Chef du centre routier de Lagrasse (h/f)
Offre n° O011261110000321
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée raymond courrière, Lagrasse (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
21/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des routes et des mobilités, vous intègrerez la division territoriale Corbières-Minervois (55 agents environ). Ce service territorialisé assure l'entretien et l'exploitation de 835 km de voiries départementales sur le territoire de 87 communes des cantons ou partie de cantons des Corbières, du Lézignanais, de la Montagne d'Alaric, du Sud Minervois. Il est organisé en 5 centres routiers. Le centre routier de Lagrasse est composé d’une équipe de 6 agents à encadrer.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’unité de production, vous serez chargé d’assurer :
• L’encadrement, la gestion et la sécurité des agents du centre routier
• L’organisation du travail en équipe
• La mise en œuvre des plans d’intervention et des objectifs annuels contractualisés avec la direction des routes et des mobilités
• Le maintien en sécurité du réseau routier départemental
Spécificités du poste :
• Déplacements sur l’ensemble des routes départementales relevant du centre routier
• Participation aux astreintes et à la viabilité hivernale
• La mission nécessite de pouvoir rejoindre le centre routier rapidement
• L’encadrement, la gestion et la sécurité des agents du centre routier
• L’organisation du travail en équipe
• La mise en œuvre des plans d’intervention et des objectifs annuels contractualisés avec la direction des routes et des mobilités
• Le maintien en sécurité du réseau routier départemental
Spécificités du poste :
• Déplacements sur l’ensemble des routes départementales relevant du centre routier
• Participation aux astreintes et à la viabilité hivernale
• La mission nécessite de pouvoir rejoindre le centre routier rapidement
Profils recherchés
• Vous êtes doté de connaissances dans le domaine des techniques de l’entretien routier
• Vous possédez des bases vous permettant d’utiliser les outils informatiques de la direction des routes et des mobilités
• Expérimenté dans le travail en équipe, vous êtes doté du sens de l’écoute et du dialogue
• Disposant d’aptitudes à la rigueur et à la fermeté, vous êtes en capacité d’encadrer une équipe
• Reconnu pour vos aptitudes relationnelles, vous pourrez échanger avec différents interlocuteurs, tant internes qu’externes à la collectivité
• Vous êtes pourvu du sens de l’organisation de vos activités et de celle d’une équipe d’agents routiers
• Disponible, vous pouvez assurer les astreintes et la viabilité hivernale
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire + NBI + IFSE majoré (encadrement)
• Tickets restaurant
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Vous possédez des bases vous permettant d’utiliser les outils informatiques de la direction des routes et des mobilités
• Expérimenté dans le travail en équipe, vous êtes doté du sens de l’écoute et du dialogue
• Disposant d’aptitudes à la rigueur et à la fermeté, vous êtes en capacité d’encadrer une équipe
• Reconnu pour vos aptitudes relationnelles, vous pourrez échanger avec différents interlocuteurs, tant internes qu’externes à la collectivité
• Vous êtes pourvu du sens de l’organisation de vos activités et de celle d’une équipe d’agents routiers
• Disponible, vous pouvez assurer les astreintes et la viabilité hivernale
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire + NBI + IFSE majoré (encadrement)
• Tickets restaurant
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
Contact et modalités de candidature
Contact
04 68 43 42 62
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Sébastien Metz, chef de la division territoriale Corbières-Minervois, au 04 68 43 42 62.
Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.