Chargé(e) de mission pour le développement des projets de la commune
Offre n° O012240425000645
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONTEZIC
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La commune de Montézic recrute un(e) chargé(e) de mission (H/F) pour le développement des projets de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Conduite des projets communaux en lien avec le tissu associatif soit :
- construire l'organisation, la gouvernance et l'animation du tiers lieu ;
- développer le projet de réorientation sportive du stade de football ;
- proposer un cadre d'accueil des nouveaux habitants et travailleurs sur notre commune dans le contexte du projet industriel hydroélectrique Montézic 2.
Les opérations doivent être conduites dans un engagement constant des 3 composantes du développement durable, en valorisant les ressources locales :
- construction du projet avec les différents partenaires, rédaction cahiers des charges,consultations pour les études prévisionnelles,
- accompagnement des bureaux d'études,
- recherche de subvention et veille réglementaire,
- démarches de commandes publiques, suivi des entreprises, programmation et exécution budgétaires
- suivi, conduite, évaluation des projets.
Missions annexes :
- accompagnement sur d' autres projets communaux comme l'opération cœur de village, les chemins de randonnées, CCAS ....
- optimisation de la communication.
Le VTA sera encadré par le maire Pauline Cestrières qui dispose des connaissances nécessaires dans la mission demandé pour la partie développement territorial et la méthode pour mener une projet.
Un point hebdomadaire sera effectué avec madame le maire et selon les sujets, tiers lieux, projet sportif..., le VTA aura conseiller municipal référent.
Relations fonctionnelles :
- avec le maire et les élus de la commune ;
- avec les associations de la commune ;
- avec les services de la commune (administratif, animation, restauration, scolaire, technique) ;
- avec les services de la Communauté de Communes, du PNR, du Département, de la région Occitanie et de l'Etat
- avec les prestataires, BE, entreprises ;
- avec les fournisseurs et partenaires institutionnels.
Avantages liés au poste : souplesse dans la prise de congés et dans l'organisation horaires.
- construire l'organisation, la gouvernance et l'animation du tiers lieu ;
- développer le projet de réorientation sportive du stade de football ;
- proposer un cadre d'accueil des nouveaux habitants et travailleurs sur notre commune dans le contexte du projet industriel hydroélectrique Montézic 2.
Les opérations doivent être conduites dans un engagement constant des 3 composantes du développement durable, en valorisant les ressources locales :
- construction du projet avec les différents partenaires, rédaction cahiers des charges,consultations pour les études prévisionnelles,
- accompagnement des bureaux d'études,
- recherche de subvention et veille réglementaire,
- démarches de commandes publiques, suivi des entreprises, programmation et exécution budgétaires
- suivi, conduite, évaluation des projets.
Missions annexes :
- accompagnement sur d' autres projets communaux comme l'opération cœur de village, les chemins de randonnées, CCAS ....
- optimisation de la communication.
Le VTA sera encadré par le maire Pauline Cestrières qui dispose des connaissances nécessaires dans la mission demandé pour la partie développement territorial et la méthode pour mener une projet.
Un point hebdomadaire sera effectué avec madame le maire et selon les sujets, tiers lieux, projet sportif..., le VTA aura conseiller municipal référent.
Relations fonctionnelles :
- avec le maire et les élus de la commune ;
- avec les associations de la commune ;
- avec les services de la commune (administratif, animation, restauration, scolaire, technique) ;
- avec les services de la Communauté de Communes, du PNR, du Département, de la région Occitanie et de l'Etat
- avec les prestataires, BE, entreprises ;
- avec les fournisseurs et partenaires institutionnels.
Avantages liés au poste : souplesse dans la prise de congés et dans l'organisation horaires.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Appréhender un territoire ;
- Assurer la présentation de votre travail avec synthèse et rigueur ;
- Porter un engagement professionnel régulier et respectueux des cadres tout faisant preuve d'autonomie.
Savoir-être :
- Être animé du sens du service public ;
- Être en capacité de construire et de faire vivre des relations professionnelles de confiance ;
- Se montrer volontaire dans les apprentissages ;
- Avoir une sensibilité aux enjeux de la ruralité, du maintien à domicile et du développement rural.
- Appréhender un territoire ;
- Assurer la présentation de votre travail avec synthèse et rigueur ;
- Porter un engagement professionnel régulier et respectueux des cadres tout faisant preuve d'autonomie.
Savoir-être :
- Être animé du sens du service public ;
- Être en capacité de construire et de faire vivre des relations professionnelles de confiance ;
- Se montrer volontaire dans les apprentissages ;
- Avoir une sensibilité aux enjeux de la ruralité, du maintien à domicile et du développement rural.
Contact
Contact
pauline.cestrieres@montezic.fr
Informations complémentaires
Bac + 2 requis : droit social, public ou droit des collectivités locales, gestion de projets, développement territorial
Permis B nécessaire.
Candidatures à adresser directement par mail à Mme le Maire : pauline.cestrieres@montezic.fr
Permis B nécessaire.
Candidatures à adresser directement par mail à Mme le Maire : pauline.cestrieres@montezic.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.