TRAVAILLEUR SOCIAL Unité Mineurs Non Accompagnés
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Offre n° O012240731001322
Publiée le 31/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue paraire, Rodez (Aveyron)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
GRADE DE REFERENCE : Catégorie A - Assistant Socio-Educatif (Spécialité : Educateur
Spécialisé, Assistant Social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale)
LOCALISATION : Pôle des Solidarités Humaines - Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance et de la Famille (DPPEF) - Unité Départementale Mineurs Non Accompagnés
POSITION : Il est placé sous l’autorité hiérarchique de l’Adjointe au Directeur de la Prévention et de la Protection de l’Enfance et de la Famille, Chef de service Protection de l’Enfance, responsable Unité Départementale Mineurs Non Accompagnés.
Il intègre et coordonne son action avec celle des autres professionnels intervenant sur les projets des jeunes qu’il accompagne.
Relations fonctionnelles internes avec les autres professionnels du service, et de manière transversale au sein de la DPPEF.
Relations fonctionnelles externes avec les partenaires participants à la prise en charge des Mineurs et Majeurs Non Accompagnés.
MISSIONS :
Missions principales :
- Au sein de l’Unité MNA, le travailleur social est chargé de réaliser l’évaluation de la minorité des Mineurs non Accompagnés dans le cadre de leur mise à l’abri et de leur orientation vers les dispositifs d’accueil et les autres Conseils départementaux,
- Il assure le suivi de jeunes confiés au département de l’Aveyron sur décision judiciaire ou dans le cadre d’un contrat jeune majeur,
- Il assure des missions spécifiques de protection de l’enfance telles que le suivi de mineur confié à un tiers digne de confiance et tiers bénévole,
- Il participe à l’astreinte opérationnelle de la DPPEF,
- Il intervient dans le cadre de l’astreinte opérationnelle sur décision du cadre d’astreinte de protection de l’enfance.
Missions secondaires :
- Si besoin et pour des raisons de service, il peut participer à la demande du N+1 à la réalisation d’évaluation d’information préoccupante.
Spécialisé, Assistant Social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale)
LOCALISATION : Pôle des Solidarités Humaines - Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance et de la Famille (DPPEF) - Unité Départementale Mineurs Non Accompagnés
POSITION : Il est placé sous l’autorité hiérarchique de l’Adjointe au Directeur de la Prévention et de la Protection de l’Enfance et de la Famille, Chef de service Protection de l’Enfance, responsable Unité Départementale Mineurs Non Accompagnés.
Il intègre et coordonne son action avec celle des autres professionnels intervenant sur les projets des jeunes qu’il accompagne.
Relations fonctionnelles internes avec les autres professionnels du service, et de manière transversale au sein de la DPPEF.
Relations fonctionnelles externes avec les partenaires participants à la prise en charge des Mineurs et Majeurs Non Accompagnés.
MISSIONS :
Missions principales :
- Au sein de l’Unité MNA, le travailleur social est chargé de réaliser l’évaluation de la minorité des Mineurs non Accompagnés dans le cadre de leur mise à l’abri et de leur orientation vers les dispositifs d’accueil et les autres Conseils départementaux,
- Il assure le suivi de jeunes confiés au département de l’Aveyron sur décision judiciaire ou dans le cadre d’un contrat jeune majeur,
- Il assure des missions spécifiques de protection de l’enfance telles que le suivi de mineur confié à un tiers digne de confiance et tiers bénévole,
- Il participe à l’astreinte opérationnelle de la DPPEF,
- Il intervient dans le cadre de l’astreinte opérationnelle sur décision du cadre d’astreinte de protection de l’enfance.
Missions secondaires :
- Si besoin et pour des raisons de service, il peut participer à la demande du N+1 à la réalisation d’évaluation d’information préoccupante.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
• Au sein de l’Unité MNA :
• Rencontrer régulièrement les mineurs non accompagnés ou jeunes majeurs qui sont confiés,
• Rechercher les dispositifs, les acteurs ou partenaires susceptibles de répondre aux besoins identifiés et mettre en place des solutions éducatives adaptées au jeune aux plans de la santé, de l’éducation, des apprentissages, de la culture…
• Il peut être à la demande du chef de service référent de l’unité auprès des partenaires : PASS / Services des étrangers Préfecture /, CIO DASEN / chambre des métiers,
• Elaborer le projet pour l’enfant ou le projet personnalisé jeune majeur,
• Garantir, dans le cadre de ce projet éducatif, la coordination des acteurs,
• Piloter, en accord avec le jeune lui-même les démarches administratives liées à la régularisation,
• Accompagner, si besoin, le jeune auprès des instances administratives et judiciaires pour la collectivité (Ambassade),
• Participer à la prévention de la maltraitance des enfants,
• Veiller, en lien avec le référent administratif à la tenue des dossiers individuels des jeunes pris en charge dans le respect des règles de droit,
• Rendre compte régulièrement et évaluer les actions mises en œuvre dans l’intérêt du jeune,
• Produire tout écrit permettant les prises de décisions administratives ou judiciaires.
• Dans le cadre des astreintes :
• Evaluer rapidement la situation d’un enfant en risque de danger et formuler une proposition d’orientation visant à garantir la protection du mineur,
• Apporter soutien et conseils technique aux professionnels de protection de l’enfance en activités tels que les assistants familiaux, les agents d’intervention éducatives, les techniciens d’intervention familiale,
• Rendre compte de ses interventions par écrit au N+1,
• Mettre en œuvre les mesures d’accueil décidées dans le cadre des astreintes,
• Organiser le Procès-Verbal de remise des bébés nés sous le secret à l’ASE.
• Au sein de l’Unité MNA :
• Rencontrer régulièrement les mineurs non accompagnés ou jeunes majeurs qui sont confiés,
• Rechercher les dispositifs, les acteurs ou partenaires susceptibles de répondre aux besoins identifiés et mettre en place des solutions éducatives adaptées au jeune aux plans de la santé, de l’éducation, des apprentissages, de la culture…
• Il peut être à la demande du chef de service référent de l’unité auprès des partenaires : PASS / Services des étrangers Préfecture /, CIO DASEN / chambre des métiers,
• Elaborer le projet pour l’enfant ou le projet personnalisé jeune majeur,
• Garantir, dans le cadre de ce projet éducatif, la coordination des acteurs,
• Piloter, en accord avec le jeune lui-même les démarches administratives liées à la régularisation,
• Accompagner, si besoin, le jeune auprès des instances administratives et judiciaires pour la collectivité (Ambassade),
• Participer à la prévention de la maltraitance des enfants,
• Veiller, en lien avec le référent administratif à la tenue des dossiers individuels des jeunes pris en charge dans le respect des règles de droit,
• Rendre compte régulièrement et évaluer les actions mises en œuvre dans l’intérêt du jeune,
• Produire tout écrit permettant les prises de décisions administratives ou judiciaires.
• Dans le cadre des astreintes :
• Evaluer rapidement la situation d’un enfant en risque de danger et formuler une proposition d’orientation visant à garantir la protection du mineur,
• Apporter soutien et conseils technique aux professionnels de protection de l’enfance en activités tels que les assistants familiaux, les agents d’intervention éducatives, les techniciens d’intervention familiale,
• Rendre compte de ses interventions par écrit au N+1,
• Mettre en œuvre les mesures d’accueil décidées dans le cadre des astreintes,
• Organiser le Procès-Verbal de remise des bébés nés sous le secret à l’ASE.
Profils recherchés
COMPETENCES
• Connaitre le contexte national relatif aux Mineurs Non Accompagnés.
• Maîtrise de la législation et de la réglementation en matière de droit des étrangers,
• Maîtrise de la législation et de la réglementation dans le champ de la Protection de l'Enfance et du droit de la Famille,
• Connaissances dans le domaine de la psychologie de l'enfant et de l’adolescent et de son développement,
• Maîtrise des techniques relationnelles et de soutien et des différents modèles d'interprétation,
• Savoir mobiliser et entretenir un réseau professionnel,
• Connaissance des techniques de gestion de projet,
• Compétences rédactionnelles, de synthèse et d'expression,
• Maîtriser l’outil Informatique,
• Permis B exigé.
APTITUDES REQUISES
• Intérêt pour l'accompagnement social et éducatif des mineurs et jeunes majeurs,
• Connaissance du milieu professionnel et partenarial,
• Qualités relationnelles d'écoute, d'entretien et capacités de communication, de médiation, de négociation,
• Réagir avec pertinence aux situations d’urgence et déterminer les priorités,
• Disposer de capacités d'organisation, de gestion et d'anticipation,
• Etre en capacité de distanciation et de prise de recul,
• Rigueur, sens de l'organisation.
CONTEXTE DU POSTE
• Disponibilité au vu de la variabilité des horaires,
• Evolution du contexte législatif, règlementaire et départemental,
• Poste exposé aux publics en difficultés voire difficiles,
• Faire preuve de discrétion et d’empathie,
• Disponibilité permettant de garantir les délais de prise en charge parfois rapides et respect des échéances administratives et judiciaires,
• Déplacements nombreux et fréquents sur le département et hors département,
Soumis au régime des astreintes dès lors que son domicile personnel n’excède pas 20mn de route du Pôle des Solidarités Humaines.
• Connaitre le contexte national relatif aux Mineurs Non Accompagnés.
• Maîtrise de la législation et de la réglementation en matière de droit des étrangers,
• Maîtrise de la législation et de la réglementation dans le champ de la Protection de l'Enfance et du droit de la Famille,
• Connaissances dans le domaine de la psychologie de l'enfant et de l’adolescent et de son développement,
• Maîtrise des techniques relationnelles et de soutien et des différents modèles d'interprétation,
• Savoir mobiliser et entretenir un réseau professionnel,
• Connaissance des techniques de gestion de projet,
• Compétences rédactionnelles, de synthèse et d'expression,
• Maîtriser l’outil Informatique,
• Permis B exigé.
APTITUDES REQUISES
• Intérêt pour l'accompagnement social et éducatif des mineurs et jeunes majeurs,
• Connaissance du milieu professionnel et partenarial,
• Qualités relationnelles d'écoute, d'entretien et capacités de communication, de médiation, de négociation,
• Réagir avec pertinence aux situations d’urgence et déterminer les priorités,
• Disposer de capacités d'organisation, de gestion et d'anticipation,
• Etre en capacité de distanciation et de prise de recul,
• Rigueur, sens de l'organisation.
CONTEXTE DU POSTE
• Disponibilité au vu de la variabilité des horaires,
• Evolution du contexte législatif, règlementaire et départemental,
• Poste exposé aux publics en difficultés voire difficiles,
• Faire preuve de discrétion et d’empathie,
• Disponibilité permettant de garantir les délais de prise en charge parfois rapides et respect des échéances administratives et judiciaires,
• Déplacements nombreux et fréquents sur le département et hors département,
Soumis au régime des astreintes dès lors que son domicile personnel n’excède pas 20mn de route du Pôle des Solidarités Humaines.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidatures jusqu'au 01/09/2024
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.