Cadre en charge de la protection de l'enfance (h/f)
Offre n° O011261016000654
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée raymond courrière, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Cadre de santé
Puéricultrice
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Cadre de santé
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction enfance-famille, la direction adjointe de la protection de l’enfance est chargée de mettre en œuvre les compétences sociales dévolues au Département par le législateur au titre de l’aide sociale à l’enfance. Les cadres en charge de la protection de l’enfance ont la responsabilité juridique des dossiers individuels des enfants bénéficiant d’une mesure de suivi sur les maisons départementales des solidarités. Chaque cadre en protection de l’enfance dispose d’une secrétaire assurant le suivi administratif des dossiers.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice adjointe en charge de la protection de l’enfance, vous :
• participez à la politique départementale en matière de prévention et de protection de l’enfance,
• travaillez en collaboration étroite avec la maison de solidarité de territoire,
• êtes garant du parcours des mineurs ou majeurs, notamment à travers le projet pour l’enfant.
• représentez le département au sein des instances partenariales
• veillez à l’application du cadre légal et des décisions judiciaires
• prenez des décisions administratives, des décisions d’admission à l’ASE et celles relatives aux demandes d’aides financières
Spécificités du poste :
• Déplacements fréquents au sein de la Maison départementale des solidarités du Lauragais à Castelnaudary
• Astreintes (par roulement sur 5 à 6 semaines)
• Remplacement des autres chefs de groupement pendant leurs absences, permanences
• participez à la politique départementale en matière de prévention et de protection de l’enfance,
• travaillez en collaboration étroite avec la maison de solidarité de territoire,
• êtes garant du parcours des mineurs ou majeurs, notamment à travers le projet pour l’enfant.
• représentez le département au sein des instances partenariales
• veillez à l’application du cadre légal et des décisions judiciaires
• prenez des décisions administratives, des décisions d’admission à l’ASE et celles relatives aux demandes d’aides financières
Spécificités du poste :
• Déplacements fréquents au sein de la Maison départementale des solidarités du Lauragais à Castelnaudary
• Astreintes (par roulement sur 5 à 6 semaines)
• Remplacement des autres chefs de groupement pendant leurs absences, permanences
Profils recherchés
• Expérimenté dans le domaine de la protection de l’enfance, vous en maîtrisez le cadre juridique et organisationnel
• Vous êtes doté d'une forte aptitude à la prise de décisions, et de qualités relationnelles et de négociation
• Réactif, organisé, vous disposez d’un sens de l’adaptabilité développé
• A l’aise avec d’utilisation de logiciels-métier (Iodas)
• Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité et disponible
Poste ouvert :
>A la filière administrative
>A la filière médico-sociale : cadres d’emplois des psychologues, sages-femmes, puéricultrices, infirmiers et cadres de santé paramédicaux titulaires d’un CAFERUIS
>A la filière sociale : conseillers socio-éducatifs, assistants socio-éducatifs de classe exceptionnelle, assistants socio-éducatifs titulaires d’un CAFERUIS ou d’un diplôme de niveau 1 inscrit au répertoire national de certification professionnelle dans le domaine du travail social
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Vous êtes doté d'une forte aptitude à la prise de décisions, et de qualités relationnelles et de négociation
• Réactif, organisé, vous disposez d’un sens de l’adaptabilité développé
• A l’aise avec d’utilisation de logiciels-métier (Iodas)
• Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité et disponible
Poste ouvert :
>A la filière administrative
>A la filière médico-sociale : cadres d’emplois des psychologues, sages-femmes, puéricultrices, infirmiers et cadres de santé paramédicaux titulaires d’un CAFERUIS
>A la filière sociale : conseillers socio-éducatifs, assistants socio-éducatifs de classe exceptionnelle, assistants socio-éducatifs titulaires d’un CAFERUIS ou d’un diplôme de niveau 1 inscrit au répertoire national de certification professionnelle dans le domaine du travail social
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
Contact et modalités de candidature
Contact
04 68 11 68 41
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Marine Besche, directrice adjointe protection de l’Enfance, au 04 68 11 68 41 ou par mail : secretariat.def@aude.fr. Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.