Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O011260924001026
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Pôle d'Equilibre Territorial et Rural de la Vallée de l'Aude dont les membres sont, en tant que Syndicat Mixte fermé, la Communauté de communes du Limouxin, et celle des Pyrénées Audoises
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 2 chemin du Languedoc, Pieusse (Aude (11))
- Limoux (Aude (11))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Assurer la Direction de l'établissement, sous la responsabilité du Président et des élus membres du Comité Syndical du PETR
Missions / conditions d'exercice
- Activités techniques :
- participation à la définition du projet global de l'établissement et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources, principalement élaboration et suivi du budget primitif ;
- gestion des demandes de soutien financier auprès des différents partenaires de l'établissement, principalement avec la Région Occitanie dans le cadre de l'ingénierie territoriale ;
- gestion du personnel en lien avec l'exécutif ;
- - représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- Suivi du programme européen LEADER 2023-2027, organisé autour du Groupe d'Action Locale Vallée de l'Aude.
- participation à la définition du projet global de l'établissement et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources, principalement élaboration et suivi du budget primitif ;
- gestion des demandes de soutien financier auprès des différents partenaires de l'établissement, principalement avec la Région Occitanie dans le cadre de l'ingénierie territoriale ;
- gestion du personnel en lien avec l'exécutif ;
- - représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- Suivi du programme européen LEADER 2023-2027, organisé autour du Groupe d'Action Locale Vallée de l'Aude.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de l'établissement ;
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- gestion des ressources humaines.
- politiques publiques locales ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de l'établissement ;
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- gestion des ressources humaines.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468318029
Informations complémentaires
Lettre de Motivation, CV avec expérience professionnelle similaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.