Agent de bibliothèque (H/F)
Offre n° O011261021000381
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue d'occitanie, Cépie (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
21/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Cépie recherche un agent chargé de la responsabilité de la médiathèque communale, placé sous l'autorité du Maire et en lien avec les élus délégués à la Culture et au Patrimoine, la Secrétaire Générale de Mairie.
Dans le cadre d'un service public culturel de proximité, vous assurez le fonctionnement de la médiathèque, l'accueil et l'accompagnement des différents publics, la gestion et la valorisation des collections ainsi que la mise en œuvre d'actions culturelles et d'animations à destination des publics adultes et jeunesse.
Vous participez également à l'accueil des classes primaires et développez les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Dans le cadre d'un service public culturel de proximité, vous assurez le fonctionnement de la médiathèque, l'accueil et l'accompagnement des différents publics, la gestion et la valorisation des collections ainsi que la mise en œuvre d'actions culturelles et d'animations à destination des publics adultes et jeunesse.
Vous participez également à l'accueil des classes primaires et développez les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Missions / conditions d'exercice
Gestion et valorisation des collections :
- Assurer la gestion du circuit des documents : équipement, mise à disposition du public et mise en réserve.
- Équiper les livres et documents nouvellement acquis.
- Assurer la réparation des ouvrages abîmés.
- Gérer la réserve.
- Participer au catalogage et à l'indexation des collections.
- Participer au désherbage des collections.
- Réaliser le récolement et l'inventaire du fonds documentaire.
- Veiller à la mise à disposition du public, dans des délais courts, des nouvelles collections.
- Participer à la gestion du budget consacré à l'équipement des documents.
Accueil et accompagnement des publics :
- Accueillir, renseigner et orienter les usagers de la médiathèque.
- Assurer la gestion des inscriptions, prêts, retours et réservations dans le respect des procédures.
- Répondre aux demandes des usagers et les conseiller dans leurs recherches.
- Assurer une aide de premier niveau dans l'utilisation des ordinateurs mis à disposition au sein de l'Espace Numérique Public.
- Veiller à la sécurité du public et des biens et faire respecter les règles et consignes applicables à la médiathèque.
- Participer aux actions culturelles destinées aux publics adultes et jeunesse.
Accueil des groupes et des classes :
- Organiser et assurer l'accueil des classes primaires.
- Assurer le suivi des rendez-vous avec les enseignants.
- Préparer les accueils de classes : sélection de lectures, jeux et supports permettant la découverte de la médiathèque.
- Sélectionner et préparer les documents en fonction des demandes thématiques des enseignants.
- Assurer un suivi personnalisé des classes accueillies.
- Participer à l'animation des classes.
Animation et partenariats :
- Participer à la conception et à la mise en œuvre d'animations autour de la lecture et de la culture.
- Contribuer à la promotion de la lecture publique.
- Travailler en partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs : DRAC, Bibliothèque départementale de l'Aude, Archives départementales, associations, etc.
- Participer au développement de la fréquentation et de l'attractivité de la médiathèque.
Moyens mis à disposition :
- Ordinateur équipé de logiciels adaptés.
- Imprimante.
- Tablettes.
- Téléphone.
- Assurer la gestion du circuit des documents : équipement, mise à disposition du public et mise en réserve.
- Équiper les livres et documents nouvellement acquis.
- Assurer la réparation des ouvrages abîmés.
- Gérer la réserve.
- Participer au catalogage et à l'indexation des collections.
- Participer au désherbage des collections.
- Réaliser le récolement et l'inventaire du fonds documentaire.
- Veiller à la mise à disposition du public, dans des délais courts, des nouvelles collections.
- Participer à la gestion du budget consacré à l'équipement des documents.
Accueil et accompagnement des publics :
- Accueillir, renseigner et orienter les usagers de la médiathèque.
- Assurer la gestion des inscriptions, prêts, retours et réservations dans le respect des procédures.
- Répondre aux demandes des usagers et les conseiller dans leurs recherches.
- Assurer une aide de premier niveau dans l'utilisation des ordinateurs mis à disposition au sein de l'Espace Numérique Public.
- Veiller à la sécurité du public et des biens et faire respecter les règles et consignes applicables à la médiathèque.
- Participer aux actions culturelles destinées aux publics adultes et jeunesse.
Accueil des groupes et des classes :
- Organiser et assurer l'accueil des classes primaires.
- Assurer le suivi des rendez-vous avec les enseignants.
- Préparer les accueils de classes : sélection de lectures, jeux et supports permettant la découverte de la médiathèque.
- Sélectionner et préparer les documents en fonction des demandes thématiques des enseignants.
- Assurer un suivi personnalisé des classes accueillies.
- Participer à l'animation des classes.
Animation et partenariats :
- Participer à la conception et à la mise en œuvre d'animations autour de la lecture et de la culture.
- Contribuer à la promotion de la lecture publique.
- Travailler en partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs : DRAC, Bibliothèque départementale de l'Aude, Archives départementales, associations, etc.
- Participer au développement de la fréquentation et de l'attractivité de la médiathèque.
Moyens mis à disposition :
- Ordinateur équipé de logiciels adaptés.
- Imprimante.
- Tablettes.
- Téléphone.
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir-faire :
- Connaissance générale du métier de bibliothécaire.
- Connaissance des techniques d'équipement des documents.
- Capacité à assurer la gestion des collections et leur mise à disposition du public.
- Capacité à assurer le suivi du matériel et à veiller à sa bonne utilisation.
- Une connaissance de l'environnement des collectivités territoriales serait appréciée.
Savoir Être : comportement, attitudes, qualités humaines
- Sens de l'accueil et du service public.
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
- Capacité à conseiller et orienter les publics.
- Sens du travail en équipe.
- Discrétion.
- Disponibilité
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Capacité d'adaptation aux différents publics.
- Capacité d'adaptation aux contraintes du service.
- Respect de la hiérarchie.
- Autonomie et capacité d'initiative.
Relations Fonctionnelles :
- Relations avec le public,
- Echanges permanents d'informations avec le maire et le conseil municipal,
- Relations avec l'ensemble des services en situation hiérarchique,
- Coopération avec d'autres collectivités (intercommunalité),
- Relations avec d'autres administrations (services de l'État, Conseil départemental etc.) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux,
Contraintes :
- Contraintes horaires et de planning.
- Accueil de publics potentiellement difficiles.
- Manutention de charges pouvant aller jusqu'à 10 kg.
Diplôme :
- Diplôme universitaire Médiathécaire et documentaliste
Expérience sur un poste similaire appréciée
Temps de travail
Non complet, 27h00 hebdomadaire
Rémunération
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CIOS
- Connaissance générale du métier de bibliothécaire.
- Connaissance des techniques d'équipement des documents.
- Capacité à assurer la gestion des collections et leur mise à disposition du public.
- Capacité à assurer le suivi du matériel et à veiller à sa bonne utilisation.
- Une connaissance de l'environnement des collectivités territoriales serait appréciée.
Savoir Être : comportement, attitudes, qualités humaines
- Sens de l'accueil et du service public.
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
- Capacité à conseiller et orienter les publics.
- Sens du travail en équipe.
- Discrétion.
- Disponibilité
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Capacité d'adaptation aux différents publics.
- Capacité d'adaptation aux contraintes du service.
- Respect de la hiérarchie.
- Autonomie et capacité d'initiative.
Relations Fonctionnelles :
- Relations avec le public,
- Echanges permanents d'informations avec le maire et le conseil municipal,
- Relations avec l'ensemble des services en situation hiérarchique,
- Coopération avec d'autres collectivités (intercommunalité),
- Relations avec d'autres administrations (services de l'État, Conseil départemental etc.) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux,
Contraintes :
- Contraintes horaires et de planning.
- Accueil de publics potentiellement difficiles.
- Manutention de charges pouvant aller jusqu'à 10 kg.
Diplôme :
- Diplôme universitaire Médiathécaire et documentaliste
Expérience sur un poste similaire appréciée
Temps de travail
Non complet, 27h00 hebdomadaire
Rémunération
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CIOS
Contact et modalités de candidature
Contact
0468311156
Informations complémentaires
Ce recrutement est soumis à la procédure de recrutement prévue au Décret 2019-1414 du 19 décembre 2019 relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels.
Seuls les dossiers complets de candidature, comprenant lettre de motivation + CV + Dernier arrêté de position administrative ou dernier bulletin de paie, seront étudiés.
Ils seront adressés sous la référence "RECRUT.CEPIE.BIBLIO" :
Par mail à l’adresse suivante :
interlocuteur.territoire@cdg11.fr
Par courrier à l’adresse suivante :
Interlocuteur de territoire - CDG DE L'AUDE - Maison des collectivités - 85 avenue Claude Bernard - CS 60050 - 11890 CARCASSONNE
Seuls les dossiers complets de candidature, comprenant lettre de motivation + CV + Dernier arrêté de position administrative ou dernier bulletin de paie, seront étudiés.
Ils seront adressés sous la référence "RECRUT.CEPIE.BIBLIO" :
Par mail à l’adresse suivante :
interlocuteur.territoire@cdg11.fr
Par courrier à l’adresse suivante :
Interlocuteur de territoire - CDG DE L'AUDE - Maison des collectivités - 85 avenue Claude Bernard - CS 60050 - 11890 CARCASSONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.