Animateur périscolaire
Offre n° O011261019001480
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE HOTEL DE VILLE 11200 BIZANET, Bizanet (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Bizanet, commune du Grand Narbonne recrute pour son service d’animation périscolaire un agent d’animation afin d’assurer des missions d’animation et des missions d’entretien des locaux.
Sous l’autorité du secrétaire général, l’agent(e) aura pour mission principale :
Sous l’autorité du secrétaire général, l’agent(e) aura pour mission principale :
Missions / conditions d'exercice
Activités spécifiques à la fonction d’animateur ALAE / ALSH :
• Assurer la sécurité morale physique et affective des enfants :
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants en respectant les règles de sécurité ;
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne (animations, service cantine…) ;
- Garantir le respect des règles de vie en étant à l’écoute des enfants et en facilitant leurs échanges ;
- Avoir connaissance des Protocoles d’Accueil Individualisés (P.A.I) ;
- Proposer un accueil adapté aux enfants en situation de handicap ;
- Maintenir des relations harmonieuses avec les enfants et leurs familles.
• Participer au fonctionnement de l’Accueil de Loisirs et l’enrichir :
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique avec le directeur et l’équipe d’animation de l’Accueil de Loisirs ;
- Participer de manière active aux réunions et apporter ses connaissances ;
- Partager les informations relatives aux enfants et à la structure avec le directeur, et, le cas échéant, avec l’équipe d’animation ;
- Entretenir des relations courtoises avec les familles, les collègues et les partenaires ;
- Utiliser le matériel de façon adaptée et participer à l’inventaire et aux commandes ;
- Assurer le nettoyage, le rangement et l’entretien des locaux en fonction d’un planning élaboré par le supérieur hiérarchique ;
- Se déplacer hors de la commune pour réaliser des achats nécessaires au fonctionnement de la structure.
• Encadrer et animer les temps de la vie quotidienne et les activités auprès d’enfants de 3 à 17 ans :
- Animer chaque moment de la vie quotidienne ;
- Aller récupérer le pain ;
- Préparer et mettre en œuvre des projets d’animation répondant aux objectifs du projet pédagogique ;
- Proposer des animations adaptées aux enfants en fonction de leurs besoins ;
- Accompagner et réaliser des projets initiés par les enfants.
Activités spécifiques à la fonction d’agent d’entretien des locaux :
Assurer l’entretien des locaux et du matériel :
- Assurer l’entretien quotidien des locaux et du matériel (désinfection, dépoussiérage et nettoyage du réfectoire, des classes, des parties communes, des toilettes, des bureaux…) ;
- Assurer l’entretien du linge de travail (torchons, blouses…) ;
- Assurer l’entretien approfondi des locaux et du matériel durant les périodes de vacances scolaires ;
- Trier et élimer les déchets ménagers ;
- Reconditionner les aliments non consommés ;
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans des locaux occupés.
• Assurer la sécurité morale physique et affective des enfants :
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants en respectant les règles de sécurité ;
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne (animations, service cantine…) ;
- Garantir le respect des règles de vie en étant à l’écoute des enfants et en facilitant leurs échanges ;
- Avoir connaissance des Protocoles d’Accueil Individualisés (P.A.I) ;
- Proposer un accueil adapté aux enfants en situation de handicap ;
- Maintenir des relations harmonieuses avec les enfants et leurs familles.
• Participer au fonctionnement de l’Accueil de Loisirs et l’enrichir :
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique avec le directeur et l’équipe d’animation de l’Accueil de Loisirs ;
- Participer de manière active aux réunions et apporter ses connaissances ;
- Partager les informations relatives aux enfants et à la structure avec le directeur, et, le cas échéant, avec l’équipe d’animation ;
- Entretenir des relations courtoises avec les familles, les collègues et les partenaires ;
- Utiliser le matériel de façon adaptée et participer à l’inventaire et aux commandes ;
- Assurer le nettoyage, le rangement et l’entretien des locaux en fonction d’un planning élaboré par le supérieur hiérarchique ;
- Se déplacer hors de la commune pour réaliser des achats nécessaires au fonctionnement de la structure.
• Encadrer et animer les temps de la vie quotidienne et les activités auprès d’enfants de 3 à 17 ans :
- Animer chaque moment de la vie quotidienne ;
- Aller récupérer le pain ;
- Préparer et mettre en œuvre des projets d’animation répondant aux objectifs du projet pédagogique ;
- Proposer des animations adaptées aux enfants en fonction de leurs besoins ;
- Accompagner et réaliser des projets initiés par les enfants.
Activités spécifiques à la fonction d’agent d’entretien des locaux :
Assurer l’entretien des locaux et du matériel :
- Assurer l’entretien quotidien des locaux et du matériel (désinfection, dépoussiérage et nettoyage du réfectoire, des classes, des parties communes, des toilettes, des bureaux…) ;
- Assurer l’entretien du linge de travail (torchons, blouses…) ;
- Assurer l’entretien approfondi des locaux et du matériel durant les périodes de vacances scolaires ;
- Trier et élimer les déchets ménagers ;
- Reconditionner les aliments non consommés ;
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans des locaux occupés.
Profils recherchés
Obligatoirement justifier d’une expérience similaire dans l’animation et l’entretien de bâtiment.
Connaître la règlementation relative à l’organisation des Accueils Collectifs de Mineurs (sécurité, hygiène, santé, taux d’encadrement, accueil des enfants en situation d’handicap, organisation d’activités, droit à l’image, …) ;
• Repérer les enfants en difficulté et en informer le directeur ;
• Connaître et maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité ;
• Mettre en œuvre des projets en fonction des objectifs des projets éducatif et pédagogique de la structure ;
• Proposer des animations variées ;
• Maitrise de la méthodologie de projet
• Sens du contact ;
Qualités professionnelles
• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Qualités relationnelles, écoute et sens de l’accueil.
• Patience, pédagogie et capacité à s’adapter à des publics variés.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Organisation, rigueur, autonomie et polyvalence.
Connaître la règlementation relative à l’organisation des Accueils Collectifs de Mineurs (sécurité, hygiène, santé, taux d’encadrement, accueil des enfants en situation d’handicap, organisation d’activités, droit à l’image, …) ;
• Repérer les enfants en difficulté et en informer le directeur ;
• Connaître et maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité ;
• Mettre en œuvre des projets en fonction des objectifs des projets éducatif et pédagogique de la structure ;
• Proposer des animations variées ;
• Maitrise de la méthodologie de projet
• Sens du contact ;
Qualités professionnelles
• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Qualités relationnelles, écoute et sens de l’accueil.
• Patience, pédagogie et capacité à s’adapter à des publics variés.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Organisation, rigueur, autonomie et polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468451185
Informations complémentaires
Seuls les dossiers complets de candidature, comprenant lettre de motivation + CV seront étudiés.
Ils seront adressés sous la référence "RECRUT.BIZANET. ALAE", de préférence par mail à par mail à l’adresse interocuteur.territoire@cdg11.fr
ou
Par courrier à l’adresse suivante :
Interlocuteurs de territoire, Mme MOROS CDG11 antenne de Narbonne 21 rue du verdouble 11100 NARBONNE
Ils seront adressés sous la référence "RECRUT.BIZANET. ALAE", de préférence par mail à par mail à l’adresse interocuteur.territoire@cdg11.fr
ou
Par courrier à l’adresse suivante :
Interlocuteurs de territoire, Mme MOROS CDG11 antenne de Narbonne 21 rue du verdouble 11100 NARBONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.