Responsable de secteur
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Offre n° O012230901199803
Publiée le 26/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 avenue de la république, Millau (Aveyron)
Poste à pourvoir le
15/11/2023
Date limite de candidature
31/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associé à la fonction Avantages : 13ème mois, prime estivale et CET dès 1 année d'ancienneté, participation employeur pour la prévoyance et avantages du CAS. Temps de travail : alternance de semaine
Descriptif de l'emploi
La Ville de Millau recherche des responsables de secteurs
(adulte, jeunesse, image et son) pour la Médiathèque
Cadre d'emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques
(Recrutement interne et externe)
La commune de Millau (Aveyron), 23 000 habitants, se situe à une heure au Nord de Montpellier, au cœur des Grands Causses. Ville-centre du Parc Régional des Grands Causses, Siège de la Communauté de Communes, elle constitue une des portes d'entrée du territoire classé au Patrimoine mondial de l'Unesco pour l'agro-Pastoralisme.
La médiathèque du Sud-Aveyron (MESA) a été inaugurée en mars 2017 sur un plateau de 1800m2, situé au centre commercial de la Capelle. Riche de 80 000 documents (imprimés, CD, DVD, fonds local et patrimonial), la MESA dispose également de 15 postes informatiques, de connexions Internet filaires et wifi. Une salle multimédia est présente, équipée de 6 postes informatiques, matériel de vidéo projection (écran, barre de son...), de 2 cabines de projection ainsi qu'une salle polyvalente. Une Micro-folie est intégrée à la médiathèque depuis 2019. La MESA propose des actions culturelles vers les différents publics, en partenariat avec les acteurs du territoires (services internes, associations...). La MESA est également équipée de prêts retours automatisés (9 bornes RFID).
Sous l'autorité du directeur de la MESA et, selon les orientations définies par les élus, le responsable du pôle jeunesse aura pour missions :
- Participer au collectif de direction avec le directeur et les responsables des départements Adultes et jeunesse
- Coordonner et animer une équipe de 3 à 5 personnes
- Mettre en place des actions de médiations autour des collections
- Enrichir et développer les collections, en lien avec la politique documentaire de l'établissement (en cours de déploiement, participation de tous les espaces)
- Piloter, animer l'équipe du secteur dont vous avez la responsabilité
- Piloter des projets en transversalité autour des ressources documentaires
- Développer des actions partenariales et de promotion des ressources documentaires pour la conquête et l'élargissement des publics
- Gestion du fonds
- Participer à l'accueil des publics, à la valorisation des activités de la MESA et au développement de la lecture publique sur la ville, par l'apport de compétences et de propositions innovantes
- ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Pilote la mise en œuvre de la politique documentaire du secteur en responsabilité en lien avec les orientations de l'établissement
- Est force de proposition sur les animations du secteur en responsabilité
- Propose, porte et participe aux actions transversales portées par l'établissement, en collaboration avec les autres secteurs
- Supervise les animations du secteur et enrichit le suivi des actions (fiches projets, bilans et prospectives)
- ¬Identifie et développe les partenariats (services municipaux, associations, écoles ...) pour la valorisation des collections dans et hors les murs de la Médiathèque
- Participe à l'accueil des publics : activités d'accueil et de renseignements, et régisseur-seuse suppléant-e
Savoir faire
- Expertise dans le domaine de la politique documentaire et du développement des collections
- Maîtrise des fonctionnalités SIGB (ORPHEE NX)
- Intérêt pour les enjeux et les mutations liés au numérique et l'éducation aux médias et à l'information
- Très bonne culture générale, curiosité
- Capacité d'adaptation, réactivité
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Expérience similaire réussie souhaitée
Savoirs
- Maîtrise des enjeux du développement culturel et de la lecture publique
- Compétences avérées dans la gestion, l'encadrement et le suivi d'une équipe
- Sens du service public
- Maîtrise de la conduite de projet
- Capacité à travailler en transversalité
- Grande adaptabilité
- Sens de l'innovation et créativité
- Maîtrise des technologies informatiques et numériques et leurs évolutions (supports, outils, contenus, normes)
- Qualités rédactionnelles
- Sens du travail en équipe, dynamisme, force de propositions
- Esprit de synthèse et d'analyse
(adulte, jeunesse, image et son) pour la Médiathèque
Cadre d'emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques
(Recrutement interne et externe)
La commune de Millau (Aveyron), 23 000 habitants, se situe à une heure au Nord de Montpellier, au cœur des Grands Causses. Ville-centre du Parc Régional des Grands Causses, Siège de la Communauté de Communes, elle constitue une des portes d'entrée du territoire classé au Patrimoine mondial de l'Unesco pour l'agro-Pastoralisme.
La médiathèque du Sud-Aveyron (MESA) a été inaugurée en mars 2017 sur un plateau de 1800m2, situé au centre commercial de la Capelle. Riche de 80 000 documents (imprimés, CD, DVD, fonds local et patrimonial), la MESA dispose également de 15 postes informatiques, de connexions Internet filaires et wifi. Une salle multimédia est présente, équipée de 6 postes informatiques, matériel de vidéo projection (écran, barre de son...), de 2 cabines de projection ainsi qu'une salle polyvalente. Une Micro-folie est intégrée à la médiathèque depuis 2019. La MESA propose des actions culturelles vers les différents publics, en partenariat avec les acteurs du territoires (services internes, associations...). La MESA est également équipée de prêts retours automatisés (9 bornes RFID).
Sous l'autorité du directeur de la MESA et, selon les orientations définies par les élus, le responsable du pôle jeunesse aura pour missions :
- Participer au collectif de direction avec le directeur et les responsables des départements Adultes et jeunesse
- Coordonner et animer une équipe de 3 à 5 personnes
- Mettre en place des actions de médiations autour des collections
- Enrichir et développer les collections, en lien avec la politique documentaire de l'établissement (en cours de déploiement, participation de tous les espaces)
- Piloter, animer l'équipe du secteur dont vous avez la responsabilité
- Piloter des projets en transversalité autour des ressources documentaires
- Développer des actions partenariales et de promotion des ressources documentaires pour la conquête et l'élargissement des publics
- Gestion du fonds
- Participer à l'accueil des publics, à la valorisation des activités de la MESA et au développement de la lecture publique sur la ville, par l'apport de compétences et de propositions innovantes
- ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Pilote la mise en œuvre de la politique documentaire du secteur en responsabilité en lien avec les orientations de l'établissement
- Est force de proposition sur les animations du secteur en responsabilité
- Propose, porte et participe aux actions transversales portées par l'établissement, en collaboration avec les autres secteurs
- Supervise les animations du secteur et enrichit le suivi des actions (fiches projets, bilans et prospectives)
- ¬Identifie et développe les partenariats (services municipaux, associations, écoles ...) pour la valorisation des collections dans et hors les murs de la Médiathèque
- Participe à l'accueil des publics : activités d'accueil et de renseignements, et régisseur-seuse suppléant-e
Savoir faire
- Expertise dans le domaine de la politique documentaire et du développement des collections
- Maîtrise des fonctionnalités SIGB (ORPHEE NX)
- Intérêt pour les enjeux et les mutations liés au numérique et l'éducation aux médias et à l'information
- Très bonne culture générale, curiosité
- Capacité d'adaptation, réactivité
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Expérience similaire réussie souhaitée
Savoirs
- Maîtrise des enjeux du développement culturel et de la lecture publique
- Compétences avérées dans la gestion, l'encadrement et le suivi d'une équipe
- Sens du service public
- Maîtrise de la conduite de projet
- Capacité à travailler en transversalité
- Grande adaptabilité
- Sens de l'innovation et créativité
- Maîtrise des technologies informatiques et numériques et leurs évolutions (supports, outils, contenus, normes)
- Qualités rédactionnelles
- Sens du travail en équipe, dynamisme, force de propositions
- Esprit de synthèse et d'analyse
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de la MESA et, selon les orientations définies par les élus, le responsable du pôle jeunesse aura pour missions :
- Participer au collectif de direction avec le directeur et les responsables des départements Adultes et jeunesse
- Coordonner et animer une équipe de 3 à 5 personnes
- Mettre en place des actions de médiations autour des collections
- Enrichir et développer les collections, en lien avec la politique documentaire de l'établissement (en cours de déploiement, participation de tous les espaces)
- Piloter, animer l'équipe du secteur dont vous avez la responsabilité
- Piloter des projets en transversalité autour des ressources documentaires
- Développer des actions partenariales et de promotion des ressources documentaires pour la conquête et l'élargissement des publics
- Gestion du fonds
- Participer à l'accueil des publics, à la valorisation des activités de la MESA et au développement de la lecture publique sur la ville, par l'apport de compétences et de propositions innovantes
- ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Pilote la mise en œuvre de la politique documentaire du secteur en responsabilité en lien avec les orientations de l'établissement
- Est force de proposition sur les animations du secteur en responsabilité
- Propose, porte et participe aux actions transversales portées par l'établissement, en collaboration avec les autres secteurs
- Supervise les animations du secteur et enrichit le suivi des actions (fiches projets, bilans et prospectives)
- ¬Identifie et développe les partenariats (services municipaux, associations, écoles ...) pour la valorisation des collections dans et hors les murs de la Médiathèque
- Participe à l'accueil des publics : activités d'accueil et de renseignements, et régisseur-seuse suppléant-e
- Participer au collectif de direction avec le directeur et les responsables des départements Adultes et jeunesse
- Coordonner et animer une équipe de 3 à 5 personnes
- Mettre en place des actions de médiations autour des collections
- Enrichir et développer les collections, en lien avec la politique documentaire de l'établissement (en cours de déploiement, participation de tous les espaces)
- Piloter, animer l'équipe du secteur dont vous avez la responsabilité
- Piloter des projets en transversalité autour des ressources documentaires
- Développer des actions partenariales et de promotion des ressources documentaires pour la conquête et l'élargissement des publics
- Gestion du fonds
- Participer à l'accueil des publics, à la valorisation des activités de la MESA et au développement de la lecture publique sur la ville, par l'apport de compétences et de propositions innovantes
- ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Pilote la mise en œuvre de la politique documentaire du secteur en responsabilité en lien avec les orientations de l'établissement
- Est force de proposition sur les animations du secteur en responsabilité
- Propose, porte et participe aux actions transversales portées par l'établissement, en collaboration avec les autres secteurs
- Supervise les animations du secteur et enrichit le suivi des actions (fiches projets, bilans et prospectives)
- ¬Identifie et développe les partenariats (services municipaux, associations, écoles ...) pour la valorisation des collections dans et hors les murs de la Médiathèque
- Participe à l'accueil des publics : activités d'accueil et de renseignements, et régisseur-seuse suppléant-e
Profils recherchés
Recrutement en interne ou externe
Assitant(e) de conservation du Patrimoine, Catégorie B de la filière Culturelle
Agent titulaire ou contractuel de droit public à temps complet d'une durée d'un an
Assitant(e) de conservation du Patrimoine, Catégorie B de la filière Culturelle
Agent titulaire ou contractuel de droit public à temps complet d'une durée d'un an
Contact et modalités de candidature
Contact
0565595004
Informations complémentaires
Romain MERICSKAY, directeur de la MESA, tél. 05.65.61.17.19, romain.mericskay@millau.fr
ou Sophie NOYRIGAT, Assistante ressources humaines, tél. 05.65.59.50.04, sophie.noyrigat@millau.fr
Les CV et lettre de motivation sont à envoyer à :
Madame la Maire de Millau
Direction des Ressources humaines
17 Avenue de la République12100 MILLAU
Ou drh@millau.fr
ou Sophie NOYRIGAT, Assistante ressources humaines, tél. 05.65.59.50.04, sophie.noyrigat@millau.fr
Les CV et lettre de motivation sont à envoyer à :
Madame la Maire de Millau
Direction des Ressources humaines
17 Avenue de la République12100 MILLAU
Ou drh@millau.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.