Assistant social PA/PH
Offre n° O011261102001034
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée raymond courrière, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
02/12/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les différents services de la direction de l’autonomie assurent la mise en œuvre des politiques publiques au bénéfice des personnes âgées et personnes handicapées. Ce poste s’inscrit au sein d’une cellule, que vous intégrerez et composée de 4 assistants sociaux, deux agents administratifs et une infirmière.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction de l’autonomie et du service prévention et action sociale PA/PH, rattaché au chef de service, vous contribuez, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Dans cette optique vous intervenez notamment sur :
La mise en œuvre du dispositif d’accueil familial :
• En gérant l’accueil familial à titre onéreux par des particuliers
• En menant les évaluations des candidats à l’agrément et le contrôle des familles agrées ainsi que leur accompagnement
• En préparant les accueils en étant en lien avec tous les partenaires susceptibles d’intervenir sur le dispositif
• En effectuant le suivi médico-social des publics accueillis
Le traitement des informations préoccupantes des adultes vulnérables en danger :
• En collaborant avec les infirmières des MDS autour de la mise en place de plans d’aides
• En participant aux réunions relatives à ces informations préoccupantes et en effectuant les visites à domicile en découlant
• En assurant la conformité et la rédaction d’écrits professionnels (rapports de signalement, enquêtes d’évaluation, rapports d’agréments etc..)
L’information et l’orientation des bénéficiaires et des partenaires :
• En assurant un conseil technique auprès des collègues et partenaires
• En effectuant des permanences et l’accueil physique et téléphonique du public en dehors de ces permanences
• En participant à la formalisation de documents de services et en intervenant sur des actions d’information territoriale
Spécificités :
• Permis B obligatoire – déplacements sur tout l’Est du département à prévoir
• Horaires et amplitude kilométrique variables
La mise en œuvre du dispositif d’accueil familial :
• En gérant l’accueil familial à titre onéreux par des particuliers
• En menant les évaluations des candidats à l’agrément et le contrôle des familles agrées ainsi que leur accompagnement
• En préparant les accueils en étant en lien avec tous les partenaires susceptibles d’intervenir sur le dispositif
• En effectuant le suivi médico-social des publics accueillis
Le traitement des informations préoccupantes des adultes vulnérables en danger :
• En collaborant avec les infirmières des MDS autour de la mise en place de plans d’aides
• En participant aux réunions relatives à ces informations préoccupantes et en effectuant les visites à domicile en découlant
• En assurant la conformité et la rédaction d’écrits professionnels (rapports de signalement, enquêtes d’évaluation, rapports d’agréments etc..)
L’information et l’orientation des bénéficiaires et des partenaires :
• En assurant un conseil technique auprès des collègues et partenaires
• En effectuant des permanences et l’accueil physique et téléphonique du public en dehors de ces permanences
• En participant à la formalisation de documents de services et en intervenant sur des actions d’information territoriale
Spécificités :
• Permis B obligatoire – déplacements sur tout l’Est du département à prévoir
• Horaires et amplitude kilométrique variables
Profils recherchés
• Vous êtes titulaire du diplôme d’assistant de service social
• Vous avez une bonne connaissance de l’environnement PA PH et une appétence pour le travail avec ses bénéficiaires
• Vous êtes doté d’une expérience dans le domaine de la gérontologie et / ou auprès de personnes vulnérables
• Rigoureux, en capacité de vous adapter, de travailler en équipe et en transversalité
• Vous êtes doté d’aptitudes relationnelles et d’écoute
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire + ségur
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Télétravail (selon la réglementation)
• Vous avez une bonne connaissance de l’environnement PA PH et une appétence pour le travail avec ses bénéficiaires
• Vous êtes doté d’une expérience dans le domaine de la gérontologie et / ou auprès de personnes vulnérables
• Rigoureux, en capacité de vous adapter, de travailler en équipe et en transversalité
• Vous êtes doté d’aptitudes relationnelles et d’écoute
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire + ségur
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Télétravail (selon la réglementation)
Contact et modalités de candidature
Contact
04 68 11 66 21
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Monsieur Stéphane BRUGNEAUX, chef de service, au 04 68 11 66 21. Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation et copie de la carte d'identité.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.