Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O011261020000795
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE HOTEL DE VILLE 11200 CAMPLONG D'AUDE, Camplong-d'Aude (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Camplong-d’Aude recrute un(e) agent(e) d’entretien polyvalent(e) afin d’assurer la propreté et l’entretien des locaux communaux, notamment les gîtes du centre de vacances et du Château, la salle polyvalente ainsi que les autres bâtiments communaux.
L’agent(e) contribue au maintien de locaux propres, accueillants et conformes aux règles d’hygiène et de sécurité. Il/elle participe au bon fonctionnement des services communaux et veille au confort des usagers et des résidents.
L’agent(e) exerce ses missions sous l’autorité de la collectivité, en autonomie ou en équipe, dans le respect des consignes et du planning de travail établi.
L’agent(e) contribue au maintien de locaux propres, accueillants et conformes aux règles d’hygiène et de sécurité. Il/elle participe au bon fonctionnement des services communaux et veille au confort des usagers et des résidents.
L’agent(e) exerce ses missions sous l’autorité de la collectivité, en autonomie ou en équipe, dans le respect des consignes et du planning de travail établi.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux communaux : gîtes du centre de vacances et du Château, salle polyvalente et autres bâtiments communaux.
• Appliquer les méthodes et protocoles de nettoyage en respectant le planning de travail.
• Utiliser et entretenir le matériel de nettoyage dans le respect des consignes de sécurité.
• Assurer la bonne utilisation des produits d’entretien et participer à la gestion des stocks.
• Assurer le suivi du stock de draps en lien avec l’entreprise de nettoyage.
• Veiller à ne pas détériorer le mobilier, les équipements et les supports lors des opérations de nettoyage.
• Respecter la tranquillité des résidents et ne pas perturber l’activité des autres personnels.
• Signaler à la hiérarchie tout dysfonctionnement, anomalie ou besoin constaté.
Conditions d’exercice :
• Travail seul(e) ou en équipe.
• Activité principalement exercée en position debout.
• Rythme de travail pouvant être soutenu selon les besoins du service et les périodes d’activité.
• Manipulation de produits d’entretien nécessitant le respect des précautions d’emploi.
• Respect des règles d’hygiène, de sécurité et des consignes de la collectivité.
• Appliquer les méthodes et protocoles de nettoyage en respectant le planning de travail.
• Utiliser et entretenir le matériel de nettoyage dans le respect des consignes de sécurité.
• Assurer la bonne utilisation des produits d’entretien et participer à la gestion des stocks.
• Assurer le suivi du stock de draps en lien avec l’entreprise de nettoyage.
• Veiller à ne pas détériorer le mobilier, les équipements et les supports lors des opérations de nettoyage.
• Respecter la tranquillité des résidents et ne pas perturber l’activité des autres personnels.
• Signaler à la hiérarchie tout dysfonctionnement, anomalie ou besoin constaté.
Conditions d’exercice :
• Travail seul(e) ou en équipe.
• Activité principalement exercée en position debout.
• Rythme de travail pouvant être soutenu selon les besoins du service et les périodes d’activité.
• Manipulation de produits d’entretien nécessitant le respect des précautions d’emploi.
• Respect des règles d’hygiène, de sécurité et des consignes de la collectivité.
Profils recherchés
• Connaître les techniques et méthodes de nettoyage des locaux.
• Connaître les propriétés et les précautions d’utilisation des produits d’entretien.
• Savoir utiliser et entretenir le matériel de nettoyage.
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité.
• Savoir organiser son travail et respecter les consignes et les plannings.
• Faire preuve de rapidité et de qualité d’exécution.
• Être capable de travailler en autonomie et en équipe.
Qualités professionnelles :
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Bon relationnel et amabilité.
• Capacité d’adaptation aux différentes situations de travail et aux variations d’activité.
• Esprit d’initiative et sens du service public.
• Esprit d’équipe et respect des consignes hiérarchiques.
Une expérience dans le domaine de l’entretien des locaux serait appréciée.
• Connaître les propriétés et les précautions d’utilisation des produits d’entretien.
• Savoir utiliser et entretenir le matériel de nettoyage.
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité.
• Savoir organiser son travail et respecter les consignes et les plannings.
• Faire preuve de rapidité et de qualité d’exécution.
• Être capable de travailler en autonomie et en équipe.
Qualités professionnelles :
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Bon relationnel et amabilité.
• Capacité d’adaptation aux différentes situations de travail et aux variations d’activité.
• Esprit d’initiative et sens du service public.
• Esprit d’équipe et respect des consignes hiérarchiques.
Une expérience dans le domaine de l’entretien des locaux serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468436072
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à Monsieur/Madame le Maire de la commune de Camplong-d’Aude.
Les candidats sont invités à présenter leur parcours professionnel, leurs compétences et leur motivation pour le poste d’agent d’entretien polyvalent.
Le recrutement sera effectué conformément aux dispositions statutaires en vigueur dans la fonction publique territoriale.
Les candidats sont invités à présenter leur parcours professionnel, leurs compétences et leur motivation pour le poste d’agent d’entretien polyvalent.
Le recrutement sera effectué conformément aux dispositions statutaires en vigueur dans la fonction publique territoriale.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.