Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O012240329000013
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CALMONT
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
21/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire + régime indemnitaire forfaitaire. Accès au CNAS. Participation à la mutuelle prévoyance.
Descriptif de l'emploi
Êtes-vous à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle au cœur d'une belle région ? Calmont, un charmant petit village au cœur de l'Aveyron, à 10 minutes de Rodez, cherche activement une nouvelle Directrice ou un nouveau Directeur Général des Services.
En tant que responsable clé de notre mairie, vous aurez un rôle crucial dans la direction de notre commune, en collaboration directe avec le Maire et le Conseil Municipal. Si vous êtes prêt·e à rejoindre notre équipe dès le 1er septembre 2024 et à mettre en valeur vos compétences de leader et votre engagement envers le bien public, alors cette opportunité est faite pour vous !
En tant que responsable clé de notre mairie, vous aurez un rôle crucial dans la direction de notre commune, en collaboration directe avec le Maire et le Conseil Municipal. Si vous êtes prêt·e à rejoindre notre équipe dès le 1er septembre 2024 et à mettre en valeur vos compétences de leader et votre engagement envers le bien public, alors cette opportunité est faite pour vous !
Missions / conditions d'exercice
- Vous conseillerez et assisterez les élus locaux, orchestrerez les réunions du conseil municipal, et garantirez une gestion efficace des services municipaux.
- Vous superviserez la préparation budgétaire, optimiserez les ressources via les subventions, et dirigerez des projets d'infrastructure.
- Vous encadrerez et dynamiserez une équipe diversifiée, incluant des responsabilités dans le secteur technique, administratif et périscolaire ainsi que d'assurer la gestion des ressources humaines (contrôle de la paye, congés, etc.).
- Vous superviserez la préparation budgétaire, optimiserez les ressources via les subventions, et dirigerez des projets d'infrastructure.
- Vous encadrerez et dynamiserez une équipe diversifiée, incluant des responsabilités dans le secteur technique, administratif et périscolaire ainsi que d'assurer la gestion des ressources humaines (contrôle de la paye, congés, etc.).
Profils recherchés
Votre profil :
- Vous maîtrisez l'environnement territorial, vous avez des compétences en finances publiques, en ressources humaines et une solide compréhension des enjeux locaux.
- Vous avez le sens du service public, des relations humaines et des compétences en management.
- Vous êtes autonome, intègre et force de proposition.
- Vous maîtrisez l'environnement territorial, vous avez des compétences en finances publiques, en ressources humaines et une solide compréhension des enjeux locaux.
- Vous avez le sens du service public, des relations humaines et des compétences en management.
- Vous êtes autonome, intègre et force de proposition.
Contact
Contact
0565694722
Informations complémentaires
Dépôt des candidatures par mail ou voie postale composée d'une lettre de motivation, d'un CV et du dernier arrêté de situation administrative pour les agents titulaires.
Date des entretiens de recrutement : Semaines 22 et 23.
Date des entretiens de recrutement : Semaines 22 et 23.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.