Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O012240701000032
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Le bourg, Belmont-sur-Rance (Aveyron)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Recherche apprenti pour contrat apprentissage de 6 mois à 36 mois.
Réalise l’essentiel des interventions techniques de la communauté de
communes,- entretien et assure des opérations de première maintenance au niveau des
équipements, de la voirie, des espaces verts,… entretien de la piscine
Réalise l’essentiel des interventions techniques de la communauté de
communes,- entretien et assure des opérations de première maintenance au niveau des
équipements, de la voirie, des espaces verts,… entretien de la piscine
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1- Espaces verts : tonte, débroussaillage, taille, élagage, arrosage, conduite d’engins,
plantations…
2- Voirie : entretien de la chaussée, conduite d’engins, ramassage des feuilles mortes,
signalisation,…
3- Garage : utilisation d’outils, petite mécanique, lavage, nettoyage, dégraissage, entretien
courant,…
4- Equipements nautique : entretien de la piscine, traitement de l’eau, utilisation de produits
chimiques,…
5- Réseaux : entretien des réseaux d’eau, maintenance sur réseaux, contrôle de la qualité de
l’eau, nettoyage,…
6-Effectuer, pour le compte des communes membres et pour l’intercommunalité, divers travaux
d’entretien sur les réseaux (eau, assainissement), sur les espaces publics et sur les bâtiments
communaux /intercommunaux (maçonnerie, peinture,,,)
Activités secondaires (ou saisonnières) :
1-Entretien : nettoyage du garage, sanitaires, entretien et nettoyage des véhicules et matériel
2- Maçonnerie : préparation du ciment, fabrications, exécution du gros-oeuvre,…
3- Remplacement ou renforcement ponctuel des autres équipes techniques (collecte des déchets
ménagers, déchèterie, voirie)
4- Assure la gestion et le bon fonctionnement de la STEP
1- Espaces verts : tonte, débroussaillage, taille, élagage, arrosage, conduite d’engins,
plantations…
2- Voirie : entretien de la chaussée, conduite d’engins, ramassage des feuilles mortes,
signalisation,…
3- Garage : utilisation d’outils, petite mécanique, lavage, nettoyage, dégraissage, entretien
courant,…
4- Equipements nautique : entretien de la piscine, traitement de l’eau, utilisation de produits
chimiques,…
5- Réseaux : entretien des réseaux d’eau, maintenance sur réseaux, contrôle de la qualité de
l’eau, nettoyage,…
6-Effectuer, pour le compte des communes membres et pour l’intercommunalité, divers travaux
d’entretien sur les réseaux (eau, assainissement), sur les espaces publics et sur les bâtiments
communaux /intercommunaux (maçonnerie, peinture,,,)
Activités secondaires (ou saisonnières) :
1-Entretien : nettoyage du garage, sanitaires, entretien et nettoyage des véhicules et matériel
2- Maçonnerie : préparation du ciment, fabrications, exécution du gros-oeuvre,…
3- Remplacement ou renforcement ponctuel des autres équipes techniques (collecte des déchets
ménagers, déchèterie, voirie)
4- Assure la gestion et le bon fonctionnement de la STEP
Profils recherchés
Profil demandé :
Compétences requises :
• Savoirs : Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique (voirie, espaces verts,…),
détecter les dysfonctionnements d’une machine, d’un équipement, appliquer les règles de
sécurité du travail,…
• Savoir-faire : Organiser son travail en fonction des consignes,…
• Savoir-être : Sens de l’écoute et de l’observation, adaptation, dynamisme, réactivité,…
Qualifications requises (diplômes, formations…) :Niveau III, IV ou V
Compétences requises :
• Savoirs : Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique (voirie, espaces verts,…),
détecter les dysfonctionnements d’une machine, d’un équipement, appliquer les règles de
sécurité du travail,…
• Savoir-faire : Organiser son travail en fonction des consignes,…
• Savoir-être : Sens de l’écoute et de l’observation, adaptation, dynamisme, réactivité,…
Qualifications requises (diplômes, formations…) :Niveau III, IV ou V
Contact et modalités de candidature
Contact
0565493780
Informations complémentaires
Merci de transmettre une lettre de motivation accompagnée d'un CV.
Communauté de Communes Monts, Rance et Rougier
A l'attention de Mme la Présidente
Service Ressources Humaines
Les Hauts de Sériguet 12370 BELMONT-SUR-RANCE
Ou par mail : rh@ccmrr.fr
Tel : 05 65 49 37 80
Communauté de Communes Monts, Rance et Rougier
A l'attention de Mme la Présidente
Service Ressources Humaines
Les Hauts de Sériguet 12370 BELMONT-SUR-RANCE
Ou par mail : rh@ccmrr.fr
Tel : 05 65 49 37 80
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.