Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O011261001000062
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie hotel de ville, Thézan-des-Corbières (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CIOS
Descriptif de l'emploi
Au cœur des Corbières et seulement à 20 min de Narbonne, Thézan-les-Corbières commune à taille humaine, dynamique et engagée dans son développement, souhaite renforcer son organisation et préparer activement les projets de demain en recrutant son/sa futur(e) secrétaire général(e) de mairie.
Aux côtés du Maire et des élus, vous occuperez un poste stratégique et transversal, au cœur du fonctionnement de la collectivité. Véritable acteur de l’organisation, vous contribuerez à mettre en œuvre les orientations des élus en actions concrètes, tout en garantissant la qualité, la sécurité et l’efficacité de l’action publique.
Vous serez à la fois conseil auprès du Maire et des élus, garant(e) de la bonne gestion administrative et financière de la commune et manager d’une équipe municipale.
Aux côtés du Maire et des élus, vous occuperez un poste stratégique et transversal, au cœur du fonctionnement de la collectivité. Véritable acteur de l’organisation, vous contribuerez à mettre en œuvre les orientations des élus en actions concrètes, tout en garantissant la qualité, la sécurité et l’efficacité de l’action publique.
Vous serez à la fois conseil auprès du Maire et des élus, garant(e) de la bonne gestion administrative et financière de la commune et manager d’une équipe municipale.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales attendues :
→ Un rôle stratégique auprès des élus
Conseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques communales.
Préparer et sécuriser les décisions et actes administratifs.
Assurer une veille juridique et réglementaire.
Gérer les assemblées (conseil municipal)
Coordonner l’ensemble des services et garantir la continuité du service public.
→ Expertise en finances et prospective
Élaborer et piloter les budgets communaux.
Suivre l’exécution budgétaire et analyser les équilibres financiers.
Construire et actualiser une prospective financière pluriannuelle.
Élaborer des tableaux de bord et outils d’aide à la décision.
Accompagner les élus dans leurs choix d’investissement, de financement et de recherche de subventions.
Assurer le suivi de la dette, de la trésorerie et des relations avec le comptable public.
→ Management et ressources humaines
Encadrer, animer et fédérer les agents municipaux.
Organiser et optimiser le fonctionnement des services.
Piloter les recrutements, carrières, formations et entretiens professionnels.
Superviser la gestion de la paie et le suivi administratif des agents.
Accompagner les équipes dans les évolutions de leur carrière.
→ Urbanisme et projets communaux
Suivre les dossiers d’urbanisme, fonciers et d’aménagement.
Conseiller les élus sur les projets et enjeux réglementaires.
Assurer les relations avec les services instructeurs et partenaires.
Participer au développement et à la mise en œuvre des projets structurants de la commune.
→ Commande publique
Piloter et sécuriser les procédures de marchés publics.
Accompagner les services dans leurs achats et consultations.
Assurer le suivi administratif et financier des contrats et marchés.
→ Un rôle stratégique auprès des élus
Conseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques communales.
Préparer et sécuriser les décisions et actes administratifs.
Assurer une veille juridique et réglementaire.
Gérer les assemblées (conseil municipal)
Coordonner l’ensemble des services et garantir la continuité du service public.
→ Expertise en finances et prospective
Élaborer et piloter les budgets communaux.
Suivre l’exécution budgétaire et analyser les équilibres financiers.
Construire et actualiser une prospective financière pluriannuelle.
Élaborer des tableaux de bord et outils d’aide à la décision.
Accompagner les élus dans leurs choix d’investissement, de financement et de recherche de subventions.
Assurer le suivi de la dette, de la trésorerie et des relations avec le comptable public.
→ Management et ressources humaines
Encadrer, animer et fédérer les agents municipaux.
Organiser et optimiser le fonctionnement des services.
Piloter les recrutements, carrières, formations et entretiens professionnels.
Superviser la gestion de la paie et le suivi administratif des agents.
Accompagner les équipes dans les évolutions de leur carrière.
→ Urbanisme et projets communaux
Suivre les dossiers d’urbanisme, fonciers et d’aménagement.
Conseiller les élus sur les projets et enjeux réglementaires.
Assurer les relations avec les services instructeurs et partenaires.
Participer au développement et à la mise en œuvre des projets structurants de la commune.
→ Commande publique
Piloter et sécuriser les procédures de marchés publics.
Accompagner les services dans leurs achats et consultations.
Assurer le suivi administratif et financier des contrats et marchés.
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience dans l’administration territoriale et d’une bonne connaissance du fonctionnement des communes.
• Maitrise du cadre juridique : Connaissance approfondie du droit des collectivités territoriales (CGCT) et de la réglementation des marchés publics.
• Maitrise des finances publiques et gestion budgétaire
• Management d’équipe ;
• Gestion des ressources humaines
→ Qualités personnelles
Compétences rédactionnelles
Rigueur et organisation.
Qualité relationnelle
Adaptabilité et disponibilité
Expérience sur un poste similaire fortement souhaitée
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et force de proposition.
Votre sens du service public, et votre goût pour les projets locaux seront vos meilleurs atouts.
→ Conditions d’exercice
• Poste à responsabilités et forte autonomie.
• Relations quotidiennes avec le Maire, les élus, les agents et les partenaires institutionnels.
• Participation aux réunions et instances municipales.
• Disponibilité en fonction des nécessités du service et de l’activité des instances communales.
• Maitrise du cadre juridique : Connaissance approfondie du droit des collectivités territoriales (CGCT) et de la réglementation des marchés publics.
• Maitrise des finances publiques et gestion budgétaire
• Management d’équipe ;
• Gestion des ressources humaines
→ Qualités personnelles
Compétences rédactionnelles
Rigueur et organisation.
Qualité relationnelle
Adaptabilité et disponibilité
Expérience sur un poste similaire fortement souhaitée
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et force de proposition.
Votre sens du service public, et votre goût pour les projets locaux seront vos meilleurs atouts.
→ Conditions d’exercice
• Poste à responsabilités et forte autonomie.
• Relations quotidiennes avec le Maire, les élus, les agents et les partenaires institutionnels.
• Participation aux réunions et instances municipales.
• Disponibilité en fonction des nécessités du service et de l’activité des instances communales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468431820
Informations complémentaires
Ce recrutement est soumis à la procédure de recrutement prévue au Décret 2019-1414 du 19 décembre 2019 relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels.
Envoyez votre dossier de candidature de préférence par mail sous la référence "RECRUT.THEZAN.SGM" : à interlocuteur.territoire@cdg11.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
CDG11 Antenne de Narbonne, Mme MOROS, 21 rue du verdouble 11100 NARBONNE
Envoyez votre dossier de candidature de préférence par mail sous la référence "RECRUT.THEZAN.SGM" : à interlocuteur.territoire@cdg11.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
CDG11 Antenne de Narbonne, Mme MOROS, 21 rue du verdouble 11100 NARBONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.