes…) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste /
Informations diverses liées au poste.
• Titulaire du concours de conservateur ou conservateur en chef territorial du Patrimoine (spécialité musées ou monuments historiques-inventaire).
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Comité des œuvres sociales : billetteries, chèques vacances, carte Pass CE.
• Politique RH active : formation, évolution de carrière
• Temps de travail : 7h40/jour soit 1607 heures/an (34 jours de congés + 9.5 jours de RTT).
• Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance (Contrats Labellisés)
• Prise en charge jusqu’à 75 % des abonnements de transport, accès transports en commun, garage à vélo sécurisé.
• Horaires soirée et week-end ponctuels.
• Management direct ou indirect d’une équipe d’environ 40 agents permanents et une quarantaine de saisonniers et contrats divers par an.
• Gestion administrative et budgétaire.
• Pilotage de l’exécution du Projet Scientifique et Culturel du Palais-Musée des Archevêques en coordination avec les partenaires internes et externes.
• Expertise dans le domaine des musées de France et des monuments historiques.
Votre quotidien :
• Suivre, coordonner et mettre en œuvre l’étude de programmation de restructuration du Palais-Musée des Archevêques sur la base du PSC validé en 2018.
• Concevoir, piloter et mettre en œuvre le programme d’un nouveau parcours muséal.
• Gérer la conservation des collections muséales de la Ville.
• Gérer et enrichir les collections labellisées Musées de France.
• Mettre en œuvre le PPI 2026-2032.
• Concevoir et suivre les marchés publics nécessaires à la réalisation des actions.
• Suivre le partenariat avec le Narbovia (transfert des collections, mise en réseau des offres, tarification, stratégie coordonnée etc. …).
• Développer des partenariats.
• Coordonner l’action en lien avec les partenaires (service de l’Etat, collections territoriales, clergé …).
• Suivre les procédures nécessaires à l’obtention des financements nécessaires à la restructuration du Palais-Musée et de la conservation des sites patrimoniaux.
• Coordonner la promotion du patrimoine de la ville (prêts, restauration des collections etc. …).
• Superviser le renouvellement du Label Ville d’ Art et d’Histoire et la création du C.I.A.P.
• Superviser les actions à destination du public (visites commentées, service éducatif, expositions pré-CIAP etc. …
• Coordonner la production de supports de médiation.
Conditions particulières du poste (horaires / contraintes…) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste /
Informations diverses liées au poste.
• Titulaire du concours de conservateur ou conservateur en chef territorial du Patrimoine (spécialité musées ou monuments historiques-inventaire).
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Comité des œuvres sociales : billetteries, chèques vacances, carte Pass CE.
• Politique RH active : formation, évolution de carrière
• Temps de travail : 7h40/jour soit 1607 heures/an (34 jours de congés + 9.5 jours de RTT).
• Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance (Contrats Labellisés)
• Prise en charge jusqu’à 75 % des abonnements de transport, accès transports en commun, garage à vélo sécurisé.
• Horaires soirée et week-end ponctuels.
Profils recherchés
Connaissances :
• Historien de l’art.
• Expertise dans le domaine de la conservation préventive et curative.
• Maitrise du cadre réglementaire des musées, monuments historiques et archéologie.
• Maitrise du fonctionnement des collectivités et des partenariats avec l’Etat.
• Procédures de mise en concurrence et passation des marchés publics.
• Connaissance du Label Ville d’Art et d’Histoire.
Savoir-faire :
• Techniques budgétaires.
• Outils informatiques et base de données spécifiques.
• Réseau régional et national.
Savoir être :
• Adaptabilité et souplesse.
• Disponibilité.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Historien de l’art.
• Expertise dans le domaine de la conservation préventive et curative.
• Maitrise du cadre réglementaire des musées, monuments historiques et archéologie.
• Maitrise du fonctionnement des collectivités et des partenariats avec l’Etat.
• Procédures de mise en concurrence et passation des marchés publics.
• Connaissance du Label Ville d’Art et d’Histoire.
Savoir-faire :
• Techniques budgétaires.
• Outils informatiques et base de données spécifiques.
• Réseau régional et national.
Savoir être :
• Adaptabilité et souplesse.
• Disponibilité.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468903155
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire :
Par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Ou par voie postale :
Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire :
Par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Ou par voie postale :
Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE NARBONNE
>Pl de l hotel de ville
11100 Narbonne
>Pl de l hotel de ville
11100 Narbonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.