Sage-femme accompagnement prévention
Offre n° O011261007001350
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue de la Mediterranee, Sigean (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme hors classe
Sage-femme de classe normale
Sage-femme de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction générale adjointe des solidarités humaines, la maison départementale des solidarités décline les missions de service public en matière d’action sociale et médico-sociale. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, de professionnels de la protection de l’enfance, d’infirmiers, de médecins, de puéricultrices, de psychologues, ainsi que de personnels administratifs. Ensemble, vous contribuerez à l’accompagnement des usagers, en mettant en œuvre les dispositifs et actions adaptés à leurs besoins, dans une logique de travail en réseau et de coopération avec les partenaires du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable d’unité accompagnement prévention, vous serez notamment chargé de :
• Assurer le suivi global des femmes enceintes : consultations pré et postnatales, entretien prénatal précoce, dépistage et accompagnement des grossesses à risque médico-psycho-sociaux, préparation à la naissance et soutien à la parentalité.
• Proposer un suivi gynécologique de prévention : consultations de contraception, suivi gynécologique, accompagnement au sein du centre de santé sexuelle (CSS)
• Mettre en œuvre des actions de prévention : animations individuelles ou collectives autour de la contraception, des IST et de la santé sexuelle.
• Participer aux réseaux professionnels : parentalité, addictologie, violences, et autres thématiques en lien avec la santé des femmes et des familles.
• Collaborer avec les services de protection de l’enfance : travail en lien avec l’unité aide sociale à l’enfance
• Contribuer à la dynamique institutionnelle : participation active aux réunions d’équipe et aux temps de coordination.
Spécificités du poste :
• Déplacements sur le territoire de la MDS
• Visites à domicile
• Consultations
• Assurer le suivi global des femmes enceintes : consultations pré et postnatales, entretien prénatal précoce, dépistage et accompagnement des grossesses à risque médico-psycho-sociaux, préparation à la naissance et soutien à la parentalité.
• Proposer un suivi gynécologique de prévention : consultations de contraception, suivi gynécologique, accompagnement au sein du centre de santé sexuelle (CSS)
• Mettre en œuvre des actions de prévention : animations individuelles ou collectives autour de la contraception, des IST et de la santé sexuelle.
• Participer aux réseaux professionnels : parentalité, addictologie, violences, et autres thématiques en lien avec la santé des femmes et des familles.
• Collaborer avec les services de protection de l’enfance : travail en lien avec l’unité aide sociale à l’enfance
• Contribuer à la dynamique institutionnelle : participation active aux réunions d’équipe et aux temps de coordination.
Spécificités du poste :
• Déplacements sur le territoire de la MDS
• Visites à domicile
• Consultations
Profils recherchés
• Titulaire du diplôme d’Etat sage-femme
• Vous avez le sens du travail en équipe, de bonnes qualités relationnelles et une organisation rigoureuse
• Vous êtes autonome dans la gestion des dossiers et respectez les échéances
• Vous possédez une bonne connaissance des lois sur la lutte contre les exclusions, la protection de l’enfance et la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté
• Vous connaissez les missions de la protection maternelle et infantile, le parcours d’accompagnement des 1000 premiers jours et le travail pluridisciplinaire qui en découle
• Vous disposez d’excellentes compétences rédactionnelles
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Chèque déjeuner
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Télétravail
• Vous avez le sens du travail en équipe, de bonnes qualités relationnelles et une organisation rigoureuse
• Vous êtes autonome dans la gestion des dossiers et respectez les échéances
• Vous possédez une bonne connaissance des lois sur la lutte contre les exclusions, la protection de l’enfance et la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté
• Vous connaissez les missions de la protection maternelle et infantile, le parcours d’accompagnement des 1000 premiers jours et le travail pluridisciplinaire qui en découle
• Vous disposez d’excellentes compétences rédactionnelles
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Chèque déjeuner
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Télétravail
Contact et modalités de candidature
Contact
0468116811
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Pierre SABENCH, Chef de MDS par intérim au 04 68 90 15 60 ou 07 87 98 73 88
Déposez CV, lettre de motivation, copie de carte d'identité, 3 derniers bulletins de salaire et, pour les candidats titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels à :
www.aude.fr
Déposez CV, lettre de motivation, copie de carte d'identité, 3 derniers bulletins de salaire et, pour les candidats titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels à :
www.aude.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.