CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION GLOBALE
Offre n° O011261001000383
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue aime ramond, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Carcassonne, au coeur de la vallée de l’Aude, vous offre des opportunités dans des domaines variés mais surtout un environnement à la fois stimulant et collaboratif. Celle-ci ne compte pas moins de 800 agents, répartis sur le territoire et ses différentes activités.
Afin de répondre aux nouveaux enjeux en matière de sécurité et de tranquillité publique, la Ville souhaite renforcer ses effectifs et faire évoluer son organisation. Ce changement vise à adapter les moyens aux besoins du territoire, tout en améliorant les conditions de protection et de sécurité de sa population.
Rejoignez-nous et devenez acteur du rayonnement de Carcassonne !
Afin de répondre aux nouveaux enjeux en matière de sécurité et de tranquillité publique, la Ville souhaite renforcer ses effectifs et faire évoluer son organisation. Ce changement vise à adapter les moyens aux besoins du territoire, tout en améliorant les conditions de protection et de sécurité de sa population.
Rejoignez-nous et devenez acteur du rayonnement de Carcassonne !
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES
Sous l’autorité du Responsable de la communication, il (elle) travaillera à la conception et la mise en oeuvre des actions de communication print et web, y compris des événements de la Ville. Il (elle) participera à la mise en place et au suivi de la stratégie de communication, à la rédaction et la réalisation de tous types de supports (print et digital) et assurera la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.
• Participe à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité territoriale, qu’il (elle) met en œuvre, suit et évalue.
• Gère des dossiers de communication en intégralité : plan de communication, brief, planning, délais de livraison.
• Conçoit, rédige et diffuse du contenu d’information dans différents formats et pour tout type de support print et digital (presse, internet, réseaux sociaux, brochures, affichage, radios …).
• Participe à l’alimentation, au développement et à l’animation des réseaux sociaux gérés par la Ville.
• Développe les relations avec les médias et les journalistes (organisation de conférences de presse, rédaction de communiqués et dossiers de presse, fichier presse et mailing journalistes…).
• Gère un budget communication.
• Élabore des marchés de prestations et suit leurs exécutions.
• Organise et participe à des projets événementiels.
• Travaille et fait le lien avec les différents intervenants en interne ou en externe pour définir leurs besoins, récolter des
informations et mettre en place un plan de communication pertinent tout en assurant son suivi en lien avec les agents du
service communication (graphiste, vidéaste, photographe…).
• Effectue une veille sur les nouveaux moyens de communication existants
Activités complémentaires :
• Prise de photos et vidéos lors d’événements ou conférences de presse
• Réalisation de courtes vidéos de type story ou autres, à destination des réseaux sociaux
• Recherche, développement et gestion de partenariats avec la mise en place de jeux concours et événementiels
• Participer aux tâches administratives du service communication
• Assister aux différentes réunions, prendre des notes et rédiger un compte rendu
Champs relationnels du poste :
Relation hiérarchique directe : Directeur de la communication et son adjointe
Relation hiérarchique : Collaborateurs de cabinet
Relations professionnelles :
- En interne : ensemble des services et élus de collectivité
- En externe : journalistes, habitants, associations, partenaires, entreprises, commerçants…
Sous l’autorité du Responsable de la communication, il (elle) travaillera à la conception et la mise en oeuvre des actions de communication print et web, y compris des événements de la Ville. Il (elle) participera à la mise en place et au suivi de la stratégie de communication, à la rédaction et la réalisation de tous types de supports (print et digital) et assurera la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.
• Participe à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité territoriale, qu’il (elle) met en œuvre, suit et évalue.
• Gère des dossiers de communication en intégralité : plan de communication, brief, planning, délais de livraison.
• Conçoit, rédige et diffuse du contenu d’information dans différents formats et pour tout type de support print et digital (presse, internet, réseaux sociaux, brochures, affichage, radios …).
• Participe à l’alimentation, au développement et à l’animation des réseaux sociaux gérés par la Ville.
• Développe les relations avec les médias et les journalistes (organisation de conférences de presse, rédaction de communiqués et dossiers de presse, fichier presse et mailing journalistes…).
• Gère un budget communication.
• Élabore des marchés de prestations et suit leurs exécutions.
• Organise et participe à des projets événementiels.
• Travaille et fait le lien avec les différents intervenants en interne ou en externe pour définir leurs besoins, récolter des
informations et mettre en place un plan de communication pertinent tout en assurant son suivi en lien avec les agents du
service communication (graphiste, vidéaste, photographe…).
• Effectue une veille sur les nouveaux moyens de communication existants
Activités complémentaires :
• Prise de photos et vidéos lors d’événements ou conférences de presse
• Réalisation de courtes vidéos de type story ou autres, à destination des réseaux sociaux
• Recherche, développement et gestion de partenariats avec la mise en place de jeux concours et événementiels
• Participer aux tâches administratives du service communication
• Assister aux différentes réunions, prendre des notes et rédiger un compte rendu
Champs relationnels du poste :
Relation hiérarchique directe : Directeur de la communication et son adjointe
Relation hiérarchique : Collaborateurs de cabinet
Relations professionnelles :
- En interne : ensemble des services et élus de collectivité
- En externe : journalistes, habitants, associations, partenaires, entreprises, commerçants…
Profils recherchés
Savoir faire :
• Maîtrise parfaite des outils, techniques et modes de communication media et hors media (écrit, oral, événementiel, digital, etc.)
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
• Connaissance parfaite des médias
• Connaissance des enjeux de la communication institutionnelle
• Maîtrise de la photo et de la vidéo (sur smartphone)
• Maitrise des logiciels de PAO (Indesign, Photoshop, Illustrator)
• Maîtrise de la rédaction
• Maitrise des réseaux sociaux et des outils de communication numérique
• Connaissance de la chaine graphique
• Maitrise de la gestion de budget
• Maitrise des logiciels de bureautique
• Bon niveau d’anglais
• Excellente maîtrise de l’orthographe et de la grammaire
Savoir être :
• Esprit d'initiative
• Force de proposition
• Créatif
• Dynamique, motivé et rigoureux
• Discrétion
• Autonome, polyvalent et organisé
• Qualité rédactionnelle
• Qualité relationnelle
• Capacité à travailler dans l'urgence
• Capacité à porter plusieurs projets à la fois et à passer d’un thème à un autre en gérant les priorités de manière
qualitative
• Aptitude et goût pour le travail en équipe et le travail en transversalité
• Sens de la négociation
• Grande disponibilité requise et notamment en soirée, week-ends ou jours fériés lors de manifestations
Exigences requises :
Profil : chargé (e) de communication. Niveau master, master 2 en écoles de communication ou d'un 3e cycle universitaire
spécialisé et/ou expérience professionnelle dans les médias ou agence de communication.
Justifier d’une expérience dans un poste similaire, assortie d’une bonne connaissance des collectivités territoriales.
Détenir le Permis B pour se déplacer sur la ville.
• Maîtrise parfaite des outils, techniques et modes de communication media et hors media (écrit, oral, événementiel, digital, etc.)
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
• Connaissance parfaite des médias
• Connaissance des enjeux de la communication institutionnelle
• Maîtrise de la photo et de la vidéo (sur smartphone)
• Maitrise des logiciels de PAO (Indesign, Photoshop, Illustrator)
• Maîtrise de la rédaction
• Maitrise des réseaux sociaux et des outils de communication numérique
• Connaissance de la chaine graphique
• Maitrise de la gestion de budget
• Maitrise des logiciels de bureautique
• Bon niveau d’anglais
• Excellente maîtrise de l’orthographe et de la grammaire
Savoir être :
• Esprit d'initiative
• Force de proposition
• Créatif
• Dynamique, motivé et rigoureux
• Discrétion
• Autonome, polyvalent et organisé
• Qualité rédactionnelle
• Qualité relationnelle
• Capacité à travailler dans l'urgence
• Capacité à porter plusieurs projets à la fois et à passer d’un thème à un autre en gérant les priorités de manière
qualitative
• Aptitude et goût pour le travail en équipe et le travail en transversalité
• Sens de la négociation
• Grande disponibilité requise et notamment en soirée, week-ends ou jours fériés lors de manifestations
Exigences requises :
Profil : chargé (e) de communication. Niveau master, master 2 en écoles de communication ou d'un 3e cycle universitaire
spécialisé et/ou expérience professionnelle dans les médias ou agence de communication.
Justifier d’une expérience dans un poste similaire, assortie d’une bonne connaissance des collectivités territoriales.
Détenir le Permis B pour se déplacer sur la ville.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468777147
Informations complémentaires
Ce poste vous intéresse ?
Vous pouvez candidater en nous adressant :
- Votre CV à jour
- Une lettre de motivation à l'attention de Mr le Maire
- Vos diplômes dans le domaine recherché
Par mail : recrutement@mairie-carcassonne.fr
Vous pouvez candidater en nous adressant :
- Votre CV à jour
- Une lettre de motivation à l'attention de Mr le Maire
- Vos diplômes dans le domaine recherché
Par mail : recrutement@mairie-carcassonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.