Bibliothécaire référent formation

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Offre n° O012231201279460
Publiée le 05/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON
Place charles de gaulle
12007 Rodez
Lieu de travail
Rodez
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
04/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Grade de référence : Bibliothécaire, Catégorie A de la filière culturelle
Grade d'accès : Bibliothécaire et tous les grades du cadre d'emploi des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques, Catégorie A et B de la filière culturelle
Service
Médiathèque départementale, Rodez.

Positionnement hiérarchique
Sous l'autorité de l'adjointe au responsable du service lecture publique-médiathèque
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Gérer le développement et le suivi d'un fonds documentaire
- Etre référent des bibliothèques/Médiathèques de Communautés de Communes
- Assister le responsable service formation dans ses missions
- Participer et contribuer aux actions transversales du service


ACTIVITES :

1. Responsable du développement et du suivi d'un secteur documentaire
- Participer à la définition et à l'élaboration de la politique documentaire du secteur en lien avec le responsable documentaire et les autres acquéreurs.
- Sélectionner, acquérir, réceptionner et cataloguer les documents de ce fonds ; suivi du budget en lien avec le comptable. Etre attentif à son évolution (nouvelles parutions, part du numérique) et à son emprunt par le réseau : analyse détaillée.
- Assurer le désherbage du fonds.
- Participer à l'élaboration et à la réalisation d'actions et de travaux ponctuels liés à la valorisation et à la gestion de ce fonds.

2. Bibliothécaire référent de 2 communautés de communes
- Favoriser la mise en réseau en proposant des rendez-vous de travail réguliers entre élus et équipes concernées (salariées et bénévoles), où la MDA assume un rôle de modérateur/coordinateur
- Accompagner plus spécifiquement les projets de construction/réaménagement : aide à l'aménagement, au désherbage, aide aux premières acquisitions, formations à la cotation et à l'indexation ainsi qu'à l'équipement.
- veiller à la desserte documentaire des bibliothèques à partir de leurs besoins : bibliobus et/ou sélections documentaires et/ou réassorts sur place, et travail préparatoire et de suivi, planification de la desserte annuelle, recherches documentaires, envoi de fichiers informatiques et notices si besoin, gestion des demandes et des retards, conseils, etc.


- Assurer sur site les formations nécessaires et apporter conseils et aide aux bibliothécaires du secteur par un suivi régulier (visites, entretien téléphonique et/ou par mail)
- Aider au recensement des données des bibliothèques du secteur : accompagnement et suivi de la saisie pendant la campagne statistique du Ministère de la Culture et de la Communication.

3. Référent service formation : En lien étroit avec le responsable service formation:

- Contribuer à l'élaboration de l'offre annuelle de formation à destination du réseau
- S'assurer de la bonne mise en œuvre de ces formations et de leur bon déroulement
- Contribuer au développement des partenariats à l'échelle départementale, régionale et nationale
- Assurer le suivi des bilans des formations et des statistiques afférentes
- Activer des outils d'évaluations et définitions de perspectives pour l'année +1
- Animer des modules de formation.

4. Participation et contribution aux actions transversales du service :
- Contribuer à la valorisation du Portail (propositions de coups de cœurs, d'articles, etc.)
- Participer au rangement matinal collectif des collections
- Participer aux actions culturelles en lien avec les fonds et les territoires intercommunaux de référence, au dispositif Des livres et des bébés ou du Mois du Film Documentaire et aux autres actions culturelles du service
Profils recherchés
QUALIFICATIONS ET APTITUDES

- Titulaire d'un diplôme relatif au métier de bibliothécaire (DUT, DEUST, Métiers du livre)
- Qualités relationnelles, capacité de communication, d'animation, de médiation
- Capacité au travail transversal et à la conduite de projet
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
- Rigueur, sens de l'organisation
- Maîtrise de l'outil informatique
- Titulaire du permis B


CONTEXTE DU POSTE :
- Déplacements réguliers sur le territoire (desserte documentaire, réunions...)
- Participation à des actions culturelles le soir et le week-end de façon ponctuelle.
- Le poste est susceptible d'évolutions dans le cadre de l'organisation des activités et du fonctionnement des équipes de la MDA en lien avec les orientations qui seront retenues dans le cadre du schéma départemental de lecture publique.

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV), adressées au Président du Département, sont à déposer sur le site :
aveyron.fr/offres d'emploi
Pour avoir plus d'informations concernant le poste, il est possible de contacter:
- Monsieur Claude ROUMAGNAC (claude.roumagnac@aveyron.fr - 05 65 75 82 01).
- Madame Audrey BARRAU
(audrey.barrau@aveyron.fr- 05 65 75 81 72).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.