Agent de bibliothèque

Offre n° O011260904000023
Publiée le 08/09/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
62 rue bonrepos, Bram (Aude (11))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Piège Lauragais Malepère recrute un(e) Agent de Bibliothèque pour son réseau de lecture publique.
Poste à pourvoir le 01.10.2026

Identification du poste : Agent de Bibliothèque
Service / catégorie / Grade : Lecture Publique - Agent du patrimoine
Résidence administrative : Bram
Temps de travail : TP 80%
28 Heures hebdomadaires.
Missions / conditions d'exercice
1. Accueillir, conseiller et renseigner tous les publics, gérer les inscriptions et les fichiers correspondants
1. Participer à l'ensemble des opérations de la chaîne du livre et du traitement des collections, en lien avec les spécificités établies, gérer les prêts, les retours, le rangement, la valorisation
2. Accompagner et coordonner l’équipe de bénévoles d’un ou plusieurs sites du RLP: favoriser la communication, former, stimuler
3. Participation à la définition et mise en œuvre des outils nécessaires à l’application du SDLP:
● politique documentaire
● charte d’action culturelle
4. Concevoir et mettre en œuvre des animations ou un programme d’animation, en équipe, dans le respect du projet de la structure, dans les médiathèques et en hors les murs
5. Appui à la communication et à la valorisation des collections et des actions culturelles
6. Appliquer et participer à l'évaluation des procédures de gestion: des collections, des espaces, d’accueil, de communication

CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE :
Horaires variables et atypiques, remplacements au pied levés, soirées et week-end, dimanche compris.
Profils recherchés
Savoir-faire :
Connaissances bibliothéconomique
Connaissance de l’environnement culturel et éducatif
Conduite de projets
Outils bureautique et internet

Savoir être :
Accueillante
Polyvalente
Adaptative
Diplomate
Réactive
A l’écoute
Patiente

Contact et modalités de candidature

Contact
0468766940
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.