Coordinateur(trice) scolaire
Offre n° O012240507001183
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville centre d'un bassin d'emploi de 50 000 habitants situé au carrefour de trois départements, Villefranche-de-Rouergue bénéficie de la proximité des villes d'Albi, Cahors, Montauban et Rodez. Elle s'appuie sur une offre de logements attractive et sur de nombreux équipements et services facilement accessibles et appréciés par les familles. Elle se caractérise également par des entreprises innovantes et par la vitalité de son tissu associatif.
Classée Grand Site Touristique d'Occitanie, Ville et Pays d'Art et d'Histoire labellisée 3 Fleurs, Villefranche est une sous-préfecture à taille humaine de 12 000 habitants. Elle offre un cadre de vie recherché, où les belles pierres cohabitent avec une nature préservée de part et d'autre de sa rivière, l'Aveyron.
Au sein d'une collectivité forte de près de 200 agents ayant à cœur de moderniser l'action publique, nous vous proposons de participer au nouveau projet municipal de développement de la ville.
Classée Grand Site Touristique d'Occitanie, Ville et Pays d'Art et d'Histoire labellisée 3 Fleurs, Villefranche est une sous-préfecture à taille humaine de 12 000 habitants. Elle offre un cadre de vie recherché, où les belles pierres cohabitent avec une nature préservée de part et d'autre de sa rivière, l'Aveyron.
Au sein d'une collectivité forte de près de 200 agents ayant à cœur de moderniser l'action publique, nous vous proposons de participer au nouveau projet municipal de développement de la ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Villefranche-de-rouergue
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Cohésion Sociale et rattaché(e) au service Scolaire et entretien des locaux, vous participez à la gestion et à l'organisation du service scolaire et entretien des locaux composé de 25 agents, en lien avec la responsable de service et l'assistante.
Missions / conditions d'exercice
suivi RH du service (annualisation, contrats, plannings, remplacements, ...)
- encadrement des équipes sur le terrain
- suivi du logiciel de réservation de repas
- renseignements aux administrés
- participation au Conseil Municipal des Enfants
- suivi de divers dossiers courants (scolarisation à domicile, service minimum d'accueil...)
- suivi des temps périscolaires et extrascolaires en lien avec le prestataire gestionnaire
- encadrement des équipes sur le terrain
- suivi du logiciel de réservation de repas
- renseignements aux administrés
- participation au Conseil Municipal des Enfants
- suivi de divers dossiers courants (scolarisation à domicile, service minimum d'accueil...)
- suivi des temps périscolaires et extrascolaires en lien avec le prestataire gestionnaire
Profils recherchés
Bonne connaissance du milieu scolaire, périscolaire et extrascolaire.
Formation à l'animation appréciée.
SAVOIR FAIRE :
- Capacité à l'expression orale et/ou écrite,
- Capacité à rendre compte,
- Techniques managériales d'équipe et individuelle,
- Utilisation de l'outil informatique (bureautique, messagerie, internet).
SAVOIR ETRE :
- Compétences relationnelles et travail en équipe,
- Sens de l'organisation et de la rigueur,
- Capacité d'analyse et de synthèse (environnement, contexte, statistiques, besoins, ...)
- Sens de l'anticipation,
- Esprit d'initiative,
- Force de proposition,
- Capacité d'adaptation,
- Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l'intérêt général, sens des relations avec l'usager),
- Discrétion.
Congés à prévoir pendant les vacances scolaires.
Formation à l'animation appréciée.
SAVOIR FAIRE :
- Capacité à l'expression orale et/ou écrite,
- Capacité à rendre compte,
- Techniques managériales d'équipe et individuelle,
- Utilisation de l'outil informatique (bureautique, messagerie, internet).
SAVOIR ETRE :
- Compétences relationnelles et travail en équipe,
- Sens de l'organisation et de la rigueur,
- Capacité d'analyse et de synthèse (environnement, contexte, statistiques, besoins, ...)
- Sens de l'anticipation,
- Esprit d'initiative,
- Force de proposition,
- Capacité d'adaptation,
- Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l'intérêt général, sens des relations avec l'usager),
- Discrétion.
Congés à prévoir pendant les vacances scolaires.
Contact
Contact
0565651622
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation, votre CV détaillé, votre dernier arrêté de situation et vos deux derniers entretiens professionnels annuels au Service des Ressources Humaines :
Par courrier : à l'attention de Monsieur le Maire de Villefranche de Rouergue - Ressources Humaines - Promenade du Guiraudet - BP 392 - 12203 Villefranche de Rouergue.
Par courriel : recrutement@villefranchederouergue.fr
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Virginie Couronne, responsable de service au v.couronne@villefranchederouergue.fr
Par courrier : à l'attention de Monsieur le Maire de Villefranche de Rouergue - Ressources Humaines - Promenade du Guiraudet - BP 392 - 12203 Villefranche de Rouergue.
Par courriel : recrutement@villefranchederouergue.fr
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Virginie Couronne, responsable de service au v.couronne@villefranchederouergue.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.