Directeur d'EHPAD
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O012230801148553
Publiée le 03/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
place eugène raynaldy, Rodez (Aveyron)
Poste à pourvoir le
18/09/2023
Date limite de candidature
31/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice du CCAS de la Ville de Rodez, vous serez chargé(e) de diriger l'EHPAD Saint-Cyrice de 97 résidents.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous devrez :
- Administrer et gérer le fonctionnement de l'établissement en optimisant les ressources humaines, les moyens matériels et immobiliers, en tenant compte d'indicateurs de gestion
- Prévoir, proposer et suivre le budget de l'établissement dans le respect du CPOM
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer l'accompagnement des personnes accueillies
- Conduire la démarche d'amélioration de la qualité
- Assurer le suivi des travaux, conduire un projet de rénovation, de diversification et d'adaptation de l'offre d'accompagnement
- Manager et coordonner les équipes pluridisciplinaires
- Participer aux actions transversales conduites au sein du CCAS dans le domaine gérontologique
- Travailler en coordination avec la direction du CCAS et les directions des autres EHPAD
- Administrer et gérer le fonctionnement de l'établissement en optimisant les ressources humaines, les moyens matériels et immobiliers, en tenant compte d'indicateurs de gestion
- Prévoir, proposer et suivre le budget de l'établissement dans le respect du CPOM
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer l'accompagnement des personnes accueillies
- Conduire la démarche d'amélioration de la qualité
- Assurer le suivi des travaux, conduire un projet de rénovation, de diversification et d'adaptation de l'offre d'accompagnement
- Manager et coordonner les équipes pluridisciplinaires
- Participer aux actions transversales conduites au sein du CCAS dans le domaine gérontologique
- Travailler en coordination avec la direction du CCAS et les directions des autres EHPAD
Profils recherchés
Savoirs :
- Fondamentaux du management
- Procédures administratives, financières et comptables inhérentes à la gestion d'un ESMS
- Nomenclature comptable M22 et tarification EHPAD
- Réglementation sécurité ERP
- Normes hygiène de santé et de sécurité des personnes accueillies spécifiques (restauration, linge, médicaments,...)
- Méthodologie de projet, d'analyse et de diagnostic
- Mesures de protection des personnes vulnérables
Savoirs-faire :
- Conduire des projets au sein de la structure
- Animer et suivre les budgets en relation avec la direction du CCAS et les services RH et finances
- Rédiger des cahiers des charges
- Mettre en place des tableaux de bord de suivi de l'activité
- Négocier avec les tutelles et les différents services en relation avec l'établissement
- Veiller au bien-être des résidents dans le respect des droits et libertés des personnes
Savoir-être :
- Sens de l'organisation, méthodologie, réactivité et faculté d'adaptation
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens du service public, de l'accueil et des relations humaines
- Pédagogie
- Fondamentaux du management
- Procédures administratives, financières et comptables inhérentes à la gestion d'un ESMS
- Nomenclature comptable M22 et tarification EHPAD
- Réglementation sécurité ERP
- Normes hygiène de santé et de sécurité des personnes accueillies spécifiques (restauration, linge, médicaments,...)
- Méthodologie de projet, d'analyse et de diagnostic
- Mesures de protection des personnes vulnérables
Savoirs-faire :
- Conduire des projets au sein de la structure
- Animer et suivre les budgets en relation avec la direction du CCAS et les services RH et finances
- Rédiger des cahiers des charges
- Mettre en place des tableaux de bord de suivi de l'activité
- Négocier avec les tutelles et les différents services en relation avec l'établissement
- Veiller au bien-être des résidents dans le respect des droits et libertés des personnes
Savoir-être :
- Sens de l'organisation, méthodologie, réactivité et faculté d'adaptation
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens du service public, de l'accueil et des relations humaines
- Pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0565778890
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être remises par écrit à :
Monsieur le Président du CCAS
Service RH
BP 840
12000 Rodez
Monsieur le Président du CCAS
Service RH
BP 840
12000 Rodez
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. de RODEZ
>BP 840
12000 Rodez
>BP 840
12000 Rodez
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.