Collaborateur du Président du Département de l'Aveyron
Offre n° O012240415001408
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rodez
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
POSITIONNEMENT : Le Collaborateur est placé sous l'autorité du Directeur de Cabinet et positionné au sein d'une équipe de 8 personnes
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE : Hôtel du Département à Rodez
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE : Hôtel du Département à Rodez
Missions / conditions d'exercice
Communication politique générale :
- Développer une stratégie de communication multi-supports
- Être proactif et conseiller sur les opportunités de communication
- Préparer des prises de parole publiques
Veille locale et nationale :
- Suivi des dossiers communaux dans lesquels le Département est impliqué
- Suivi des dossiers portés par le Département à l'échelle régionale et nationale
- Suivi des actualités politiques locales, nationales et des textes législatifs impactant le Département et savoir y réagir rapidement (plus particulièrement sur les sujets de la transition écologique, du numérique, du social, de l'attractivité, du tourisme et des ressources humaines)
- Développer une stratégie de communication multi-supports
- Être proactif et conseiller sur les opportunités de communication
- Préparer des prises de parole publiques
Veille locale et nationale :
- Suivi des dossiers communaux dans lesquels le Département est impliqué
- Suivi des dossiers portés par le Département à l'échelle régionale et nationale
- Suivi des actualités politiques locales, nationales et des textes législatifs impactant le Département et savoir y réagir rapidement (plus particulièrement sur les sujets de la transition écologique, du numérique, du social, de l'attractivité, du tourisme et des ressources humaines)
Profils recherchés
- Très bonne maîtrise des outils de communication
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Esprit d'équipe, curiosité et rigueur
- Être autonome et force de propositions
- Sens de la discrétion et grande réactivité
- Culture politique et connaissance des institutions
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Esprit d'équipe, curiosité et rigueur
- Être autonome et force de propositions
- Sens de la discrétion et grande réactivité
- Culture politique et connaissance des institutions
Contact
Contact
0671514768
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV), adressées au Président du Département, peuvent être déposées avant le 2 mai 2024.
- directement aux adresses suivantes : eric.chauchard@aveyron.fr et arthur.corman@aveyron.fr avec pour objet « Recrutement Collaborateur de Cabinet »
- ou sur le site : https://aveyron.fr/thematiques/offres-demploi
- directement aux adresses suivantes : eric.chauchard@aveyron.fr et arthur.corman@aveyron.fr avec pour objet « Recrutement Collaborateur de Cabinet »
- ou sur le site : https://aveyron.fr/thematiques/offres-demploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.