Responsable de gestion comptable (h/f)
Offre n° O011260907001362
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 avenue de louate, zi plaine nord, Montredon-des-Corbières (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CIAS Narbonne Rural accompagne au quotidien les habitants de 16 communes du territoire narbonnais. Il porte notamment un Service Autonomie à Domicile, accompagnant près de 600 bénéficiaires, ainsi qu'un service de restauration scolaireet de portage de repas.
Avec une centaine d'agents aux métiers très variés, notre collectivité évolue, modernise ses outils et repense ses organisations pour construire des services publics de proximité plus simples, plus efficaces et plus humains.
Nous rejoindre, c'est intégrer une collectivité à taille humaine où l'autonomie, l'initiative et les idées ont toute leur place.
Poste recherché: Gestionnaire comptable & appui paye
En lien étroit avec la Direction, le/la Gestionnaire comptable & appui paye contribue à la sécurisation, à la fiabilité et à l'amélioration continue des fonctions support de la collectivité en assurant des missions de gestion financière, administrative et d'appui aux ressources humaines.
La collectivité recherche avant tout un professionnel reconnu pour sa rigueur, son sens de l'organisation et son autonomie.
Le candidat devra être capable d'assurer ses missions avec méthode, de hiérarchiser ses priorités et de sécuriser les procédures qui lui sont confiées. La capacité à identifier une anomalie ou à proposer une solution argumentée sera particulièrement appréciée.
Le candidat devra faire preuve d'autonomie dans la recherche d'informations et de solutions, tout en sachant solliciter sa hiérarchie lorsque la situation l'exige ou qu'un arbitrage est nécessaire.
Au-delà des compétences techniques, une attention particulière sera portée aux qualités suivantes :
- Capacité d'analyse
- Curiosité professionnelle et capacité à s'approprier de nouvelles réglementations
- Esprit d'initiative et force de proposition dans le respect du fonctionnement de la collectivité
- Sens du contrôle et de la vérification
- Fiabilité, discrétion et loyauté professionnelle
Une expérience significative en comptabilité est indispensable. Une expérience en comptabilité publique ou en collectivité territoriale constituera un atout mais ne constitue pas une condition indispensable.
Une expérience en ressources humaines sera appréciée.
Poste évolutif en fonction de l'organisation du Service Autonomie et des besoins de la collectivité
Avec une centaine d'agents aux métiers très variés, notre collectivité évolue, modernise ses outils et repense ses organisations pour construire des services publics de proximité plus simples, plus efficaces et plus humains.
Nous rejoindre, c'est intégrer une collectivité à taille humaine où l'autonomie, l'initiative et les idées ont toute leur place.
Poste recherché: Gestionnaire comptable & appui paye
En lien étroit avec la Direction, le/la Gestionnaire comptable & appui paye contribue à la sécurisation, à la fiabilité et à l'amélioration continue des fonctions support de la collectivité en assurant des missions de gestion financière, administrative et d'appui aux ressources humaines.
La collectivité recherche avant tout un professionnel reconnu pour sa rigueur, son sens de l'organisation et son autonomie.
Le candidat devra être capable d'assurer ses missions avec méthode, de hiérarchiser ses priorités et de sécuriser les procédures qui lui sont confiées. La capacité à identifier une anomalie ou à proposer une solution argumentée sera particulièrement appréciée.
Le candidat devra faire preuve d'autonomie dans la recherche d'informations et de solutions, tout en sachant solliciter sa hiérarchie lorsque la situation l'exige ou qu'un arbitrage est nécessaire.
Au-delà des compétences techniques, une attention particulière sera portée aux qualités suivantes :
- Capacité d'analyse
- Curiosité professionnelle et capacité à s'approprier de nouvelles réglementations
- Esprit d'initiative et force de proposition dans le respect du fonctionnement de la collectivité
- Sens du contrôle et de la vérification
- Fiabilité, discrétion et loyauté professionnelle
Une expérience significative en comptabilité est indispensable. Une expérience en comptabilité publique ou en collectivité territoriale constituera un atout mais ne constitue pas une condition indispensable.
Une expérience en ressources humaines sera appréciée.
Poste évolutif en fonction de l'organisation du Service Autonomie et des besoins de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Comptabilité et finances publiques
Assurer l'exécution budgétaire des différents budgets de la collectivité :
- Mandats et titres
- Contrôle des pièces justificatives
- Engagements comptables
- Facturation des services
- Facturation des financeurs
- Suivi des recettes
- Suivi des restes à recouvrer
- P503
- Relations avec le comptable public
- Régularisations comptables
- Préparation des opérations de clôture
- Tableaux de bord
Participer à la préparation des documents budgétaires :
- Budget primitif
- Décisions modificatives
- Compte Financier Unique
- Tableaux de bord financiers
- Suivi de l'exécution budgétaire
- Participer à l'amélioration de la qualité comptable.
2. Ressources humaines
Participer à la gestion administrative du personnel :
- Participer à la préparation, à la saisie et au contrôle des éléments de paie.
- Envoi des flux comptables de la paye
Assurer une continuité de service avec la Responsable RH.
1. Comptabilité et finances publiques
Assurer l'exécution budgétaire des différents budgets de la collectivité :
- Mandats et titres
- Contrôle des pièces justificatives
- Engagements comptables
- Facturation des services
- Facturation des financeurs
- Suivi des recettes
- Suivi des restes à recouvrer
- P503
- Relations avec le comptable public
- Régularisations comptables
- Préparation des opérations de clôture
- Tableaux de bord
Participer à la préparation des documents budgétaires :
- Budget primitif
- Décisions modificatives
- Compte Financier Unique
- Tableaux de bord financiers
- Suivi de l'exécution budgétaire
- Participer à l'amélioration de la qualité comptable.
2. Ressources humaines
Participer à la gestion administrative du personnel :
- Participer à la préparation, à la saisie et au contrôle des éléments de paie.
- Envoi des flux comptables de la paye
Assurer une continuité de service avec la Responsable RH.
Profils recherchés
Compétences techniques
Connaissance de la comptabilité publique locale :
- M57
- M22
- Exécution budgétaire
- Chaîne de liquidation (Mandats et titres)
- CFU
- Décisions modificatives
- Opérations de clôture
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale appréciée tout comme la connaissance de des applicatifs Hélios et Chorus Pro.
Maîtrise avancée d'Excel exigée.
Savoir-faire
- Organiser et prioriser son activité
- Contrôler et sécuriser les procédures
- Analyser des données financières et administratives
- Produire des tableaux de suivi
Savoir-être
- Capacité à travailler en autonomie
- Esprit d'analyse
- Aptitude à rechercher les solutions avant de solliciter sa hiérarchie
- Curiosité professionnelle
- Goût pour les procédures et leur amélioration
- Sens des responsabilités
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité d'anticipation
- Force de proposition
Connaissance de la comptabilité publique locale :
- M57
- M22
- Exécution budgétaire
- Chaîne de liquidation (Mandats et titres)
- CFU
- Décisions modificatives
- Opérations de clôture
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale appréciée tout comme la connaissance de des applicatifs Hélios et Chorus Pro.
Maîtrise avancée d'Excel exigée.
Savoir-faire
- Organiser et prioriser son activité
- Contrôler et sécuriser les procédures
- Analyser des données financières et administratives
- Produire des tableaux de suivi
Savoir-être
- Capacité à travailler en autonomie
- Esprit d'analyse
- Aptitude à rechercher les solutions avant de solliciter sa hiérarchie
- Curiosité professionnelle
- Goût pour les procédures et leur amélioration
- Sens des responsabilités
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité d'anticipation
- Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0468453002
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) par mail à l'adresse indiquée ci-dessous.
direction@narbonnerural.fr
direction@narbonnerural.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.