Agent de services polyvalent (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O012230801156038
Publiée le 17/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CAMPUAC
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
17/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h30 hebdomadaire
Rémunération indicative
rémunération statutaire + CNAS + participations prévoyance et santé
Descriptif de l'emploi
Dans un service public de proximité, l'agent de services polyvalent (H/F) travaille au sein de l'école publique pour des temps d'aide maternelle, des temps périscolaires, assure la cantine scolaire et l'entretien de bâtiments communaux.
Temps de travail annualisé
Temps de travail annualisé
Missions / conditions d'exercice
L'agent de services polyvalent (H/F) travaillera au sein de l'école pour assurer :
- de l'aide et de l'assistance aux enseignants en classe maternelle
- de l'accueil, de l'encadrement des enfants et des animations pendant des temps périscolaires
et aussi :
- l'encadrement et le service des enfants pendant le temps cantine
- la mise en place de la cantine
-l'entretien et la mise en état de propreté des bâtiments communaux : des locaux scolaires et du matériel servant directement aux enfants, de la cantine, de la salle des fêtes...
- de l'aide et de l'assistance aux enseignants en classe maternelle
- de l'accueil, de l'encadrement des enfants et des animations pendant des temps périscolaires
et aussi :
- l'encadrement et le service des enfants pendant le temps cantine
- la mise en place de la cantine
-l'entretien et la mise en état de propreté des bâtiments communaux : des locaux scolaires et du matériel servant directement aux enfants, de la cantine, de la salle des fêtes...
Profils recherchés
CAP Petite enfance ou CAP Accompagnant éducatif petite enfance ou équivalent
* Savoirs : connaissance des techniques d'écoute active, de communication et d'animation, de gestion des conflits, du développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants, des règles d'hygiène corporelle, des règles d'hygiène et de sécurité liées aux enfants, des techniques d'entretien des locaux
* Savoir-faire : bâtir une relation de confiance avec les élus/agents/enseignants/enfants/parents, appliquer les techniques de base de la pédagogie, de l'animation et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants, mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité, d'entretien des locaux, de stockage des produits
* Savoir-être : qualités relationnelles, capacité d'écoute, discrétion, patience, vigilance, maîtrise de soi, autonomie, prise d'initiative, disponibilité
*Risques :
- Exposition au bruit
- Risque biologique, risque chimique
- Manutention de charges
- Agressivité des enfants/parents
- TMS (Troubles Musculosquelettiques)
* Savoirs : connaissance des techniques d'écoute active, de communication et d'animation, de gestion des conflits, du développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants, des règles d'hygiène corporelle, des règles d'hygiène et de sécurité liées aux enfants, des techniques d'entretien des locaux
* Savoir-faire : bâtir une relation de confiance avec les élus/agents/enseignants/enfants/parents, appliquer les techniques de base de la pédagogie, de l'animation et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants, mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité, d'entretien des locaux, de stockage des produits
* Savoir-être : qualités relationnelles, capacité d'écoute, discrétion, patience, vigilance, maîtrise de soi, autonomie, prise d'initiative, disponibilité
*Risques :
- Exposition au bruit
- Risque biologique, risque chimique
- Manutention de charges
- Agressivité des enfants/parents
- TMS (Troubles Musculosquelettiques)
Contact
Contact
0565446145
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV, lette de motivation et dernier arrêté de situation administrative le cas échéant à mairie-campuac@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.