Chef de service au pôle Développement durable
Offre n° O011260903001409
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ZA Lannolier - 1075 bd François Xavier Fafeur, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
PRINCIPALES MISSIONS :
• Sous la responsabilité de l’adjoint au chef de pôle, assurer la mise en œuvre du plan de communication visant la promotion du geste de tri à la source des déchets.
• Encadrer, planifier et organiser les missions et actions de l’équipe
• Sensibiliser, former et mettre en mouvement les acteurs du territoire en utilisant une démarche participative
• Sous la responsabilité de l’adjoint au chef de pôle, assurer la mise en œuvre du plan de communication visant la promotion du geste de tri à la source des déchets.
• Encadrer, planifier et organiser les missions et actions de l’équipe
• Sensibiliser, former et mettre en mouvement les acteurs du territoire en utilisant une démarche participative
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE :
• Recenser toutes les activités susceptibles de contribuer à la prévention et les acteurs correspondants
• Recruter et mobiliser les partenaires
• Mobiliser les services internes et ceux des administrations présentes sur le territoire
• Constituer des groupes de projets pour le développement, la promotion et l’essaimage des actions de prévention
• Proposer, planifier, mettre en œuvre et évaluer les actions et la communication
• Veille à la mise en œuvre et au respect des procédures des normes ISO
• Recenser toutes les activités susceptibles de contribuer à la prévention et les acteurs correspondants
• Recruter et mobiliser les partenaires
• Mobiliser les services internes et ceux des administrations présentes sur le territoire
• Constituer des groupes de projets pour le développement, la promotion et l’essaimage des actions de prévention
• Proposer, planifier, mettre en œuvre et évaluer les actions et la communication
• Veille à la mise en œuvre et au respect des procédures des normes ISO
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES POUR OCCUPER CE POSTE
Savoir-faire :
• Bonnes connaissances de l’environnement territorial, des procédures et des compétences du covaldem11
• Maîtrise des techniques d’encadrement d’une équipe
• Bonnes connaissances des modalités de tri, de collecte, de recyclage et de prévention des déchets
• Maitrise des logiciels informatiques professionnels et de la bureautique courante
• Maitrise des méthodologies et de la gestion projet
• Bonnes connaissances des techniques et des outils de communications et d’animations
Savoir-être :
• Organisation
• Disponibilité
• Méthodologie
• Capacité rédactionnelle
• Bon relationnel
• Rigueur
• Réactivité
• Autonomie
Niveau d’Etudes minimum : Bac + 2
Savoir-faire :
• Bonnes connaissances de l’environnement territorial, des procédures et des compétences du covaldem11
• Maîtrise des techniques d’encadrement d’une équipe
• Bonnes connaissances des modalités de tri, de collecte, de recyclage et de prévention des déchets
• Maitrise des logiciels informatiques professionnels et de la bureautique courante
• Maitrise des méthodologies et de la gestion projet
• Bonnes connaissances des techniques et des outils de communications et d’animations
Savoir-être :
• Organisation
• Disponibilité
• Méthodologie
• Capacité rédactionnelle
• Bon relationnel
• Rigueur
• Réactivité
• Autonomie
Niveau d’Etudes minimum : Bac + 2
Contact et modalités de candidature
Contact
0468117550
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer à l'attention :
Monsieur le Président du COVALDEM 11
Par voie postale : 1075 Bd François Xavier Fafeur - 11890 CARCASSONNE
Par courriel : recrutement@covaldem11.fr
Monsieur le Président du COVALDEM 11
Par voie postale : 1075 Bd François Xavier Fafeur - 11890 CARCASSONNE
Par courriel : recrutement@covaldem11.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.