TRAVAILLEUR SOCIAL CHARGE DE L'AIDE SOCIALE A L'ENFANCE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O012230901196289
Publiée le 22/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue Jacques borrelly, Villefranche-de-Rouergue (Aveyron)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
22/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la loi et des orientations prises par l'Assemblée départementale, il participe à la mise en œuvre des actions socio-éducatives, à la mise en œuvre des missions d'Aide Sociale à l'Enfance en direction des mineurs et des jeunes majeurs de moins de 21 ans, de leurs familles.
GRADE : Catégorie A : Assistant socio-éducatif
LOCALISATION : Maison des Solidarités Départementales du Territoire d'Action Sociale d'affectation.
POSITION : Il est placé sous l'autorité hiérarchique de l'Adjoint au Responsable de Territoire chargé de l'Unité de travail " Protection de l'Enfance ".
Au sein de son Territoire d'intervention, il intègre et coordonne son action avec celle des autres professionnels et de manière particulière avec le référent administratif " Protection de l'Enfance ".
Au sein du Pôle des Solidarités Humaines, il s'inscrit dans une démarche d'équipe de travail et de réflexion avec les autres professionnels exerçant dans le même champ de compétences.
GRADE : Catégorie A : Assistant socio-éducatif
LOCALISATION : Maison des Solidarités Départementales du Territoire d'Action Sociale d'affectation.
POSITION : Il est placé sous l'autorité hiérarchique de l'Adjoint au Responsable de Territoire chargé de l'Unité de travail " Protection de l'Enfance ".
Au sein de son Territoire d'intervention, il intègre et coordonne son action avec celle des autres professionnels et de manière particulière avec le référent administratif " Protection de l'Enfance ".
Au sein du Pôle des Solidarités Humaines, il s'inscrit dans une démarche d'équipe de travail et de réflexion avec les autres professionnels exerçant dans le même champ de compétences.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Le référent met en œuvre les missions définies à l'Article L. 221-1 du Code de l'Action Sociale et des Familles dans les domaines suivants :
Alinéa 1 : soutien
Alinéa 3 : actions en urgence
Alinéa 4 : réponses aux besoins et orientation, collaboration avec leur famille
Alinéa 6 : attention portée aux liens d'attachement de l'enfant
Il participe à la prévention de la maltraitance des enfants.
Il rend compte régulièrement des actions mises en œuvre dans l'intérêt de l'enfant.
Il veille au respect du droit.
Il produit tout écrit permettant les décisions administratives et judiciaires.
Il veille à la tenue des dossiers dans le respect des règles de droit
Il rend compte de son activité à des fins statistiques et à des fins de pilotage du dispositif.
ACTIVITES
Analyser et évaluer des situations individuelles et familiales à l'aide d'entretiens, de recueil d'éléments, de réunions
Concevoir un projet pour l'enfant en respectant le droit des parents et en être le garant
Rechercher les dispositifs, les acteurs, les partenaires susceptibles de fournir des réponses aux besoins identifiés
Développer des actions de soutien, de conseils, d'accompagnement social et éducatif
Mettre en place des solutions éducatives adaptées par différents moyens, directs ou indirects
Suivre, accompagner et évaluer régulièrement la mise en œuvre des projets
Développer les concertations et coordinations avec les autres acteurs impliqués, internes et externes
Entretenir un réseau de partenaires
Le référent met en œuvre les missions définies à l'Article L. 221-1 du Code de l'Action Sociale et des Familles dans les domaines suivants :
Alinéa 1 : soutien
Alinéa 3 : actions en urgence
Alinéa 4 : réponses aux besoins et orientation, collaboration avec leur famille
Alinéa 6 : attention portée aux liens d'attachement de l'enfant
Il participe à la prévention de la maltraitance des enfants.
Il rend compte régulièrement des actions mises en œuvre dans l'intérêt de l'enfant.
Il veille au respect du droit.
Il produit tout écrit permettant les décisions administratives et judiciaires.
Il veille à la tenue des dossiers dans le respect des règles de droit
Il rend compte de son activité à des fins statistiques et à des fins de pilotage du dispositif.
ACTIVITES
Analyser et évaluer des situations individuelles et familiales à l'aide d'entretiens, de recueil d'éléments, de réunions
Concevoir un projet pour l'enfant en respectant le droit des parents et en être le garant
Rechercher les dispositifs, les acteurs, les partenaires susceptibles de fournir des réponses aux besoins identifiés
Développer des actions de soutien, de conseils, d'accompagnement social et éducatif
Mettre en place des solutions éducatives adaptées par différents moyens, directs ou indirects
Suivre, accompagner et évaluer régulièrement la mise en œuvre des projets
Développer les concertations et coordinations avec les autres acteurs impliqués, internes et externes
Entretenir un réseau de partenaires
Profils recherchés
COMPETENCES
* Maîtrise de la législation et de la réglementation dans le champ de la Protection de l'Enfance et du droit de la famille
* Connaissances dans le domaine de la psychologie de l'enfant et de son développement
* Maîtrise des techniques relationnelles et de soutien et des différents modèles d'interprétation
* Connaissance des techniques de gestion de projet.
* Compétences rédactionnelles.
APTITUDES REQUISES
* Intérêt pour l'accompagnement social et éducatif des enfants et de leurs familles.
* Connaissance du milieu professionnel et partenarial.
* Capacité au travail transversal et à l'intégration de son champ de compétence dans le champ plus large des actions territoriales individuelles ou collectives.
* Qualités relationnelles d'écoute, d'entretien et capacités de communication, de médiation, de négociation.
* Rigueur, sens de l'organisation.
* Capacité d'adaptation.
* Utilisation de l'outil informatique.
CONTEXTE DU POSTE
* Evolution des contextes législatifs, réglementaires, départementaux.
* Poste exposé aux publics en difficultés voire difficiles
* Disponibilité permettant de garantir les délais de prise en charge parfois rapide et le respect des échéances administratives et judiciaires.
* Obligation de continuité dans la prise en charge et nécessité d'une organisation de travail adapté.
* Déplacements nombreux et fréquents sur le TAS.
* Maîtrise de la législation et de la réglementation dans le champ de la Protection de l'Enfance et du droit de la famille
* Connaissances dans le domaine de la psychologie de l'enfant et de son développement
* Maîtrise des techniques relationnelles et de soutien et des différents modèles d'interprétation
* Connaissance des techniques de gestion de projet.
* Compétences rédactionnelles.
APTITUDES REQUISES
* Intérêt pour l'accompagnement social et éducatif des enfants et de leurs familles.
* Connaissance du milieu professionnel et partenarial.
* Capacité au travail transversal et à l'intégration de son champ de compétence dans le champ plus large des actions territoriales individuelles ou collectives.
* Qualités relationnelles d'écoute, d'entretien et capacités de communication, de médiation, de négociation.
* Rigueur, sens de l'organisation.
* Capacité d'adaptation.
* Utilisation de l'outil informatique.
CONTEXTE DU POSTE
* Evolution des contextes législatifs, réglementaires, départementaux.
* Poste exposé aux publics en difficultés voire difficiles
* Disponibilité permettant de garantir les délais de prise en charge parfois rapide et le respect des échéances administratives et judiciaires.
* Obligation de continuité dans la prise en charge et nécessité d'une organisation de travail adapté.
* Déplacements nombreux et fréquents sur le TAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme BARRAU : audrey.barrau@aveyron.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV), adressées au Président du Département, sont à déposer sur le site :
aveyron.fr/offres d'emploi avant le 22 octobre 2023
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.