chargé(e) de mission " millieux naturels et eau"
Offre n° O012240410001341
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Comtal Lot et Truyère est un territoire hétérogène et riche de sa diversité entre Rodez et le plateau de l'Aubrac, dont le Paysage est le liant, reflet d'un terroir préservé par les activités humaines, et d'une géologie d'une rare diversité. Composée de 21 communes et plus de 20 000 hab., elle travaille activement à développer son attractivité avec une équipe de plus de 80 agents.
En perpétuel développement, la Communauté bouge et évolue dans une dynamique continue.
La collectivité, en structuration, est donc à la recherche de nouveaux talents. Rejoignez l'équipe.
VOUS SEREZ BIEN (MIEUX) ICI.
En perpétuel développement, la Communauté bouge et évolue dans une dynamique continue.
La collectivité, en structuration, est donc à la recherche de nouveaux talents. Rejoignez l'équipe.
VOUS SEREZ BIEN (MIEUX) ICI.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ESPALION
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
grille indiciaire - filière technique en fonction du grade
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une structure en plein développement !
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le poste « Milieux naturels et eau» intègre la prise en compte du grand cycle de l’eau et de l’environnement dans sa globalité, pour intégrer dans une même pensée, l’approche systémique de la fonction aquatique et environnementale au sens large.
Vous pourrez compter sur une équipée habituée à travailler en transversalité.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le poste « Milieux naturels et eau» intègre la prise en compte du grand cycle de l’eau et de l’environnement dans sa globalité, pour intégrer dans une même pensée, l’approche systémique de la fonction aquatique et environnementale au sens large.
Vous pourrez compter sur une équipée habituée à travailler en transversalité.
Missions / conditions d'exercice
Milieux Naturels :
Travail en collaboration avec les structures environnementales associatives ou institutionnelles (CPIE, OFB, police de l’eau, PNR, LPO…)
- Mise en application des orientations du PCAET
- Participation aux comités Natura 2000, réserve régionale
- Suivi et gestion des zones de compensation et des zones d’évitement
- Etablissement de programmes et d’actions de sensibilisation tout public aux thématiques environnementales
- Veille et référent ambroisie pour le compte de la communauté de communes
- Approche intégrée des espèces exotiques envahissantes (prise en compte dans les projets, prévention…)
- Participer à la connaissance du patrimoine naturel pour permettre une meilleure gestion et intégration dans les projets et par conséquent sa pérennité
Eau
- Etablir une stratégie territoriale autour de la préservation de la ressource en eau
- Interface avec les syndicats de l’eau, suivi des ressources d’eau potable
- Suivi des syndicats de bassins versants :
o recherche de complémentarité entre les actions des syndicats et de la communauté
o suivi de la mise en œuvre des programmes PPG, PEP PAPI, GEMA et PI des syndicats de bassins versants
o accompagnement de la démarche de création d’un nouveau syndicat de bassin versant sur la Truyère
o être force de proposition
- Proposer des animations ( pédagogiques) autour des enjeux des zones humides et proposition de gestion des zones à enjeux
- Suivre l’étude sur le transfert de la compétence eau potable
Autres missions :
- Plan Intercommunal de Sauvegarde
- Activités transverses avec la responsable du PLUi et les services techniques
- Aider les services et les élus à intégrer dans leurs projets la dimension environnementale
Conditions d'exercice :
• Poste à temps complet 37h/sem.
• RTT
• Temps de travail sur 4.5 jours / semaine
• Possibilité de télétravail
• Poste basé à Espalion mais déplacements fréquents sur tout le territoire
• CNAS + participation employeur si mutuelle et/ou prévoyance labellisées
Travail en collaboration avec les structures environnementales associatives ou institutionnelles (CPIE, OFB, police de l’eau, PNR, LPO…)
- Mise en application des orientations du PCAET
- Participation aux comités Natura 2000, réserve régionale
- Suivi et gestion des zones de compensation et des zones d’évitement
- Etablissement de programmes et d’actions de sensibilisation tout public aux thématiques environnementales
- Veille et référent ambroisie pour le compte de la communauté de communes
- Approche intégrée des espèces exotiques envahissantes (prise en compte dans les projets, prévention…)
- Participer à la connaissance du patrimoine naturel pour permettre une meilleure gestion et intégration dans les projets et par conséquent sa pérennité
Eau
- Etablir une stratégie territoriale autour de la préservation de la ressource en eau
- Interface avec les syndicats de l’eau, suivi des ressources d’eau potable
- Suivi des syndicats de bassins versants :
o recherche de complémentarité entre les actions des syndicats et de la communauté
o suivi de la mise en œuvre des programmes PPG, PEP PAPI, GEMA et PI des syndicats de bassins versants
o accompagnement de la démarche de création d’un nouveau syndicat de bassin versant sur la Truyère
o être force de proposition
- Proposer des animations ( pédagogiques) autour des enjeux des zones humides et proposition de gestion des zones à enjeux
- Suivre l’étude sur le transfert de la compétence eau potable
Autres missions :
- Plan Intercommunal de Sauvegarde
- Activités transverses avec la responsable du PLUi et les services techniques
- Aider les services et les élus à intégrer dans leurs projets la dimension environnementale
Conditions d'exercice :
• Poste à temps complet 37h/sem.
• RTT
• Temps de travail sur 4.5 jours / semaine
• Possibilité de télétravail
• Poste basé à Espalion mais déplacements fréquents sur tout le territoire
• CNAS + participation employeur si mutuelle et/ou prévoyance labellisées
Profils recherchés
Très bonne connaissance / compréhension :
• Des collectivités et notamment des intercommunalités.
• Du milieu agricole, de ses exigences et de son fonctionnement
• De la nécessaire conciliation de la gestion/préservation des milieux avec les activités humaines
• Formation technique supérieure
• bac +2 confirmé avec forte expérience ou bac +4/5 des métiers de l’eau et de l’environnement
Qualités attendues :
o Rigueur, méthode et autonomie
o Esprit de synthèse et d’analyse
o Excellent relationnel et esprit d’équipe
o Travail en transversalité avec des groupes pluridisciplinaires et multi-compétents internes ou en partenariat
• Des collectivités et notamment des intercommunalités.
• Du milieu agricole, de ses exigences et de son fonctionnement
• De la nécessaire conciliation de la gestion/préservation des milieux avec les activités humaines
• Formation technique supérieure
• bac +2 confirmé avec forte expérience ou bac +4/5 des métiers de l’eau et de l’environnement
Qualités attendues :
o Rigueur, méthode et autonomie
o Esprit de synthèse et d’analyse
o Excellent relationnel et esprit d’équipe
o Travail en transversalité avec des groupes pluridisciplinaires et multi-compétents internes ou en partenariat
Contact
Contact
0565482902
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + LM) sont à adresser au plus tard le 12 mai 2024 :
Par courrier : M. le Président
service des Ressources Humaines
18 Bis avenue Marcel Lautard,
12500 ESPALION
Par courriel : recrutement@3clt.fr
Poste à pourvoir le 1er juillet 2024
Par courrier : M. le Président
service des Ressources Humaines
18 Bis avenue Marcel Lautard,
12500 ESPALION
Par courriel : recrutement@3clt.fr
Poste à pourvoir le 1er juillet 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.