En tant que DGS, vous aurez la charge de la mise en œuvre de la politique municipale et du bon fonctionnement des services
Remplacement à la suite d'une mutation

Descriptif :
Commune du Nord-Ouest aveyronnais de plus de 3 600 habitants, Aubin est située sur l'axe routier et la ligne ferroviaire Brive-Figeac-Rodez. 2ème commune en termes d'habitants de l'intercommunalité, Madame la Maire en est Vice-présidente en charge de l'environnement et du cadre de vie. La ville d'Aubin bénéficie d'une situation géographique alliant qualité de vie d'une commune à la campagne et richesse de l'offre de services, notamment grâce à la proximité de Decazeville et de Rodez. Le territoire communal dispose d'un tissu associatif riche (plus de 30 associations), une offre économique diversifiée (zones d'activité du Plégat, offre commerciale du centre bourg...), de nombreux équipements et services de qualité en matière d'enfance (3 écoles, 1 collège et 1 lycée assurant également des formations supérieures) et petite enfance, santé (maison de santé du Gua...), culture (Musée de la Mine, médiathèque, évènementiels nombreux), sport (gymnase, stade , piscine découverte....), etc.
L'équipe municipale porte un projet ambitieux " Unis et Solidaires pour Aubin " autour de 7 grands axes : Veiller à notre santé/Prendre soin des personnes âgées ou à mobilité réduite /Préparer l'avenir de nos jeunes/Réduire la consommation énergétique/Améliorer notre cadre de vie et l'environnement/Encourager la vie associative et sportive/Développer le tourisme et la culture.
La ville d'Aubin recrute son directeur général des services. Sous la direction de Madame la Maire et des élus, le directeur général des services met en œuvre les orientations politiques de la municipalité. Garant du service public, il planifie, coordonne et contrôle l'ensemble des moyens (financiers, humains, ...) dont dispose la collectivité pour remplir ses missions et mener les projets de l'équipe municipale.

Missions / conditions d'exercice :

* Mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale :

Amélioration énergétique des bâtiments communaux, réfection de la liaison routière Aubin-Cransac, 4km, mise en place d'une cuisine intercommunale, création d'une aire de camping-car, restauration du patrimoine historique (moyen-âge, XIX siècle)



* Encadrer et gérer les équipes :

La commune d'Aubin compte 60 agents permanents au sein de ses effectifs répartis au sein de 4 services (administratif, technique, CCAS, ALSH) et recrute chaque année plusieurs saisonniers (piscine, centre de loisirs, services techniques).

*Gérer les moyens financiers :
La municipalité d'Aubin porte un budget global de près de 5 millions d'euros et trois budgets annexes SIVU (piscine, déchetterie) et CCAS. Sur ce volet, il est attendu du DGS de la proactivité afin d'optimiser les moyens et ressources et ainsi améliorer la performance et la qualité des services publics.

Missions principales
Assiste et conseille par son expertise l'autorité territoriale et les élus :
- Participe à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre de la politique municipale,
- Collabore avec l'autorité territoriale, est l'interlocuteur privilégié des élus,
- Détermine les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécie les risques juridiques et financiers,
- Rend compte à l'exécutif et l'alerte,
- Veille à la promotion des projets de la collectivité,
- Assure le suivi de I 'assemblée délibérante et de la mise en œuvre des décisions municipales,
- Sécurise les procédures.

Encadrement et gestion des services :
- Organise et structure les services municipaux et le CCAS,
- Coordonne les directions et pilote les équipes,
- Contrôle et évalue l'action des services et des collaborateurs,
- Rédige les actes juridiques de la collectivité et garantit la juste application des procédures,
- Assure le suivi des contentieux.

Pilotage des ressources :
- Valide la stratégie financière et fiscale en conformité avec les choix de la municipalité,
- Assure la préparation technique du budget, propose les arbitrages sur les financements et les modes de gestion, identifie les marges de manœuvres financières, optimise les dépenses et dynamise les recettes,
- Contrôle et suit l'exécution budgétaire,
Optimise les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services publics,
- Assure la coopération avec les institutions partenaires et assure la veille sur les programmes régionaux et départementaux.

Expérience sur un poste similaire souhaitée,
D'une bonne culture générale et territoriale, vous maîtrisez les domaines tels que les finances locales, les procédures administratives et juridiques, le droit public, l'urbanisme, les affaires générales, le statut, les marchés publics,
Vous possédez un sens aigu du service public et vous avez suivi une formation d'enseignement supérieur (niveau Bac + 5),
- Aptitudes confirmées pour l'encadrement et le management (coordination, gestion d'équipe, mobilisation des compétences, accompagnement au changement, conduite de réunion, gestion des conflits, évaluation ...),
Capacité à fédérer, à mobiliser et à piloter des équipes afin d'impulser des projets transversaux,
Vous êtes force de proposition, dynamique et vous possédez un esprit d'initiative.


Disponibilités et sens des responsabilités
- Sens du service public,
- Aptitudes relationnelles (écoute, communication, dialogue, médiation, négociation),
- Qualités organisationnelles, de synthèse et d'analyse,
- Capacité à prévoir et anticiper.


Caractéristiques du poste :
- Relation permanente avec l'autorité territoriale et les élus,
- Amplitude horaire variable en fonction des obligations de services,
- Large autonomie,
- Capacité à prévoir et à anticiper
- Maîtrise des nouvelles techniques d'informations et de communications.