MISSIONS :

Management :
- Assurer le management des professionnels du service Modes d'Accueil Enfance
- Elaborer en monde participatif le projet de service et le mettre en œuvre
- Accompagner le changement du fonctionnement du service
- Participer à l'encadrement du service de PMI, au suivi des projets en collaboration avec les cadres coordinatrices de PMI des territoires
Appui technique :
- Assurer la mise en œuvre au niveau départemental des procédures liées à l'instruction des agréments Assistants Maternels, des agréments Assistants Familiaux et des autorisations-avis de fonctionnement des Etablissements d'Accueil Jeunes Enfants (EAJE), des avis concernant les Accueil Collectifs de Mineurs (ACM) ;
- Assurer une veille juridique dans le domaine des Modes de Gardes Enfance, en collaboration avec la Direction des affaires juridiques
- Organiser et animer la Commission Consultative Paritaire Départementale,
- Suivi des projets des modes de garde du jeune enfant sur le Département, en lien avec les collectivités, la CAF, les services du Département et agence départementales impliqués (Direction des bâtiments, Aveyron Ingénierie)
Participation à la politique du Département :
- Participer à la mise en œuvre du Schéma Départemental de l'Enfance et de la Famille
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du Schéma territorial des Services aux Familles en lien avec l'état, la Caisse d'Allocations Familiales, tous les acteurs de la petite enfance...
- Représenter le département dans les instances départementales et interinstitutionnelles et promouvoir ses actions en matière de petite enfance
- Participer à la définition des orientations de la direction et à la mise en œuvre de ces orientations dans le domaine de l'enfance et de la famille,
- Garantir le respect des objectifs et missions de la direction,


ACTIVITES :

- Mettre en place les outils de pilotage de l'activité du Service Modes d'Accueil Enfance, en étroite collaboration avec le Médecin coordonnateur et les cadres coordinatrices des actions de PMI des territoires.

Concernant l'activité sur les agréments des assistants maternels et familiaux :
- Organiser les réunions d'information sur le métier d'Assistants Maternels et Assistants Familiaux,
- Organiser les élections des représentants des Assistants Maternels et Assistants Familiaux en Commission Consultative Paritaire Départementale,
- Garantir le bon fonctionnement de la Commission Consultative Paritaire Départementale,
- Assurer un lien avec la Direction des Affaires Juridiques concernant le traitement des recours et les dossiers requérant une attention particulière,
- Organiser la formation des Assistants Maternels conformément aux dispositions légales et en lien avec le prestataire. Elaborer le cahier des charges dans le cadre du marché public,
- Travailler en lien les cadres coordinatrices des actions de PMI des territoires des Territoires d'Action Sociale concernant l'accompagnement professionnel des Assistants Maternels et en lien avec le Service Protection de l'Enfance concernant l'accompagnement professionnel des Assistants Familiaux,
- Elaborer des référentiels à destination des professionnels de la petite enfance travaillant en structures, à leur domicile ou en MAM.

Concernant l'activité sur les Etablissements Accueil du Jeune Enfant (EAJE) et Accueil Collectif de Mineurs (ACM):
- Apporter des conseils aux porteurs de projet afin de garantir la santé, la sécurité et le bien-être des enfants accueillis, dans les nouvelles structures
- Organiser le traitement des demandes des avis ou autorisations en matière d'ouverture, extension ou transformation des EAJE,
- Organiser le contrôle et l'accompagnement de ces établissements,
- Piloter les rencontres réseau des directrices d'EAJE du département,
- Organiser l'évaluation de l'accueil des enfants de moins de 6 ans dans les différents ACM du département.