Adjoint du patrimoine
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Offre n° O012230401020220
Publiée le 26/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 rue des Coquelicots, Onet-le-Château (Aveyron)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
1750€ brut de base
Descriptif de l'emploi
- Activités liées aux collections
- Activités liées à des actions de médiation en direction de la petite enfance
- Activités liées au public
Participation à des actions de médiation dans et hors les murs
- Activités liées à des actions de médiation en direction de la petite enfance
- Activités liées au public
Participation à des actions de médiation dans et hors les murs
Missions / conditions d'exercice
Participer à la constitution des collections
- Sélections et acquisitions pour le fonds de livres petite enfance.
- Traitement intellectuel des documents (description bibliographique et indexation).
- Traitement physique des ouvrages (littérature adulte et jeunesse).
- Rangement quotidien des documents dans le pôle jeunesse et autres.
- Mise en valeur du fonds petite enfance.
- Gestion d'un budget dédié
Actions de médiation
- Constitution des Malles aux Histoires itinérantes en direction des structures petite enfance de la commune (Bouts de Choux, Ram et Jardin d'enfants).
- Intervention dans ces mêmes structures pour des lectures à haute voix aux groupes suivies de lectures individuelles aux enfants puis présentations d'albums aux professionnels et aux parents.
- Accueil de ces mêmes structures dans les locaux de la médiathèque.
- Constitution de sélections d'ouvrages et réalisation de bibliographies
Accueillir, renseigner, informer et orienter
- Accueillir les publics et renseigner sur les règles de fonctionnement.
- Assister les usagers dans leurs recherches.
- Répondre à des questions d'orientation relatives aux espaces de la bibliothèque, à ses services ou à son environnement.
- Assurer une présence et une surveillance dans les différents pôles de la médiathèque, intervenir en cas de nécessité.
Assurer le prêt des documents
- Réaliser les opérations de prêts et de retour des documents, gérer les incidents techniques et les pénalités.
- Effectuer les recherches d'ouvrages à l'aide du catalogue de la médiathèque.
- Gérer les documents réservés.
- Accompagner les usagers dans l'utilisation des automates de prêt ou boîte de retour extérieure.
- Gérer les réservations des usagers : envoi de mails et courriers
- Sélections et acquisitions pour le fonds de livres petite enfance.
- Traitement intellectuel des documents (description bibliographique et indexation).
- Traitement physique des ouvrages (littérature adulte et jeunesse).
- Rangement quotidien des documents dans le pôle jeunesse et autres.
- Mise en valeur du fonds petite enfance.
- Gestion d'un budget dédié
Actions de médiation
- Constitution des Malles aux Histoires itinérantes en direction des structures petite enfance de la commune (Bouts de Choux, Ram et Jardin d'enfants).
- Intervention dans ces mêmes structures pour des lectures à haute voix aux groupes suivies de lectures individuelles aux enfants puis présentations d'albums aux professionnels et aux parents.
- Accueil de ces mêmes structures dans les locaux de la médiathèque.
- Constitution de sélections d'ouvrages et réalisation de bibliographies
Accueillir, renseigner, informer et orienter
- Accueillir les publics et renseigner sur les règles de fonctionnement.
- Assister les usagers dans leurs recherches.
- Répondre à des questions d'orientation relatives aux espaces de la bibliothèque, à ses services ou à son environnement.
- Assurer une présence et une surveillance dans les différents pôles de la médiathèque, intervenir en cas de nécessité.
Assurer le prêt des documents
- Réaliser les opérations de prêts et de retour des documents, gérer les incidents techniques et les pénalités.
- Effectuer les recherches d'ouvrages à l'aide du catalogue de la médiathèque.
- Gérer les documents réservés.
- Accompagner les usagers dans l'utilisation des automates de prêt ou boîte de retour extérieure.
- Gérer les réservations des usagers : envoi de mails et courriers
Profils recherchés
- Bonne connaissance de la littérature et du monde de l'édition jeunesse.
- Connaissance des techniques d'analyse et de synthèse des documents.
- Bonne culture générale, curiosité intellectuelle
- Connaissance du monde des bibliothèques.
- Connaissance des normes de catalogage : norme UNIMARC, classification décimale Dewey.
- Connaissance du public desservi.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
SAVOIR FAIRE
- Bonne connaissance et maîtrise du SIGB Orphée.
- Savoir équiper les documents tous supports
- Savoir cataloguer et indexer les livres.
- Savoir équiper les livres et les documents audiovisuels.
- Répondre à des sollicitations multiples
- Savoir gérer un budget.
SAVOIR ÊTRE
- Sens du service public
- Sens du relationnel.
- Organisation, méthode et rigueur.
- Savoir travailler en équipe, savoir communiquer avec ses collègues et supérieurs hiérarchiques.
- Dynamisme et esprit d'équipe
- Polyvalence.
- Connaissance des techniques d'analyse et de synthèse des documents.
- Bonne culture générale, curiosité intellectuelle
- Connaissance du monde des bibliothèques.
- Connaissance des normes de catalogage : norme UNIMARC, classification décimale Dewey.
- Connaissance du public desservi.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
SAVOIR FAIRE
- Bonne connaissance et maîtrise du SIGB Orphée.
- Savoir équiper les documents tous supports
- Savoir cataloguer et indexer les livres.
- Savoir équiper les livres et les documents audiovisuels.
- Répondre à des sollicitations multiples
- Savoir gérer un budget.
SAVOIR ÊTRE
- Sens du service public
- Sens du relationnel.
- Organisation, méthode et rigueur.
- Savoir travailler en équipe, savoir communiquer avec ses collègues et supérieurs hiérarchiques.
- Dynamisme et esprit d'équipe
- Polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565772500
Informations complémentaires
envoyer lettre de motivation et CV à :
- MAIRIE ONET LE CHATEAU
12 rue des coquelicots
12850 Onet le château
à l'attention de Monsieur le Maire
- MAIRIE ONET LE CHATEAU
12 rue des coquelicots
12850 Onet le château
à l'attention de Monsieur le Maire
Adresse de l'employeur
Mairie d'Onet-le-Château
>12 rue des Coquelicots
12850 ONET-LE-CHATEAU
>12 rue des Coquelicots
12850 ONET-LE-CHATEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.