Chargé d'étude et suivi opérationnel
Offre n° O011261023000270
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ZA Lannolier - 1075 bd François Xavier Fafeur, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
23/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Développement Durable, sous la responsabilité du chef de service Pilotage et Ingénierie, le/la chargé(e) d'études et suivi opérationnel sera principalement en charge de :
- rechercher des financements et appels à projets,
- piloter des projets subventionnés,
- Accompagner au changement de comportement,
- Animation du territoire
- rechercher des financements et appels à projets,
- piloter des projets subventionnés,
- Accompagner au changement de comportement,
- Animation du territoire
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Assurer une veille active sur les subventions et appels à projets mobilisables (ADEME, Région, Europe ...),
- Instruire les dossiers, rédiger les candidatures et en assurer le suivi administratif et financier,
- Analyser, planifier, exécuter, suivre et contrôler les projets financés : de l'instruction à l'évaluation,
- Etre force de proposition pour de nouvelles actions et leurs méthodes de déploiement,
- Concevoir avec les chefs de service, des actions d'accompagnement au changement de comportement en matière de tri et de réduction des déchets,
- Accompagner au quotidien les usagers et les structures du territoire dans l'évolution de leurs pratiques,
- Sensibiliser et mobiliser les acteurs du territoire (usagers, associations, professionnels, élus) via une démarche participative,
- Préparer et animer des réunions et des opérations d'animation de terrain (préparation, mise en oeuvre, suivi).
Activités occasionnelles :
- traiter les refus
- Assurer une veille active sur les subventions et appels à projets mobilisables (ADEME, Région, Europe ...),
- Instruire les dossiers, rédiger les candidatures et en assurer le suivi administratif et financier,
- Analyser, planifier, exécuter, suivre et contrôler les projets financés : de l'instruction à l'évaluation,
- Etre force de proposition pour de nouvelles actions et leurs méthodes de déploiement,
- Concevoir avec les chefs de service, des actions d'accompagnement au changement de comportement en matière de tri et de réduction des déchets,
- Accompagner au quotidien les usagers et les structures du territoire dans l'évolution de leurs pratiques,
- Sensibiliser et mobiliser les acteurs du territoire (usagers, associations, professionnels, élus) via une démarche participative,
- Préparer et animer des réunions et des opérations d'animation de terrain (préparation, mise en oeuvre, suivi).
Activités occasionnelles :
- traiter les refus
Profils recherchés
Savoirs :
• Bonnes connaissances de l’environnement territorial, des procédures et des compétences du covaldem11
• Bonnes connaissances des modalités de tri, de collecte, de recyclage et de prévention des déchets
• Maitrise des logiciels informatiques professionnels et de la bureautique courante
• Maitrise des méthodologies et de la gestion projet
• Bonnes connaissances des techniques et des projets d’animations
Savoir-être :
• Organisation
• Disponibilité
• Esprit d'équipe
• Capacité d'analyse
• Rigueur
• Réactivité
• Autonomie
* Force de proposition
• Bonnes connaissances de l’environnement territorial, des procédures et des compétences du covaldem11
• Bonnes connaissances des modalités de tri, de collecte, de recyclage et de prévention des déchets
• Maitrise des logiciels informatiques professionnels et de la bureautique courante
• Maitrise des méthodologies et de la gestion projet
• Bonnes connaissances des techniques et des projets d’animations
Savoir-être :
• Organisation
• Disponibilité
• Esprit d'équipe
• Capacité d'analyse
• Rigueur
• Réactivité
• Autonomie
* Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0468117550
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer à l'attention :
Monsieur le Président du COVALDEM 11
Par voie postale : 1075 Bd François Xavier Fafeur - 11890 CARCASSONNE
Par courriel : recrutement@covaldem11.fr
Monsieur le Président du COVALDEM 11
Par voie postale : 1075 Bd François Xavier Fafeur - 11890 CARCASSONNE
Par courriel : recrutement@covaldem11.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.