Agent de police municipale - police pluri communale
Offre n° O011260908000155
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE HOTEL DE VILLE 11100 MONTREDON DES CORBIERES, Montredon-des-Corbières (Aude (11))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
ISFE + NBI
Descriptif de l'emploi
L’agent exerce les missions de prévention nécessaires au maintien de l’ordre, de la sécurité et de la salubrité publique en contrôlant les règlements de police municipale, en constatant les infractions et en exécutant les directives des Maires dans le cadre de leurs pouvoirs de police.
Il assure une relation de proximité avec la population et un service public de qualité.
Il assure une relation de proximité avec la population et un service public de qualité.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
-Police générale : prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
-Police des écoles : surveillance et sécurité des entrées et sorties des écoles communales ainsi que des points de ramassage scolaire
-Police des manifestations : sécurité des manifestations publiques municipales et autres ; encadrement et participation aux cérémonies commémoratives notamment
-Police du cimetière : vacations funéraires
-Police de proximité : présence à pied, en vélo ou en voiture sur le terrain auprès de la population, des professionnels et des commerçants
-Police de l’urbanisme : dresser des constats d’infraction et des procès-verbaux, commissionnement
-Police du stationnement et de la circulation : recherche et relevé des infractions au stationnement, à la circulation routière, au Code de la voirie routière, aux arrêtés municipaux et aux nuisances sonores ; mise en fourrière des véhicules en stationnement gênant et abusif, suivi administratif des dossiers – contrôle de vitesse
-Police de l’environnement : lutte contre les dépôts sauvages et recherches pour retrouver les auteurs
-Police judiciaire : constat des infractions à la loi pénale et intervention sur les lieux de commission de l’infraction, interpellation de l’auteur si nécessaire, rédaction d’un rapport ; rendre compte quotidiennement de tous les événements à sa hiérarchie et à l’autorité territoriale compétente
-Police animalière : gestion des animaux errants et blessés, mise en fourrière et gestion des animaux dangereux
-Vidéo surveillance – extraction de vidéo suivant réquisition des forces de sécurité
ACTIVITES SECONDAIRES
-Distribution de plis
-Affichage public
-Transport de documents urgents
-Nettoyage et entretien des moyens (véhicules, armes etc)
-Enregistrement des objets trouvés
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Temps de travail hebdomadaire : 35h (travail le week-end et le soir et jours fériés)
Lieu de travail : pôle de police pluri communale 2 rue Albin Richou 11100 Montredon-des-Corbières et déplacements sur le territoire des trois communes et les alentours
Moyens mis à disposition : bureau personnel équipé des outils informatiques et bureautiques essentiels, espace pour recevoir du public en toute confidentialité, uniforme et vêtements de fonction adaptés (gilet pare balles et armes) véhicule de fonction avec flocage, sonorisation et compartiment isolé pour transport d’animaux, vélo à assistance électrique, téléphone de service
CONTRAINTES ET EXIGENCES
Disponibilité et flexibilité des horaires : en cas d’urgence exceptionnelle, l’agent doit pouvoir répondre à toute sollicitation de sa hiérarchie ou des autorités, même en dehors de ses heures de service.
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Rythme de travail très variable en fonction des évènements
Poste polyvalent qui peut exposer l’agent à des conditions plus ou moins difficiles (intempéries, foule, agressivité ambiante, chaleur excessive etc.)
Travail en binôme prioritairement pour l’exécution du service.
Déplacements constants sur les communes.
Obligation de porter l’uniforme pendant les heures de service
Nécessité de garder son calme en toutes circonstances et de communiquer toujours avec courtoisie.
Gestion du stress.
Nécessité de cultiver sa forme physique et de se maintenir en bonne santé.
Nécessité de se mettre à jour des nouvelles dispositions encadrant le métier.
-Police générale : prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
-Police des écoles : surveillance et sécurité des entrées et sorties des écoles communales ainsi que des points de ramassage scolaire
-Police des manifestations : sécurité des manifestations publiques municipales et autres ; encadrement et participation aux cérémonies commémoratives notamment
-Police du cimetière : vacations funéraires
-Police de proximité : présence à pied, en vélo ou en voiture sur le terrain auprès de la population, des professionnels et des commerçants
-Police de l’urbanisme : dresser des constats d’infraction et des procès-verbaux, commissionnement
-Police du stationnement et de la circulation : recherche et relevé des infractions au stationnement, à la circulation routière, au Code de la voirie routière, aux arrêtés municipaux et aux nuisances sonores ; mise en fourrière des véhicules en stationnement gênant et abusif, suivi administratif des dossiers – contrôle de vitesse
-Police de l’environnement : lutte contre les dépôts sauvages et recherches pour retrouver les auteurs
-Police judiciaire : constat des infractions à la loi pénale et intervention sur les lieux de commission de l’infraction, interpellation de l’auteur si nécessaire, rédaction d’un rapport ; rendre compte quotidiennement de tous les événements à sa hiérarchie et à l’autorité territoriale compétente
-Police animalière : gestion des animaux errants et blessés, mise en fourrière et gestion des animaux dangereux
-Vidéo surveillance – extraction de vidéo suivant réquisition des forces de sécurité
ACTIVITES SECONDAIRES
-Distribution de plis
-Affichage public
-Transport de documents urgents
-Nettoyage et entretien des moyens (véhicules, armes etc)
-Enregistrement des objets trouvés
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Temps de travail hebdomadaire : 35h (travail le week-end et le soir et jours fériés)
Lieu de travail : pôle de police pluri communale 2 rue Albin Richou 11100 Montredon-des-Corbières et déplacements sur le territoire des trois communes et les alentours
Moyens mis à disposition : bureau personnel équipé des outils informatiques et bureautiques essentiels, espace pour recevoir du public en toute confidentialité, uniforme et vêtements de fonction adaptés (gilet pare balles et armes) véhicule de fonction avec flocage, sonorisation et compartiment isolé pour transport d’animaux, vélo à assistance électrique, téléphone de service
CONTRAINTES ET EXIGENCES
Disponibilité et flexibilité des horaires : en cas d’urgence exceptionnelle, l’agent doit pouvoir répondre à toute sollicitation de sa hiérarchie ou des autorités, même en dehors de ses heures de service.
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Rythme de travail très variable en fonction des évènements
Poste polyvalent qui peut exposer l’agent à des conditions plus ou moins difficiles (intempéries, foule, agressivité ambiante, chaleur excessive etc.)
Travail en binôme prioritairement pour l’exécution du service.
Déplacements constants sur les communes.
Obligation de porter l’uniforme pendant les heures de service
Nécessité de garder son calme en toutes circonstances et de communiquer toujours avec courtoisie.
Gestion du stress.
Nécessité de cultiver sa forme physique et de se maintenir en bonne santé.
Nécessité de se mettre à jour des nouvelles dispositions encadrant le métier.
Profils recherchés
SAVOIR
-Textes législatifs, règlements et code relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
-Pouvoirs de police du maire
-Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
-Code de la route et règlementation sur le stationnement
-Procédure et organisation de la mise en fourrière des véhicules
-Techniques rédactionnelles des rapports
-Statut de la fonction publique territoriale
-Code de déontologie
SAVOIR FAIRE
-Analyser rapidement une situation ou un évènement imprévu
-Relever et qualifier des infractions
-Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
-Intervenir en flagrant délit et présenter les auteurs devant un OPJ
-Bonne expression orale et écrite
-Gestes premiers secours
SAVOIR ETRE
-Capacité d’anticipation, de régulation des conflits
-Capacité d’adaptation, contrôle de soi
-Qualités relationnelles, ouvertures d’esprit
-Volontariat
-Esprit d’initiative
-Intégrité, rigueur
-Sens de l’organisation du travail, réactivité
-Sens du service public (neutralité, respect de l’intérêt général, égalité de traitement des usagers, sens des relations avec les usagers)
-Assiduité, ponctualité
-Textes législatifs, règlements et code relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
-Pouvoirs de police du maire
-Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
-Code de la route et règlementation sur le stationnement
-Procédure et organisation de la mise en fourrière des véhicules
-Techniques rédactionnelles des rapports
-Statut de la fonction publique territoriale
-Code de déontologie
SAVOIR FAIRE
-Analyser rapidement une situation ou un évènement imprévu
-Relever et qualifier des infractions
-Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
-Intervenir en flagrant délit et présenter les auteurs devant un OPJ
-Bonne expression orale et écrite
-Gestes premiers secours
SAVOIR ETRE
-Capacité d’anticipation, de régulation des conflits
-Capacité d’adaptation, contrôle de soi
-Qualités relationnelles, ouvertures d’esprit
-Volontariat
-Esprit d’initiative
-Intégrité, rigueur
-Sens de l’organisation du travail, réactivité
-Sens du service public (neutralité, respect de l’intérêt général, égalité de traitement des usagers, sens des relations avec les usagers)
-Assiduité, ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0468420638
Informations complémentaires
Dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) via la plateforme emploi territorial uniquement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.