Gestionnaire de parcours d'insertion
Offre n° O011260930001106
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée raymond courrière, Castelnaudary (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
10/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de l’action sociale et de l’insertion met en œuvre les obligations législatives et la politique de solidarité définie par l’Assemblée Départementale en matière d'insertion. Les quatre services de la direction assurent la mise en œuvre, la gestion administrative et financière des dispositifs de lutte contre les exclusions ainsi que l’organisation et l’animation des partenariats.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous assurerez la gestion administrative des engagements d’insertion des bénéficiaires du RSA, la production de statistiques ainsi que l’information sur les droits et devoirs des bénéficiaires du RSA.
Vous serez notamment chargé :
• De mettre à jour le fichier des bénéficiaires
• De préparer les commissions
• De pré-valider les contrats d’engagement et d’aides associées au contrat
• De traiter les décisions relatives au parcours d’insertion et de traiter également leurs suites
• De saisir les données et de réaliser la gestion des fichiers informatiques
• De réaliser les traitements statistiques
• D’informer les professionnels de l’accompagnement du territoire sur le droit à l’allocation et les droits et devoirs des personnes bénéficiaires du RSA et d’informer également le public
• De former les professionnels à l’utilisation des logiciels métiers
Spécificités du poste :
• Travail en réseau avec les autres gestionnaires de parcours d’insertion
• Travail en coordination avec le coordonnateur d’insertion et les responsables d’unité AP
Vous serez notamment chargé :
• De mettre à jour le fichier des bénéficiaires
• De préparer les commissions
• De pré-valider les contrats d’engagement et d’aides associées au contrat
• De traiter les décisions relatives au parcours d’insertion et de traiter également leurs suites
• De saisir les données et de réaliser la gestion des fichiers informatiques
• De réaliser les traitements statistiques
• D’informer les professionnels de l’accompagnement du territoire sur le droit à l’allocation et les droits et devoirs des personnes bénéficiaires du RSA et d’informer également le public
• De former les professionnels à l’utilisation des logiciels métiers
Spécificités du poste :
• Travail en réseau avec les autres gestionnaires de parcours d’insertion
• Travail en coordination avec le coordonnateur d’insertion et les responsables d’unité AP
Profils recherchés
• Maîtrisant les logiciels bureautiques, les logiciels métiers et de gestion de planning
• Capacité en travailler en équipe
• Grande capacité d’organisation et de gestion du temps de travail
• Organisé, rigoureux et doté de qualités rédactionnelles avérées
• Aisance relationnelle indispensable
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Télétravail (selon le protocole en vigueur)
• Chèques déjeuners
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Capacité en travailler en équipe
• Grande capacité d’organisation et de gestion du temps de travail
• Organisé, rigoureux et doté de qualités rédactionnelles avérées
• Aisance relationnelle indispensable
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Télétravail (selon le protocole en vigueur)
• Chèques déjeuners
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
Contact et modalités de candidature
Contact
04.68.11.64.71
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Ingrid ERARD, cheffe de service, au 04.68.11.64.71.
Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.