Educateur(trice) de jeunes enfants
Offre n° O011260921000665
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cuxac-Cabardès, Cuxac-Cabardès (Aude (11))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
19 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
grille de la FPT
Descriptif de l'emploi
Un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants
Du 28/09/2026 au 16/10/2026 (reconduction possible)
Nature du contrat:
CDD du 28/09/2026 au 16/10/2026 - Remplacement titulaire indisponible. Poste à pourvoir au plus tôt.
Durée hebdomadaire : 35h
Grade : éducateur de jeunes enfants
Rémunération : grille de rémunération de la FPT correspondant au grade d’EJE
Lieu d’activité : Structure multi-accueil intercommunale de Cuxac-Cabardès – remplacements éventuels sur la structure multi-accueil intercommunale de Saissac
Descriptif du poste
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez activement à la mission éducative d'accueil de la structure. Vous assurez l’accompagnement quotidien des enfants de 10 semaines à 3 ans, et participez au soutien des familles ainsi qu’à la dynamique de l’équipe
Du 28/09/2026 au 16/10/2026 (reconduction possible)
Nature du contrat:
CDD du 28/09/2026 au 16/10/2026 - Remplacement titulaire indisponible. Poste à pourvoir au plus tôt.
Durée hebdomadaire : 35h
Grade : éducateur de jeunes enfants
Rémunération : grille de rémunération de la FPT correspondant au grade d’EJE
Lieu d’activité : Structure multi-accueil intercommunale de Cuxac-Cabardès – remplacements éventuels sur la structure multi-accueil intercommunale de Saissac
Descriptif du poste
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez activement à la mission éducative d'accueil de la structure. Vous assurez l’accompagnement quotidien des enfants de 10 semaines à 3 ans, et participez au soutien des familles ainsi qu’à la dynamique de l’équipe
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Favoriser le développement, l'éveil et la socialisation des enfants, tout en veillant à leur bien-être, bonne santé physique et en assurant leur sécurité affective, physique et matérielle
- Accueillir les enfants, les parents ou familles dans un climat sécurisant et bienveillant
- Accompagner la fonction parentale
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant
- Gérer le quotidien des enfants accueillis dans la structure (surveiller les siestes, aider à la prise des repas…)
- Proposer et mettre en œuvre des activités favorisant l’éveil, l’autonomie et le développement de l’enfant
- Participer à la mise en œuvre et l'application du projet d'établissement
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évolution du projet pédagogique
- Travailler en cohérence avec les autres membres de l’équipe
- Être force de proposition dans les projets et les pratiques professionnelles
- Accompagner et soutenir l’équipe dans ses réflexions pédagogiques
- Ajuster et coordonner l’intervention éducative auprès de l’équipe afin de garder une cohérence au projet de l’enfant
- Dynamiser l’équipe sur les projets d’établissement
- Impulser des projets d’animation ou de sorties
- Gérer, accompagner l’acquisition des compétences professionnelles, et animer l’accueil des stagiaires
- Participer à la dynamique institutionnelle et au bon fonctionnement de la structure
- Gestion et commande des stocks de matériel pédagogique ainsi que médical et d’hygiène en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture et la direction
- Prodiguer les soins d’hygiène des enfants en accord avec les protocoles de la SMA
- Administrer les traitements de la vie courante (prise température, administrer paracétamol…) selon protocoles en vigueur
- Ranger, nettoyer et désinfecter le matériel utilisé par les enfants
- Participation aux réunions en dehors du temps de travail habituel : réunions équipe, analyses de pratique, formations par le référent santé et accueil inclusif, réunions familles
En l’absence de la Directrice de la structure, l’EJE assure la continuité de direction dans le respect de ses compétences et des protocoles de la structure. À ce titre, il/elle peut notamment être amené·e à :
- Assurer le relais auprès de l’équipe et garantir la continuité du fonctionnement quotidien
- Veiller au respect du projet d’établissement, règlement de fonctionnement, des protocoles et des règles de sécurité
- Être un interlocuteur privilégié des familles et des partenaires
- Participer à la coordination et à l’organisation de l’équipe
- Faire remonter à la direction les informations importantes concernant la vie de la structure
- Contribuer à la gestion des situations imprévues avec discernement et professionnalisme
- Favoriser le développement, l'éveil et la socialisation des enfants, tout en veillant à leur bien-être, bonne santé physique et en assurant leur sécurité affective, physique et matérielle
- Accueillir les enfants, les parents ou familles dans un climat sécurisant et bienveillant
- Accompagner la fonction parentale
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant
- Gérer le quotidien des enfants accueillis dans la structure (surveiller les siestes, aider à la prise des repas…)
- Proposer et mettre en œuvre des activités favorisant l’éveil, l’autonomie et le développement de l’enfant
- Participer à la mise en œuvre et l'application du projet d'établissement
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évolution du projet pédagogique
- Travailler en cohérence avec les autres membres de l’équipe
- Être force de proposition dans les projets et les pratiques professionnelles
- Accompagner et soutenir l’équipe dans ses réflexions pédagogiques
- Ajuster et coordonner l’intervention éducative auprès de l’équipe afin de garder une cohérence au projet de l’enfant
- Dynamiser l’équipe sur les projets d’établissement
- Impulser des projets d’animation ou de sorties
- Gérer, accompagner l’acquisition des compétences professionnelles, et animer l’accueil des stagiaires
- Participer à la dynamique institutionnelle et au bon fonctionnement de la structure
- Gestion et commande des stocks de matériel pédagogique ainsi que médical et d’hygiène en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture et la direction
- Prodiguer les soins d’hygiène des enfants en accord avec les protocoles de la SMA
- Administrer les traitements de la vie courante (prise température, administrer paracétamol…) selon protocoles en vigueur
- Ranger, nettoyer et désinfecter le matériel utilisé par les enfants
- Participation aux réunions en dehors du temps de travail habituel : réunions équipe, analyses de pratique, formations par le référent santé et accueil inclusif, réunions familles
En l’absence de la Directrice de la structure, l’EJE assure la continuité de direction dans le respect de ses compétences et des protocoles de la structure. À ce titre, il/elle peut notamment être amené·e à :
- Assurer le relais auprès de l’équipe et garantir la continuité du fonctionnement quotidien
- Veiller au respect du projet d’établissement, règlement de fonctionnement, des protocoles et des règles de sécurité
- Être un interlocuteur privilégié des familles et des partenaires
- Participer à la coordination et à l’organisation de l’équipe
- Faire remonter à la direction les informations importantes concernant la vie de la structure
- Contribuer à la gestion des situations imprévues avec discernement et professionnalisme
Profils recherchés
Compétences/exigences
Horaires : amplitude variable selon les besoins du service, soit de 7h15 à 18h45 maximum
Placé sous l’autorité de la Directrice de la structure multi-accueil Collin Colline
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Disponibilité, polyvalence, adaptabilité à l’accueil du jeune enfant
Qualités relationnelles, distanciation, communication, écoute
Diplomatie, patience
Sens de l’organisation, prise d’initiatives
Capacités d’analyse et de prise de recul
Capacité à travailler en autonomie ainsi qu’en équipe
En mesure d’adopter une posture professionnelle adaptée à une fonction de continuité de direction
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité liées à l’accueil du jeune enfant - Maîtrise de l'outil informatique
Etre à jour des vaccinations obligatoires
Qualifications
Titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants
Expérience en crèche et/ou une expérience dans des fonctions de coordination ou de continuité de direction appréciée
Titulaire du permis B et motorisé
Horaires : amplitude variable selon les besoins du service, soit de 7h15 à 18h45 maximum
Placé sous l’autorité de la Directrice de la structure multi-accueil Collin Colline
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Disponibilité, polyvalence, adaptabilité à l’accueil du jeune enfant
Qualités relationnelles, distanciation, communication, écoute
Diplomatie, patience
Sens de l’organisation, prise d’initiatives
Capacités d’analyse et de prise de recul
Capacité à travailler en autonomie ainsi qu’en équipe
En mesure d’adopter une posture professionnelle adaptée à une fonction de continuité de direction
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité liées à l’accueil du jeune enfant - Maîtrise de l'outil informatique
Etre à jour des vaccinations obligatoires
Qualifications
Titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants
Expérience en crèche et/ou une expérience dans des fonctions de coordination ou de continuité de direction appréciée
Titulaire du permis B et motorisé
Contact et modalités de candidature
Contact
0468111240
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires à adresser par mail à contact@cdcmontagnenoire.fr
Transmettre une lettre de motivation et un curriculum vitae par courrier ou mail :
Communauté de Communes de la Montagne Noire
10, route de Mas Cabardès - 11 380 Les Ilhes-Cabardès
contact@cdcmontagnenoire.fr
A l’attention de Monsieur le Président
Transmettre une lettre de motivation et un curriculum vitae par courrier ou mail :
Communauté de Communes de la Montagne Noire
10, route de Mas Cabardès - 11 380 Les Ilhes-Cabardès
contact@cdcmontagnenoire.fr
A l’attention de Monsieur le Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.