Conseiller Emploi à la Maison du Travail Saisonnier (MTS) (H/F)
Offre n° O011261023000416
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Avenue Pompidor, Narbonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
23/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire + prime annuelle avec CIA
Descriptif de l'emploi
LE GRAND NARBONNE, COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION
recrute au sein de la Maison du Travail Saisonnier (MTS), un :
CONSEILLER EMPLOI A LA MAISON DU TRAVAIL SAISONNIER (MTS) (H/F)
Le Grand Narbonne, un territoire d’opportunités
Au sein du pôle Attractivité économique et innovation sociale, la Maison du Travail Saisonnier (MTS) est rattachée à la direction Emploi, formation professionnelle et enseignement supérieur. Elle représente le Grand Narbonne sur les questions liées à l’emploi saisonnier, tout au long de l’année et sur l’ensemble du territoire.
Elle accompagne les personnes en recherche d’emploi, les salariés saisonniers et les entreprises, en s’appuyant sur des permanences de proximité, des actions de terrain et un réseau de partenaires de l’emploi, de la formation et de l’insertion.
En 2025, la MTS a accueilli 643 personnes, assuré 17 permanences itinérantes, organisé 43 actions spécifiques et participé à 23 événements partenariaux.
recrute au sein de la Maison du Travail Saisonnier (MTS), un :
CONSEILLER EMPLOI A LA MAISON DU TRAVAIL SAISONNIER (MTS) (H/F)
Le Grand Narbonne, un territoire d’opportunités
Au sein du pôle Attractivité économique et innovation sociale, la Maison du Travail Saisonnier (MTS) est rattachée à la direction Emploi, formation professionnelle et enseignement supérieur. Elle représente le Grand Narbonne sur les questions liées à l’emploi saisonnier, tout au long de l’année et sur l’ensemble du territoire.
Elle accompagne les personnes en recherche d’emploi, les salariés saisonniers et les entreprises, en s’appuyant sur des permanences de proximité, des actions de terrain et un réseau de partenaires de l’emploi, de la formation et de l’insertion.
En 2025, la MTS a accueilli 643 personnes, assuré 17 permanences itinérantes, organisé 43 actions spécifiques et participé à 23 événements partenariaux.
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions principales ?
Au sein d’une équipe de trois personnes et sous la responsabilité de la responsable de la Maison du Travail Saisonnier (MTS), vous contribuez à l’accompagnement des parcours professionnels saisonniers et au déploiement des actions du service sur le territoire.
1. Accompagner les parcours professionnels saisonniers :
• Conduire des entretiens individuels et réaliser un diagnostic de la situation professionnelle des personnes en recherche d’emploi et des salariés saisonniers
• Informer, conseiller et orienter les publics vers les dispositifs et les ressources adaptés à leurs besoins
• Accompagner la construction et l’évolution des projets professionnels, en tenant compte des spécificités de l’emploi saisonnier, des secteurs d’activité et des périodes d’activité et d’inactivité
• Assurer un suivi régulier des accompagnements et contribuer à la sécurisation des parcours professionnels
• Favoriser la mise en relation entre les candidats, les opportunités d’emploi et les besoins de recrutement des entreprises.
2. Déployer des actions de terrain et des accompagnements collectifs
• Concevoir et animer des ateliers collectifs et des temps d’information adaptés aux besoins des publics, en cohérence avec les orientations et les actions de la MTS.
• Participer aux permanences itinérantes et aux actions de proximité de la MTS sur le territoire
• Participer aux événements et aux actions emploi-formation des partenaires du territoire afin de promouvoir les actions de la MTS et de renforcer sa visibilité auprès des publics et des acteurs locaux.
3. Développer les relations avec les entreprises et les partenaires
• Identifier les besoins des employeurs et contribuer à rapprocher leurs attentes des profils des personnes accompagnées
• Entretenir les relations opérationnelles avec les acteurs de l’emploi, de la formation et de l’insertion, en lien avec les actions de la MTS
• Mobiliser les partenaires pertinents en fonction des besoins identifiés et faciliter l’articulation des interventions lorsque nécessaire
• Participer aux réunions et groupes de travail partenariaux en lien avec les actions de la MTS.
4. Assurer le suivi administratif de l’activité en contribuant aux bilans et à l’évolution du service
Au sein d’une équipe de trois personnes et sous la responsabilité de la responsable de la Maison du Travail Saisonnier (MTS), vous contribuez à l’accompagnement des parcours professionnels saisonniers et au déploiement des actions du service sur le territoire.
1. Accompagner les parcours professionnels saisonniers :
• Conduire des entretiens individuels et réaliser un diagnostic de la situation professionnelle des personnes en recherche d’emploi et des salariés saisonniers
• Informer, conseiller et orienter les publics vers les dispositifs et les ressources adaptés à leurs besoins
• Accompagner la construction et l’évolution des projets professionnels, en tenant compte des spécificités de l’emploi saisonnier, des secteurs d’activité et des périodes d’activité et d’inactivité
• Assurer un suivi régulier des accompagnements et contribuer à la sécurisation des parcours professionnels
• Favoriser la mise en relation entre les candidats, les opportunités d’emploi et les besoins de recrutement des entreprises.
2. Déployer des actions de terrain et des accompagnements collectifs
• Concevoir et animer des ateliers collectifs et des temps d’information adaptés aux besoins des publics, en cohérence avec les orientations et les actions de la MTS.
• Participer aux permanences itinérantes et aux actions de proximité de la MTS sur le territoire
• Participer aux événements et aux actions emploi-formation des partenaires du territoire afin de promouvoir les actions de la MTS et de renforcer sa visibilité auprès des publics et des acteurs locaux.
3. Développer les relations avec les entreprises et les partenaires
• Identifier les besoins des employeurs et contribuer à rapprocher leurs attentes des profils des personnes accompagnées
• Entretenir les relations opérationnelles avec les acteurs de l’emploi, de la formation et de l’insertion, en lien avec les actions de la MTS
• Mobiliser les partenaires pertinents en fonction des besoins identifiés et faciliter l’articulation des interventions lorsque nécessaire
• Participer aux réunions et groupes de travail partenariaux en lien avec les actions de la MTS.
4. Assurer le suivi administratif de l’activité en contribuant aux bilans et à l’évolution du service
Profils recherchés
Ce que nous apprécierons chez vous :
Ce poste s’adresse aux adjoints territoriaux d’animation (catégorie C, filière animation) titulaires d’un diplôme de conseiller en insertion professionnelle (CIP) de niveau 5, correspondant à un Bac+2, justifiant d’une expérience professionnelle similaire dans le domaine de l’emploi, de l’insertion ou de l’accompagnement des parcours professionnels, acquise dans le secteur public ou privé.
Vous maîtrisez les techniques d’entretien, de diagnostic socioprofessionnel et d’accompagnement des parcours professionnels. Vous êtes en capacité d’analyser les besoins des publics, d’identifier les freins à l’emploi, de conseiller les personnes dans leurs démarches et de les orienter vers les dispositifs adaptés.
La connaissance des enjeux liés à l’emploi saisonnier et aux parcours professionnels des travailleurs saisonniers sera appréciée.
Vous savez animer des ateliers collectifs et intervenir auprès des entreprises et des partenaires de l’emploi, de la formation et de l’insertion. Vous maîtrisez les principes du travail en réseau et savez mobiliser les interlocuteurs pertinents en fonction des situations rencontrées.
Autonome, organisé et doté d’un bon esprit d’initiative, vous savez gérer vos priorités, assurer un suivi rigoureux des accompagnements et contribuer à l’évaluation des actions du service. Votre capacité d’adaptation et votre aisance dans les interventions de terrain vous permettront de répondre à la diversité des besoins rencontrés sur le territoire.
Le permis B est obligatoire, compte tenu des déplacements réguliers et de l’utilisation du véhicule aménagé de la MTS.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Exercer un métier spécialisé, au service de l’accès à l’emploi et de la sécurisation des parcours saisonniers.
• Intervenir sur le terrain, au plus près des publics, des entreprises et des acteurs du territoire.
• Diversifier vos missions entre accompagnement individuel, animation collective et développement partenarial.
• Contribuer concrètement à l’attractivité du territoire et à la réponse aux besoins de recrutement liés à la saisonnalité.
Ce que nous vous offrons :
• Poste à temps complet, basé à Narbonne, au sein de la Maison du Travail Saisonnier.
• Ouvert aux adjoints territoriaux d’animation (catégorie C, filière animation) ou contractuel
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, selon l’expérience et dans le respect des règles de reprise d’ancienneté dans la fonction publique territoriale.
• Prime annuelle, Complément Indemnitaire Annuel (CIA) et supplément familial de traitement, selon les conditions applicables.
• Formation continue tout au long de votre carrière.
• Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance.
• Prise en charge jusqu’à 75 % des abonnements de transport, accès aux transports en commun et garage vélo sécurisé.
• Accès à des loisirs à tarifs préférentiels grâce au Comité des Œuvres Sociales du Grand Narbonne.
Ce poste s’adresse aux adjoints territoriaux d’animation (catégorie C, filière animation) titulaires d’un diplôme de conseiller en insertion professionnelle (CIP) de niveau 5, correspondant à un Bac+2, justifiant d’une expérience professionnelle similaire dans le domaine de l’emploi, de l’insertion ou de l’accompagnement des parcours professionnels, acquise dans le secteur public ou privé.
Vous maîtrisez les techniques d’entretien, de diagnostic socioprofessionnel et d’accompagnement des parcours professionnels. Vous êtes en capacité d’analyser les besoins des publics, d’identifier les freins à l’emploi, de conseiller les personnes dans leurs démarches et de les orienter vers les dispositifs adaptés.
La connaissance des enjeux liés à l’emploi saisonnier et aux parcours professionnels des travailleurs saisonniers sera appréciée.
Vous savez animer des ateliers collectifs et intervenir auprès des entreprises et des partenaires de l’emploi, de la formation et de l’insertion. Vous maîtrisez les principes du travail en réseau et savez mobiliser les interlocuteurs pertinents en fonction des situations rencontrées.
Autonome, organisé et doté d’un bon esprit d’initiative, vous savez gérer vos priorités, assurer un suivi rigoureux des accompagnements et contribuer à l’évaluation des actions du service. Votre capacité d’adaptation et votre aisance dans les interventions de terrain vous permettront de répondre à la diversité des besoins rencontrés sur le territoire.
Le permis B est obligatoire, compte tenu des déplacements réguliers et de l’utilisation du véhicule aménagé de la MTS.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Exercer un métier spécialisé, au service de l’accès à l’emploi et de la sécurisation des parcours saisonniers.
• Intervenir sur le terrain, au plus près des publics, des entreprises et des acteurs du territoire.
• Diversifier vos missions entre accompagnement individuel, animation collective et développement partenarial.
• Contribuer concrètement à l’attractivité du territoire et à la réponse aux besoins de recrutement liés à la saisonnalité.
Ce que nous vous offrons :
• Poste à temps complet, basé à Narbonne, au sein de la Maison du Travail Saisonnier.
• Ouvert aux adjoints territoriaux d’animation (catégorie C, filière animation) ou contractuel
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, selon l’expérience et dans le respect des règles de reprise d’ancienneté dans la fonction publique territoriale.
• Prime annuelle, Complément Indemnitaire Annuel (CIA) et supplément familial de traitement, selon les conditions applicables.
• Formation continue tout au long de votre carrière.
• Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance.
• Prise en charge jusqu’à 75 % des abonnements de transport, accès aux transports en commun et garage vélo sécurisé.
• Accès à des loisirs à tarifs préférentiels grâce au Comité des Œuvres Sociales du Grand Narbonne.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468581458
Informations complémentaires
Conditions de candidature :
Envoyez votre CV, lettre de motivation, photocopie des diplômes, dernier arrêté de situation et vos deux dernières évaluations professionnelles par mail à : service.RH@legrandnarbonne.com
Vous voulez en savoir plus ? :
- Mme Fabienne BRUN, Responsable de la MTS (f.brun@legrandnarbonne.com )
- Mme Maryline BEN-CORBISEZ, Chargée de recrutement & mobilité (04 68 58 14 58)
Envie de mettre votre expertise de l’accompagnement professionnel au service des parcours saisonniers et des besoins des entreprises du territoire ?
Rejoignez le Grand Narbonne et contribuez à faire de l’emploi saisonnier un véritable parcours professionnel !
Envoyez votre CV, lettre de motivation, photocopie des diplômes, dernier arrêté de situation et vos deux dernières évaluations professionnelles par mail à : service.RH@legrandnarbonne.com
Vous voulez en savoir plus ? :
- Mme Fabienne BRUN, Responsable de la MTS (f.brun@legrandnarbonne.com )
- Mme Maryline BEN-CORBISEZ, Chargée de recrutement & mobilité (04 68 58 14 58)
Envie de mettre votre expertise de l’accompagnement professionnel au service des parcours saisonniers et des besoins des entreprises du territoire ?
Rejoignez le Grand Narbonne et contribuez à faire de l’emploi saisonnier un véritable parcours professionnel !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.