AGENT DES SERVICES TECHNIQUES ROUTIERS DEPARTEMENTAUX
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O012240521000187
Publiée le 21/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place charles de gaulle, Rodez (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
21/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
15
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
GRADE DE REFERENCE : Adjoint technique territorial
RESIDENCE ADMINISTRATIVE : Unité Territoriale d’affectation
TERRITOIRE : Chaque Unité Territoriale couvre une zone qui comporte environ 200 km de routes départementales. L’entretien des itinéraires importants ou certaines activités peuvent s’effectuer en dehors du territoire de l’Unité Territoriale (travail en inter-centres, renforts ponctuels).
DOMAINE D’ACTIVITE : exploitation, entretien, et sauvegarde des routes départementales.
RESIDENCE ADMINISTRATIVE : Unité Territoriale d’affectation
TERRITOIRE : Chaque Unité Territoriale couvre une zone qui comporte environ 200 km de routes départementales. L’entretien des itinéraires importants ou certaines activités peuvent s’effectuer en dehors du territoire de l’Unité Territoriale (travail en inter-centres, renforts ponctuels).
DOMAINE D’ACTIVITE : exploitation, entretien, et sauvegarde des routes départementales.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Mise en oeuvre des plans d’intervention pour l’exploitation et l’entretien du réseau routier
Conduite des engins de viabilité hivernale et normale (chargeur, tractopelle, pelle, etc.)
Fauchage/débroussaillage des dépendances routières
Chantiers de maçonnerie
Patrouilles de surveillance active du réseau
Dévégétalisation sur ouvrages d’art
Interventions à caractère urgent, pose de signalisation
Participation à la continuité du service sur le territoire de la subdivision (astreintes)
Entretien de 1er niveau du matériel
Respect des consignes de sécurité
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Le chef d’équipe de l’Unité Territoriale.
RESPONSABILITES: Sous l’autorité du chef d’équipe, il est responsable de la qualité de l’exécution de ses tâches et doit respecter les règles de sécurité, les consignes et le programme des activités. Il intervient dans un cadre préétabli et notamment :
- La politique routière du Département,
- La démarche qualité de la Direction des Mobilités et Ingénierie Territoriale
- Les plans d’intervention,
- Les consignes de sécurité (instruction interministérielle sur la signalisation routière, signalisation temporaire, procédures spécifiques, code de la route, port des EPI, etc.)
Mise en oeuvre des plans d’intervention pour l’exploitation et l’entretien du réseau routier
Conduite des engins de viabilité hivernale et normale (chargeur, tractopelle, pelle, etc.)
Fauchage/débroussaillage des dépendances routières
Chantiers de maçonnerie
Patrouilles de surveillance active du réseau
Dévégétalisation sur ouvrages d’art
Interventions à caractère urgent, pose de signalisation
Participation à la continuité du service sur le territoire de la subdivision (astreintes)
Entretien de 1er niveau du matériel
Respect des consignes de sécurité
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Le chef d’équipe de l’Unité Territoriale.
RESPONSABILITES: Sous l’autorité du chef d’équipe, il est responsable de la qualité de l’exécution de ses tâches et doit respecter les règles de sécurité, les consignes et le programme des activités. Il intervient dans un cadre préétabli et notamment :
- La politique routière du Département,
- La démarche qualité de la Direction des Mobilités et Ingénierie Territoriale
- Les plans d’intervention,
- Les consignes de sécurité (instruction interministérielle sur la signalisation routière, signalisation temporaire, procédures spécifiques, code de la route, port des EPI, etc.)
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES
Etre titulaire du permis poids lourd.
Avoir une formation ou/et une expérience dans le domaine des travaux publics.
Savoir s’adapter : les agents techniques sont polyvalents. Certains d’entre eux peuvent, en dehors de la période de viabilité hivernale, se spécialiser dans la conduite d’engins spécifiques (épareuse, pelle, etc…).
Etre rigoureux pour assurer l’entretien de 1er niveau du matériel
Savoir travailler en équipe, Savoir rendre compte à l’agent de maîtrise
Contraintes liées au poste :
Déplacements fréquents, Viabilité hivernale, Participation à l’astreinte hivernale et d’été, travail posté, maintien dans l’emploi
MOYENS SPECIFIQUES MIS A DISPOSITION DE L’AGENT
Matériel d’intervention
Vêtements de travail et équipements de sécurité
Formations spécifiques
Tablettes embarquées
Etre titulaire du permis poids lourd.
Avoir une formation ou/et une expérience dans le domaine des travaux publics.
Savoir s’adapter : les agents techniques sont polyvalents. Certains d’entre eux peuvent, en dehors de la période de viabilité hivernale, se spécialiser dans la conduite d’engins spécifiques (épareuse, pelle, etc…).
Etre rigoureux pour assurer l’entretien de 1er niveau du matériel
Savoir travailler en équipe, Savoir rendre compte à l’agent de maîtrise
Contraintes liées au poste :
Déplacements fréquents, Viabilité hivernale, Participation à l’astreinte hivernale et d’été, travail posté, maintien dans l’emploi
MOYENS SPECIFIQUES MIS A DISPOSITION DE L’AGENT
Matériel d’intervention
Vêtements de travail et équipements de sécurité
Formations spécifiques
Tablettes embarquées
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV) doivent être envoyées avant le 21 juin 2024.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.