Assistant de direction - Direction enfance famille (h/f)
Offre n° O011260907001258
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée raymond courrière, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
21/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction générale adjointe des solidarités humaines, la direction enfance-famille est chargée de mettre en œuvre les compétences sociales dévolues au Département par le législateur au titre de l’aide sociale à l’enfance (ASE) et de la protection maternelle et infantile (PMI). La direction accompagne les enfants, les jeunes et les familles à travers des actions de prévention et de soutien à la parentalité. Elle intervient dans le suivi et la protection des mineurs en danger ou en risque de l’être, ainsi que l’accompagnement des familles rencontrant des difficultés. Elle assure également les missions de prévention médico-sociale auprès des jeunes enfants et de leurs parents, ainsi que l’agrément et le suivi des modes d’accueil de la petite enfance.
En rejoignant le service aide sociale à l’enfance, vous contribuez au bon fonctionnement administratif d’un service au cœur des politiques de solidarités du Département.
En rejoignant le service aide sociale à l’enfance, vous contribuez au bon fonctionnement administratif d’un service au cœur des politiques de solidarités du Département.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur Enfance Famille, vous serez chargé de lui assurer une assistance administrative et un appui, en particulier sur :
• Le suivi administratif du fonctionnement de la direction
• La réalisation et la mise en forme des comptes-rendus, courriers et autres documents
• La prise en charge de l’accueil téléphonique et physique
• L’organisation et la planification des réunions et des rendez-vous
• La participation au suivi statistique, en lien avec les secrétaires de groupement, et du budget de la direction
Spécificités du poste :
• Disponibilité, respect des échéances
• Discrétion/confidentialité
• Le suivi administratif du fonctionnement de la direction
• La réalisation et la mise en forme des comptes-rendus, courriers et autres documents
• La prise en charge de l’accueil téléphonique et physique
• L’organisation et la planification des réunions et des rendez-vous
• La participation au suivi statistique, en lien avec les secrétaires de groupement, et du budget de la direction
Spécificités du poste :
• Disponibilité, respect des échéances
• Discrétion/confidentialité
Profils recherchés
• Vous connaissez les circuits et procédures administratives mis en œuvre au sein des collectivités territoriales et vous disposez de connaissances sur les dispositifs de protection de l’Enfance
• Vous êtes doué de qualités relationnelles et du sens du travail en équipe
• Vous êtes reconnu pour vos capacités de travail en lien avec de nombreux interlocuteurs, ainsi que pour votre sens de la discrétion et de la confidentialité
• Autonome, vous êtes également rigoureux et doté d’un sens de l’organisation développé
• Réactif et disponible, vous pouvez vous adapter rapidement
• Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels et disposez de qualités rédactionnelles éprouvées
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Vous êtes doué de qualités relationnelles et du sens du travail en équipe
• Vous êtes reconnu pour vos capacités de travail en lien avec de nombreux interlocuteurs, ainsi que pour votre sens de la discrétion et de la confidentialité
• Autonome, vous êtes également rigoureux et doté d’un sens de l’organisation développé
• Réactif et disponible, vous pouvez vous adapter rapidement
• Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels et disposez de qualités rédactionnelles éprouvées
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
Contact et modalités de candidature
Contact
04 68 11 68 41
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Marine Besche directrice adjointe protection de l’enfance au 04 68 11 68 41.
Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.