Responsable des mobilités urbaines, durables et innovantes
Offre n° O011261007000404
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard victor hugo, Gruissan (Aude (11))
Poste à pourvoir le
24/12/2026
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Gruissan recrute un Responsable des Mobilités urbaines, durables et innovantes (F/H) afin de faciliter les conditions de déplacement sur le territoire, de favoriser la complémentarité des différents modes de transport, d’accompagner le développement des mobilités alternatives et d’anticiper les enjeux liés à la fréquentation touristique, dans un objectif d’accessibilité des différents quartiers et pôles d’activité, de fluidité des déplacements, de qualité de vie et d’attractivité.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
1 Directeur Adjoint des Services Techniques
1 Directrice Générale des Services techniques
1 Directrice Générale des Services
Relations transverses avec l’ensemble des services de la collectivité
Relations avec les élus suivants, à titre principal :
Adjoint délégué aux mobilités, Adjoint délégué à l’aménagement durable, Adjointe déléguée à la qualité et au cadre de vie, Conseiller délégué aux travaux
RELATIONS FONCTIONNELLES :
1 Directeur Adjoint des Services Techniques
1 Directrice Générale des Services techniques
1 Directrice Générale des Services
Relations transverses avec l’ensemble des services de la collectivité
Relations avec les élus suivants, à titre principal :
Adjoint délégué aux mobilités, Adjoint délégué à l’aménagement durable, Adjointe déléguée à la qualité et au cadre de vie, Conseiller délégué aux travaux
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
1/ Participer à la conception de la politique municipale des mobilités
-Analyser les besoins des usagers et les flux de déplacements, en tenant compte notamment de la fréquentation touristique.
-Apporter son concours à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie communale de mobilité en favorisant la complémentarité des modes de déplacement et le développement de l’intermodalité.
-Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et techniques du secteur.
2/ Concevoir, piloter et évaluer des projets innovants en matière de mobilité et déplacement
-Piloter les projets de mobilité, de leur conception à leur évaluation, en lien avec les services concernés et en cohérence avec la stratégie communale.
-Proposer des aménagements et des plans d’action adaptés aux besoins du territoire, suivre les études et les prestataires, et contribuer au montage financier et au suivi budgétaire des projets.
-Développer des solutions innovantes pour limiter la saturation automobile et encourager les mobilités alternatives, en tenant compte notamment de la fréquentation touristique.
-Coordonner l’événement annuel Vélo et mobilité et suivre les projets de mobilité à l’échelle interterritoriale.
3/ Animer les partenariats et accompagner l’évolution des pratiques de mobilité
-Assurer la coordination avec les services municipaux, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux.
-Animer les groupes de travail et participer à la concertation avec les habitants, les associations, les commerçants, les professionnels du tourisme et les usagers.
-Contribuer à l’information sur les projets et les nouveaux dispositifs, et encourager l’adoption de nouvelles pratiques de mobilité.
Une grande polyvalence est attendue pour contribuer au bon fonctionnement du service et réaliser toute autre mission à la demande des supérieurs hiérarchiques
CONDITIONS D’EMPOI :
Poste à temps complet : 35h/semaine annualisées.
Horaires de bureau, adaptées en fonction des besoins du service.
Particularités/contraintes spécifiques du poste :
- Travail de bureau avec un volet opérationnel.
1/ Participer à la conception de la politique municipale des mobilités
-Analyser les besoins des usagers et les flux de déplacements, en tenant compte notamment de la fréquentation touristique.
-Apporter son concours à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie communale de mobilité en favorisant la complémentarité des modes de déplacement et le développement de l’intermodalité.
-Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et techniques du secteur.
2/ Concevoir, piloter et évaluer des projets innovants en matière de mobilité et déplacement
-Piloter les projets de mobilité, de leur conception à leur évaluation, en lien avec les services concernés et en cohérence avec la stratégie communale.
-Proposer des aménagements et des plans d’action adaptés aux besoins du territoire, suivre les études et les prestataires, et contribuer au montage financier et au suivi budgétaire des projets.
-Développer des solutions innovantes pour limiter la saturation automobile et encourager les mobilités alternatives, en tenant compte notamment de la fréquentation touristique.
-Coordonner l’événement annuel Vélo et mobilité et suivre les projets de mobilité à l’échelle interterritoriale.
3/ Animer les partenariats et accompagner l’évolution des pratiques de mobilité
-Assurer la coordination avec les services municipaux, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux.
-Animer les groupes de travail et participer à la concertation avec les habitants, les associations, les commerçants, les professionnels du tourisme et les usagers.
-Contribuer à l’information sur les projets et les nouveaux dispositifs, et encourager l’adoption de nouvelles pratiques de mobilité.
Une grande polyvalence est attendue pour contribuer au bon fonctionnement du service et réaliser toute autre mission à la demande des supérieurs hiérarchiques
CONDITIONS D’EMPOI :
Poste à temps complet : 35h/semaine annualisées.
Horaires de bureau, adaptées en fonction des besoins du service.
Particularités/contraintes spécifiques du poste :
- Travail de bureau avec un volet opérationnel.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
1/Diplômes, formations, expériences professionnelles :
-Formation supérieure en développement territorial (aménagement du territoire, urbanisme, sciences sociales, économiques), et/ou expérience sur des fonctions similaires.
2/Compétences attendues :
-Connaissance des politiques de mobilité, d’aménagement et de transition écologique.
-Capacité à conduire des projets complexes et transversaux.
-Capacité d’analyse et de synthèse.
-Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement.
-Maîtrise des méthodes de concertation et d’évaluation.
-Capacité à construire et suivre un budget et à rechercher des financements.
-Une connaissance des problématiques propres aux territoires touristiques, littoraux ou fortement saisonniers serait particulièrement appréciée.
3/Savoir être requis :
- Capacité d’initiative et force de proposition.
-Autonomie, Curiosité, Aptitude à l’expérimentation.
-Qualités relationnelles, sens de la négociation.
-Aptitude à fédérer.
-Sens du service public.
1/Diplômes, formations, expériences professionnelles :
-Formation supérieure en développement territorial (aménagement du territoire, urbanisme, sciences sociales, économiques), et/ou expérience sur des fonctions similaires.
2/Compétences attendues :
-Connaissance des politiques de mobilité, d’aménagement et de transition écologique.
-Capacité à conduire des projets complexes et transversaux.
-Capacité d’analyse et de synthèse.
-Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement.
-Maîtrise des méthodes de concertation et d’évaluation.
-Capacité à construire et suivre un budget et à rechercher des financements.
-Une connaissance des problématiques propres aux territoires touristiques, littoraux ou fortement saisonniers serait particulièrement appréciée.
3/Savoir être requis :
- Capacité d’initiative et force de proposition.
-Autonomie, Curiosité, Aptitude à l’expérimentation.
-Qualités relationnelles, sens de la négociation.
-Aptitude à fédérer.
-Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@ville-gruissan.fr
Informations complémentaires
MODALITES DE CANDIDATURE :
Date limite de candidature : 16 novembre 2026
Poste de catégorie A, filière Administrative.
Conditions d’embauche : Contrat de projet de 24 mois.
Poste à pouvoir à compter du : le 24 décembre 2026.
Les dossiers de candidatures complets (CV, lettre de motivation, diplôme) sont à adresser à Monsieur le Maire, avant le 16 novembre 2026.
L’envoi par mail est à privilégier à l’adresse suivante : emploi@ville-gruissan.fr. A défaut, les candidatures peuvent être envoyées par voie postale à l’adresse suivante : Mairie de Gruissan, Hôtel de ville, Rue Jules Ferry, 11430 GRUISSAN.
Date limite de candidature : 16 novembre 2026
Poste de catégorie A, filière Administrative.
Conditions d’embauche : Contrat de projet de 24 mois.
Poste à pouvoir à compter du : le 24 décembre 2026.
Les dossiers de candidatures complets (CV, lettre de motivation, diplôme) sont à adresser à Monsieur le Maire, avant le 16 novembre 2026.
L’envoi par mail est à privilégier à l’adresse suivante : emploi@ville-gruissan.fr. A défaut, les candidatures peuvent être envoyées par voie postale à l’adresse suivante : Mairie de Gruissan, Hôtel de ville, Rue Jules Ferry, 11430 GRUISSAN.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GRUISSAN
>Boulevard victor hugo
11430 Gruissan
>Boulevard victor hugo
11430 Gruissan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.